De 10 beste følgebreveksemplene og malene for 2017

Forsidebrev er like viktige som CV-er. Selv om de kan være tidkrevende, er det et viktig verktøy for den moderne arbeidssøkeren. Et følgebrev kan gjøre jobbsøknaden din sterkere, og gi deg en kort oversikt over hvem du er og hva du kan gjøre for arbeidsgivere. Det fungerer som et "introduksjonsbrev" som gir arbeidsgivere en oversikt over hva som er skrevet på CV-en din, og gir deg muligheten til å skille deg fra mengden.

Men å skrive et følgebrev kan være risikabelt hvis du ikke vet hva du gjør. Selv om det kan hjelpe deg å skille deg ut, kan det også slå tilbake. Arbeidsgivere bruker følgebrevet ditt for å vurdere din evne til å skrive og uttrykke deg, og hvis du ikke kan gjøre dette effektivt, kan du ha vanskelig for å gjøre et godt inntrykk på arbeidsgivere.

Hvis du trenger hjelp med følgebrevet, har vi satt sammen noen flotte maler og eksempler for å gi deg noen ideer.

1. Inngangsnivå

Balansen

En flott mal å bruke hvis du vil søke på en entry-level stilling i markedsføring. Det begynner med å diskutere utdanning som er essensiell for noen som nettopp kommer inn i feltet og ikke har mye erfaring. Den beskriver deretter kandidatens ferdigheter, og viser til eksempler på hvordan han / hun har oppfylt jobbkravene i det siste.

2. Praktikant

Balansen

Dette eksemplet er ganske langt, men når du har nok erfaring og ferdigheter til å sikkerhetskopiere det, er det ok. Her kommer kandidaten på måter å forklare hvorfor han mener han er en passende kandidat for internship-programmet. En god ide vil være å utvide hvordan du planlegger å hjelpe organisasjonen. Siste ledd er avgjørende ettersom det viser initiativ, en genuin interesse for å søke på praksisplassen og forhåpentligvis arrangere et intervju.

3. Frivillighet

LiveCareer

Det begynner med å oppgi behovet for at selskapet skal ansette en frivillig og deretter demonstrerer kandidatens erfaring. Det fortsetter med å diskutere litt personlig informasjon for å hjelpe arbeidsgivere med å forstå hans synspunkt og hvorfor han vil være frivillig innen det spesifikke feltet. Han forklarer ønsket om å hjelpe andre mennesker, noe som bekrefter hans ekte interesse for frivillighet.

4. Karriereendring

Monster

Når du skifter karriere, er det viktig å oppgi årsakene bak beslutningen. Akkurat som du ville gjort på CVen din, må du henvise til overførbare ferdigheter for å rettferdiggjøre egnetheten din for jobben. Dette følgebrevet demonstrerer kandidatens ferdigheter, og gir også eksempler på hans erfaring. Det ender med å be arbeidsgiveren om henvisning til noen som vil være interessert i hans kvalifikasjoner.

5. Lederstilling

Jobhero

Målet med dette følgebrevet er å presentere kandidaten som en erfaren profesjonell som har det som trengs for å være leder. Den fokuserer på hva søkeren har som mål å gjøre for selskapet - og uttrykker sin forpliktelse til å hjelpe arbeidsgiveren med å nå sine mål. Mer spesifikt snakker det om ferdigheter som knytter seg til å styre andre mennesker og utnytter kulepunktene effektivt for å fokusere på kandidatens opplevelse.

6. Kald kontakt

Balansen

Forskjellen med dette eksemplet er at det ikke svarer på noen stillingsannonse. I stedet begynner det med å adressere behovet for arbeidsgiver for å oppnå visse mål. Dette gjør at kandidaten kan nevne relevante ferdigheter og erfaringer som skulle vise seg nyttige. Som kaldkontaktbrev bør det skrives formelt og snakke om kvalifikasjoner i best mulig lys for å gjøre et godt inntrykk.

7. Interessebrev

Hudson

Du bruker et følgebrev for å uttrykke din interesse for en jobb. Hvis du ikke er sikker på om de rekrutterer, kan et interessebrev være med på å finne ut om det er ledige stillinger, og om mulig be om et møte for å diskutere ting videre med arbeidsgiveren.

Dette er et greit eksempel som følger en uformell skrivemåte, selv om den til tross for dens enkelhet sier hva den trenger å si til rekrutterere. På bare fire små avsnitt uttrykker det interessen til kandidaten i jobben og gir muligheten til å forklare hvordan du kan tilføre selskapet verdi. Den gir referanser til CVen akkurat som alle effektive følgebrev gjør og projiserer tillit til kandidatens evner.

8. Henvisning

Balansen

Henvisninger er sannsynligvis den beste måten å få en jobb. Som forskning fra Glassdoor viser, er det å henvise av noen i selskapet øke sjansen for å lykkes med en jobb med omtrent 7 prosent. Et følgebrev som snakker om en henvisning kan fungere bedre enn andre fordi det viser at det er en annen person som anser deg som den rette kandidaten til jobben. I dette eksemplet nevner kandidaten navnet på dommeren og forklarer hvordan disse to kjenner hverandre. Deretter fortsetter han med å snakke om arbeidserfaring og prestasjoner ved å bruke tall og overbevisende eksempler.

9. Søker gjennom LinkedIn

Hudson

Hvis du har kommet over en stillingsannonse på LinkedIn, er dette en utmerket følgebrevmal å bruke. Du kan begynne med å snakke om rollen du er interessert i, din erfaring på området, og deretter som dette eksemplet viser, kan du liste et par prestasjoner for å vise hva du er god på. En kulepisset liste kommer tydeligere frem og kan gi arbeidsgivere en ide om hva du er god på.

10. Verdiforslag

Balansen

En verdiproposisjon brukes ofte i virksomheten som en markedsføringserklæring for å markedsføre en tjeneste eller et produkt. Når du prøver å kommunisere verdien din til arbeidsgivere, må du 'selge ferdighetene' og snakke om prestasjonene dine. Disse bør støttes av numeriske data som dette eksemplet viser. Du vil også legge merke til at begynnelsen starter med et spørsmål, og får den til å se ut som en fengende og kreativ annonse.

Endelige tips

Som du ser er det mange typer følgebrev, og det er ingen måte å skrive det på. Din trenger ikke nødvendigvis å være konservativ hvis det ikke samsvarer med din personlighet, yrke eller bransje.

Hemmeligheten bak å skrive et vellykket følgebrev er å vise arbeidsgivere at du har forstått hva rollen krever at du gjør. Når den snakker direkte med rekruttereren, gjør søknaden din kraftigere og identifiserer nøkkelferdigheter som søkeren må være kjent med, for eksempel skriving og redigering, og sikkerhetskopierer disse ferdighetene gjennom relevant erfaring.

Har du begynt å jobbe med følgebrevet ditt ennå ">

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here