Så hva er egentlig en god grunn til å si opp jobben din? Og hva gjør ikke det?
Når det er greit å slutte
Forlater du jobben din av den rette grunnen? Her er 10 gode grunner til at du må levere inn merknaden!
1. Du skifter karriere
Du er aldri for gammel til å skifte karriere. Så lenge du er åpen for å lære og er fast bestemt på å følge din sanne lidenskap - uansett hva det måtte være, enten det er å skrive, synge eller hjelpe andre mennesker til å identifisere og jage drømmene sine - er det ikke noe i veien for å starte på nytt og endre veibeskrivelse. Hvis det kommer til å gjøre deg lykkelig, oppmuntres det.
2. Pendelen er for lang
Jo lengre du pendler (uavhengig av foretrukket modus, det være seg å gå, kjøre bil eller ta bussen), desto bedre er sjansene dine for stress, depresjon og generelt lavere livstilfredshet. Og du trenger ikke ta ordet for det - det har vært et vell av undersøkelser om de negative effektene av å pendle til arbeid, inkludert av Office for National Statistics allerede i 2014.
3. Det gjør deg syk
Jepp. Jobben din kan være helsefarlig. Hvis du har hodepine, ryggsmerter og søvnløshet, er det et tydelig tegn på at du bør forlate jobben din så snart som mulig. Og det er fordi jobbstress, når du ikke sjekker det, kan føre til mer alvorlige helseplager som hjertesykdommer og psykiatriske lidelser.
4. Du har blitt tilbudt en fantastisk ny jobb
Nok sagt.
5. Det er ikke rom for vekst i selskapet
Sammen med å ville tjene en god lønn, ser du sannsynligvis også frem til å få et opprykk og klatre i karrierestigen. Men hvis selskapet ikke tilbyr noen muligheter for karrierefremmelse, vil du sannsynligvis ha det bedre i et selskap som gjør det.
6. Du har dine egne personlige grunner
Ofte har grunnene våre for å forlate en jobb ingenting med jobben vår, selskapet eller menneskene vi jobber med å gjøre. Livet ganske enkelt kommer noen ganger i veien. Du kan velge å slutte i jobben din fordi du for eksempel bestemte deg for å være hjemme og oppdra barna. Eller kanskje dine spesielle omstendigheter er litt dystre - en eldre pårørende har blitt alvorlig syk og krever for eksempel omsorg på heltid.
7. Selskapet stenger
Etter å ha jobbet i et selskap i noen tid, er du sikker på å vite hvor godt det går - eller ikke. Hvis du legger merke til at selskapet lider tap eller gjør drastiske endringer som å stenge grener eller gjøre nedskjæringer, kan det være et tegn å hoppe skipet. Når det er sagt, går alle selskaper gjennom en tørr fase, og dette kan være nettopp det: en tørr fase.
8. Du flytter
Selv om du virkelig elsker jobben din og menneskene du jobber med, er det ikke mye du kan gjøre hvis du flytter til den andre siden av landet eller til og med i utlandet. Hvis du kan gjøre jobben din eksternt, kan det være lurt å vurdere å spørre sjefen din om du kan jobbe hjemmefra (uansett hvor i verden det måtte være). Det er ingen garanti for at de vil gå med på det, spesielt hvis du flytter til utlandet, men det er likevel verdt et skudd.
9. Du går tilbake til skolen
Enten du har bestemt deg for å gå tilbake til universitetet på deltid eller heltid, enten for å fullføre en grad du startet eller gå videre med en forskerutdanning, vil du finne at det å studere mens du jobber (spesielt på heltid) utfordrende. Selv om arbeidsgiveren din er villig til å imøtekomme deg og gjøre endringer i arbeidsplanen og arbeidsoppgavene, kan du ende opp med å bite mer enn du kan tygge.
10. Du har vunnet lotteriet
Hva? Fremmed ting har skjedd.
Når det ikke er OK å slutte
Det siste du vil gjøre når du forlater en jobb, er å brenne eventuelle broer du måtte måtte krysse lenger ned på veien. Selv om alle skiltene peker mot avkjørselen, er det best å sørge for at du tar det riktige valget - et som du ikke vil angre på senere.
Her er 10 dårlige grunner til å si opp jobben din.
1. Du er i ferd med å bli fyrt opp
Det er sikkert du har sett minst en film i løpet av livet der en arbeidsgiver skyter hovedpersonen, som svarer med noe som: "Ja? Du kan ikke fyre meg. Fordi jeg slutter! ' for å redde sin stolthet. I det virkelige liv kan dette gjøre deg mer skade enn godt. Du kan for eksempel gå glipp av Jobseekers godtgjørelse. Dessuten er du virkelig sikker på at de kommer til å fyre av deg? Har de en gyldig grunn til å gjøre det?
