Selv om du ikke innser det først, selv om jobbsøkinger har mye å gjøre med markedsføring, og jo bedre du markedsfører deg gjennom CV-en din, desto større er sjansen for å ha en jobb. Siden bilder snakker høyere enn ord, har vi samlet noen få eksempler på markedsførings-CV-maler som du kan bruke til å hjelpe deg med din jakt på digital markedsføring.
CV-maler
Det er en utmerket idé å bruke en mal hvis du bare begynner og ikke ønsker å starte arbeidet fra bunnen av. Men hvis du vil at det skal slå søkerens sporingssystem og få det i rekrutteringshender, må du sørge for at det er skreddersydd til den spesifikke ledige stillingen. Den beste måten å oppnå dette på er å sikre at du bruker relevante nøkkelord.
Her er noen gode eksempler fordelt på karrierevei:
1. Inngangsnivå - markedsføringsassistent
dAYJOB
Hvis du bare er i gang med det, er det sannsynligvis en god idé å bruke en inngangs-CV, som den i dette eksemplet. Det viser at kandidaten ikke har mye erfaring på området og derfor fokuserer hovedsakelig på utdanning. Karriermålsetningen spiller også en viktig rolle, fordi den gir en kort oppsummering av hvem denne personen er ved å angi sine sentrale egenskaper og karrieremål. Alternativt kan det utvides til to sider, hovedsakelig med fokus på nøkkelferdigheter og gi eksempler på hvordan de er blitt møtt.
2. Internasjonal markedsføring
Kickresume
Du kan bruke denne CV-malen hvis du søker på praksisplass. Det viser at du faktisk ikke trenger så mye informasjon for å lage en CV, så lenge den inkluderer det som er viktig for arbeidsgivere. Den er kortere og mye mer kortfattet enn den forrige, men inneholder viktige detaljer om kandidatens arbeidserfaring. Det inviterer også arbeidsgivere til å sjekke ut arbeidet sitt gjennom hans portefølje og profiler på sosiale medier.
3. Spesialist for innholdsproduksjon
Hvis du vil jobbe som innholdsforfatter, er dette CVen for deg. Tekniske ferdigheter er viktigere enn utdanning i dette eksemplet, fordi det er viktig å vise tydelig hva kandidaten kan gjøre. Det er en prestasjonsbasert CV, og hver rolle er sikkerhetskopiert med kvantifiserte resultater.
4. Sosial mediesjef
Kickresume
Ledelse av sosiale medier er et relativt nytt (om enn etterspurt) markedsføringsyrke; Likevel er det mange eksempler på CV-er å hente inspirasjon fra. Denne fra CareerOne viser hva slags ferdigheter kandidaten har, samt en kvantifiserbar merittliste av måten han har prestert i sine tidligere roller. Han gir også en klar indikasjon på sine tekniske ferdigheter, som er viktige i en stilling som denne.
5. SEO-spesialist
KickResume
I stedet for en referanseseksjon inkluderer dette eksemplet LinkedIn påtegninger fra fagpersoner som tidligere har jobbet med denne kandidaten; en interessant tilnærming som absolutt demonstrerer kreativitet. Den viser også utdanning og profesjonell utvikling sist, selv om dette ikke betyr noe fordi arbeidserfaring i dette eksemplet er viktigere.
6. Prosjektleder for nettproduksjon
Enhver CV på ledernivå må inneholde sentrale kompetanseområder, yrkeserfaring og prestasjoner. Dette eksemplet gir tilstrekkelig informasjon om hver stilling, og viser hva denne kandidaten har gjort i tidligere roller. Den profesjonelle profilen øverst på siden passer også perfekt her, og fungerer som en utmerket introduksjon til kandidaten.
7. Digital markedssjef
KickResume
Denne CV-malen er perfekt hvis du søker på en digital markedssjefstilling. Det fokuserer på sentrale ferdigheter og erfaringer og gir bevis på tidligere prestasjoner. For eksempel sier karrieresammendraget "resultatfokusert", og i samme seksjon rettferdiggjør det uttalelsen med eksempler på kandidatens bidrag. Det trekker også frem hovedpoengene som kandidaten ønsker at rekrutten skal se.
8. Markedskommunikasjonssjef
Med fokus på ferdigheter, prestasjoner og priser er denne malen effektiv fordi den viser hva kandidaten har gjort tidligere, og gir arbeidsgivere en klar ide om hva han kan gjøre for dem. Du kan også gjøre CV-resultatene dine, ved å vise hvordan du har overvunnet et spesifikt problem, situasjon eller utfordring (Problem, handling og resultat). Sørg også for å ta med noen tall for å gjøre det mer overbevisende, mens du også bør sørge for at du er spesifikk når du snakker om datoer og jobboppgaver.
9. Markedsføringsleder for e-post
LiveCareer
Denne CV-malen prioriterer kandidatens faglige sammendrag, kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaring. Hvis du søker på denne stillingen, må du snakke om ferdighetene du besitter som er direkte gjeldende for jobben. Som markedssjef for e-post, må du ha utmerkede skrive-, redigerings- og korrekturlesingsferdigheter for å kunne sjekke nøyaktigheten og kvaliteten på informasjonen som er gitt i e-post, samt ledelse for å føre tilsyn med den jevne driften av markedsføringskampanjer via e-post. Disse ferdighetene bør ligge på CVen din, hvor det er nødvendig, med relevante eksempler.
10. Markedsundersøkelsesanalytiker
Fokuset på nøkkelferdighetene og kompetansene som en markedsundersøkelsesanalytiker bør ha, er dette eksemplet kort, men inkluderer fortsatt all informasjonen arbeidsgivere forventer å se. Den personlige sammendraget angir tydelig kandidatens karrieremål, mens arbeidserfaringsdelen gir rekrutterere en klar ide om hva de har gjort tidligere.
Disse maleksemplene kan gi deg noen ideer om hvordan du oppretter din CV, selv om du fortsatt sliter og føler at du trenger en profesjonell veiledende hånd, så husk å sjekke ut den praktiske CV-skrivetjenesten vår! Tross alt forventer rekrutterere selvopprykk av høy kvalitet fra en kandidat som jobber med markedsføring, så du kan ikke ta noen sjanser.
Til slutt, husk alltid at suksess for jobbsøking ikke er definert av hvor mange CV-er du sender ut, men heller kvaliteten på hver enkelt CV og hvor relevant det er for jobben du har.
Er du en digital markedsfører "> CV-tips? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor!
