Når det er sagt, er det ikke en rimelig unnskyldning for dårlig oppførsel å ikke bli fortalt av lederen din om don'ts of office etikette.
Selv om vi kanskje har noen dårlige dager nå og da, er det ingen måte å rettferdiggjøre dårlig oppførsel på jobben. Dårlige vaner på arbeidsplassen vil ikke bare gjøre deg upopulær, men de kan også påvirke kollegene dine alvorlig og skape sinne og stress på arbeidsplassen.
I følge en fersk undersøkelse gjort av Accountemps, ble deltakerne spurt om de verste kontoretikettenes vaner, og 36% oppga at det å bruke en høyttalertelefon eller snakke høyt på telefonen er det desidert verste krenkelse og å snakke eller plyndre rundt et kollegakontor rangert som nummer to på 23% .
Til tross for at reglene sjelden ble diskutert åpent på arbeidsplassen, bekreftet 98% av respondentene at undersøkelsen eksisterer.
Her er de verste eksemplene på dårlig kontoretikette, slik at du vet hva du bør unngå på din nye arbeidsplass.
1. Brutteatferd
En av de vanligste dårlige kontoretikettene er å spise stinkende mat ved lunsjtid. Du kan spise alle tunfisk- eller eggmayonnaise-smørbrød du ønsker, men vær så snill å gjøre det hjemme når du ikke kan forurense luftrommet til dine kolleger. En annen grov krenkelse er BO eller til og med iført sterk etterhave eller parfyme. Da har du rotete pulter, dårlig ånde, henger svette sykkelklær til å tørke, klipper tånegler eller ikke skyller på toalettet.
Det er veldig viktig å huske at grov oppførsel kan være en del av ditt personlige merke, så uansett hvor god du kan være på jobben din, vil du fremdeles være den personen som plukker nesen når de tror ingen ser ut.
2. Dårlig språk
Noen arbeidere sier at "banning" er en av de verste arbeidsmåtene. Kanskje litt banning på jobb kan være OK, men det er definitivt ikke greit å begynne å banne foran andre, banne nonstop eller banne aggressivt.
3. Kjøp aldri en runde
Hvis du regelmessig går på happy hour etter jobb og fortsetter å unngå å betale for en runde, vil du se ut som hudflint på kontoret. Dette er verst for sjefer som fortsetter å sende teamet junior for å få kaffe, men aldri får noe for dem til gjengjeld. Hvis du vil at teamet ditt skal slutte å hate deg, kan du begynne å kjøpe runder eller til og med tilby å kjøpe dem en cappuccino for å vekke dem etter en nedtur etter lunsj.
4. Ikke gi kreditt
Vi har alle hatt møter når noen foreslår en ide som du hadde og gir deg absolutt ingen kreditt. De kan til og med forklare det tydelig da de har hatt et par dager å tenke gjennom. Dette er et veldig dårlig trekk. Hvis du gjør dette mot Jane, vil Jane hate deg og begynne å hviske bak ryggen.
Det er en ting å ikke gi kreditt og en annen ting å stjele all kreditt fullstendig. Men hvis du krediterer Jane for ideen hennes, vil hun sette pris på deg for at du kjenner ideen din. Du skal alltid være anstendig, rettferdig og en god lagarbeidsspiller.
5. skryter av lønnen din
Hvorfor vil du noen gang ønske å skryte av lønnen din når du vet at noen andre tjener mindre enn deg? Alle på jobb vil motstå deg, og du vil øyeblikkelig gjøre fiender. En bedre idé er å vise inntjeningsevnen din ved å kjøpe kaffe til teamet.
6. Gå til arbeidssyke
Hvis du stadig fortsetter å jobbe syk og ikke tar deg fri, utsetter du alle kollegene dine ved å hoste og nyse hele dagen. Bare fordi du ikke ønsket å ta deg fri, eller er en arbeidsnarkoman som unngår å bli hjemme, betyr ikke det at dine kolleger er forpliktet til å få alle bakteriene dine. Vær hensynsfull mot andre og ikke møt opp for å jobbe når du er syk; det er urettferdig for alle.
7. Å snakke over mennesker
Elsker du lyden av din egen stemme? Vel, kanskje det er på tide at du lærte å like lyden fra andres stemmer, og hva de har å si også. Hvis du ikke gjør det og avbryter dem ved å snakke om dem, vil de heller ikke høre på det du sier.
Hvis møtene dine blir til monologer, vil ingen høre på deg og slå av. Så hvis du aktivt lytter og viser interesse for andre ved å stille spørsmål, er det mer sannsynlig at de vil lytte til hva du har å si.
8. Dårlig e-postetikett
Selv om e-post har eksistert i mer enn to tiår, er det fortsatt noen som ikke forstår hvordan de skal bruke den. Kanskje sender de e-poster med tilfeldige emner, kopierer alle eller svarer aldri tilbake, men god e-postetikette skal ikke være vanskelig. Jo mindre du sier, jo bedre, og hvis du vil ha lange samtaler via e-post, ville det være bedre bare å hente telefonen. Du må huske at dårlige e-postvaner også betyr dårlige talevaner.
9. Høye telefoner og personlige samtaler
Du setter aldri telefonen på lydløs, og selv om det virker som sunn fornuft, er det mange som vil bevisst møte et møte med telefonene sine på maks. Volum. Det er en ting å glemme en eller to ganger om det, men hvis du gjør det hele tiden, virker det som om du ikke bryr deg om du avbryter eller distraherer andre. Du bør også ta personlige samtaler privat, da ingen vil høre deg slåss med SO annenhver dag.
10. Klager uten stopp
Hvis annenhver setning eller setning som kommer ut av munnen din på arbeidsplassen er en klage eller banneord, kan det hende du må stoppe denne dårlige vanen nå. Ved å klage hver dag til en kollega - selv med lite "uskyldig" merknad - kan det raket til en nedadgående spiral, når du bare fokuserer på de negative tingene om jobben din og organisasjonen.
Du kan føle deg litt lettet når du trøstet med andre. Imidlertid kan dette lett bli veldig giftig og ødelegge omdømmet ditt. For ikke å nevne at det kan gjøre at du mister fokus på noen aspekter av arbeidet ditt eller flotte mennesker på arbeidsplassen din.
Hvis du vil gjøre det bra i jobben din og få alle til å betrakte deg som en hardtarbeidende profesjonell, må du unngå alle eksemplene ovenfor på forferdelig kontoretikette. Alle arbeidsplasser har noen regler og retningslinjer som alle ansatte må følge, og det er ingen unnskyldninger for dårlig oppførsel.
Kan du tenke på andre dårlige vaner på jobben som gjør deg gal? Del dem nedenfor ...
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i desember 2013.