2. Du kommer ikke sammen med kolleger
La oss innse det: du kommer garantert til å trå på tærne til minst en av kollegaene dine. Når du har fått sjansen, vil du sannsynligvis skyve dem foran en møtende buss (hvis det ikke var en del av fengselsstraffen). Å slutte i jobben din i denne situasjonen er en veldig ekstrem løsning - prøv i stedet å sette forskjellene dine til side og finn måter å samarbeide på. Dette vil faktisk reflektere godt over deg, da du har demonstrert teamarbeidets ferdigheter - en kvalitet alle arbeidsgivere beundrer blant de ansatte.
3. Du hater jobben din
Mange av oss har utbrøt 'Jeg hater jobben min!' på et eller annet tidspunkt i våre profesjonelle liv, og det er en ganske gyldig grunn til å by alle sammen. Men det kan bare være en annen - bedre - løsning, spesielt hvis du elsker menneskene du jobber med og tror på selskapets oppdrag. For eksempel kan det være noe som gjør jobben din mer utholdelig, eller kanskje du kan flytte inn i en annen stilling. Hvis du fullstendig avsky jobben din, så ja, avslutter jobben. Forsikre deg imidlertid om at du strategisk planlegger avgangen din, slik at du ikke ender opp med å krympe for å finne en annen.
4. Sjefen din er en D * ck
Horrible Bosses er ikke bare en Hollywood-film. De er en ekte ting - i motsetning til julenissen og tannfeen (beklager, barn!). Og du kan til og med være i stand til å vitne om dette fra erfaring fra det virkelige liv. Men bare fordi sjefen din er en sexistisk gris eller en mikrotransaksjonskontroll-freak, betyr ikke det at du bør slutte i jobben din - prøv å løse problemet ved å arrangere et møte med sjefen og snakke om bekymringene dine. Verre kommer det verst, vurder å snakke med noen i HR eller søke juridisk råd om alternativene dine.
5. Du ble overført til en kampanje
Sjansen er at den andre personen fortjente promoteringen mer enn du gjorde. Men det betyr ikke at du trenger å være bitter om det og levere inn oppsigelsesbrevet ditt. La det i stedet være en læringskurve. Finn måter å forbedre og jobbe hardere og bedre enn før - og jeg garanterer at sjefen din vil merke fremgangen din (hvis de er en god sjef, det vil si), og de kan til og med belønne deg når neste mulighet for en kampanje kommer.
6. Jobben er for vanskelig
Åh, boohoo!
Seriøst, hvis jobb er lett?
Oh, right: pet sitters.
7. Du liker ikke timene
Spør noen i verden - uansett hva jobben deres er, om de er en server hos McDonald's eller administrerende direktør i et Fortune 500-selskap - så vil de fortelle at de gjerne vil jobbe null timer og få betalt for det. Med mindre du er frilanser eller selvstendig næringsdrivende (og selv da), vil timene dine suge. Men hvis du virkelig ikke vil jobbe kvelder eller i helgene, kan du spør sjefen din om de kan endre timene dine.
8. Du er lei
Når du har gjort jobben din dag og dag i en årrekke, vil du kjede deg. Men det er viktig at du forstår at hver jobb innebærer en slags monotoni og repetisjon. Du må spørre deg selv om jobben din er utfordrende og til slutt tilfredsstillende - ikke om den er repeterende.
9. Du er sint
Vi har alle dårlige dager på jobb - og noen dager er verre enn andre. Kanskje du hadde et stort argument med sjefen din, eller at du igjen ble beskyldt for andres feil. Men det beste du kan gjøre i et slikt tilfelle er å gå hjem, roe ned, tenke gjennom og vente minst en dag på at du virkelig vil slutte i jobben. Hvis det er noe som kan fikses, finn en løsning for det - men ikke gjør noe utslett i øyeblikkets hete, siden du senere kan angre på det. Og det blir nok for sent da.
10. Selskapet har en dårlig omdømme
Hvis du vil forlate jobben din fordi selskapet du jobber for har et dårlig rykte, så hvorfor gidder du til og med å søke om - og godta - en jobb der i utgangspunktet? Og ikke prøv å fortelle meg at du ikke var klar over omdømmet da du søkte - en av de første tingene du bør gjøre før du søker på noen jobb, er å forske på selskapet for å finne ut om du kunne se deg selv jobbe der!
Har du noen gang sluttet i en jobb? Hva var grunnene dine, og hvordan gikk du inn for å gi deg avskjed? Bli med i samtalen nedenunder og del dine tanker og erfaringer med oss.
