Så for å sikre at du ikke sprekker under press og går glipp av sjansen din for å poste drømmejobben, er her de beste tipsene du kan studere og øve på for å sikre at du spikrer panelintervjuet ditt!
1. Forbered deg på vanlige spørsmål
Som med alle typer intervju, er forberedelse sentralt - spesielt når du står overfor utsiktene til å skyte tropp som kaster alle slags spørsmål til venstre, høyre og sentrum.
Så for å sikre at du tar med A-spillet ditt, er det viktig å øve på svar på vanlige intervjuspørsmål, sammen med atferdsmessige og vanskelige spørsmål.
Husk at panelet vanligvis vil bestå av medlemmer fra forskjellige avdelinger, hver med fokus på et annet område. For eksempel vil en HR-sjef mest bry seg om teamarbeidets evner, mens din direkte veileder kanskje bryr seg mer om de spesifikke tekniske ferdighetene du bringer til bordet.
2. Undersøk panellistene
Konkurrent og bedriftsforskning er en gitt, uansett om det er et telefonintervju eller et screening! Når du vet at du skal møte mer enn ett medlem av teamet, er det imidlertid viktig å dykke ned i arbeidshistorien og finne ut mer om deres rolle og plikter.
Hvis du allerede har fått noen navn - flott! Alt du trenger å gjøre er å undersøke nettet (fra selskapets hjemmeside eller LinkedIn-side) for å få en dypere forståelse av deres stilling. Hvis du derimot ikke har fått mye informasjon, ikke føl deg sjenert over å spørre intervjunkontakten din for ytterligere informasjon, slik at du kan komme fullt ut forberedt!
3. Kjole for å imponere
Mens ferdighetene, kvalifikasjonene og personligheten din er viktigst i et jobbintervju, blir du i utgangspunktet bedømt ut fra kroppsspråket ditt og hva du har på deg. Så å velge riktig antrekk er like viktig som intervjuforberedelsene dine.
Når det er sagt, er det viktig å ikke overdrive det, men heller blande inn med selskapets normale kleskode. La oss si at du intervjuer ved en oppstart; miljøet kommer til å være mye mer avslappet enn et firma, så en todelt drakt vil ikke være avgjørende. I stedet vil et par chinos og en polo-topp sørge for at du ser presentabel ut, men ikke blir overdresset.
4. Husk kroppsspråket ditt
Intervjuer er nervepirrende, og disse nervene har en tendens til å ødelegge kroppen vår - noe som får oss til å slappe av, riste og rødme av og til. For å sikre at du fremstår som selvsikker som alltid, er hemmeligheten bak suksess å ha stort kroppsspråk.
Selv om det er vanskelig nok å holde det sammen foran en intervjuer, er det enda mer avgjørende i en gruppeomstilling når du har ekstra par øyne på deg. Så foruten å ha god holdning og åpne gester, må du ta øyekontakt med alle når du svarer på spørsmålene deres. Imidlertid oppretthold mer øyekontakt med personen som stiller spørsmålet for å unngå å virke frekk. For å hjelpe deg med å mestre denne teknikken, kan du øve med noen få familiemedlemmer mens du spiser middag.
5. Koble til alle på panelet
Det er en ting å opprettholde god øyekontakt, men å bygge en forbindelse med alle i rommet er en annen. For å lykkes med å bygge rapport med alle intervjuere, må du dele oppmerksomheten likt og opprettholde en åpen kommunikasjonslinje med alle. For eksempel kan du stille hver person et spørsmål som er relevant for deres spesifikke kompetanseområde og bruke navnene sine så mye som mulig når du gjør det.
Ved å stille spørsmål, kan du også finne felles interesser, som kan hjelpe deg med å binde deg til dem. Selv om det kan være vanskelig å gjøre det på kort tid, er det nødvendig å få så mye informasjon du kan for å avgjøre om du vil være en god kulturform og for å se om selskapets verdier stemmer overens med dine egne.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere6. Still spørsmål
Det er viktig å stille egne spørsmål under intervjuet - ikke bare for å oppdage mer om intervjuerne dine, men også for å se om stillingen er det du trodde det ville være, og om du vil være en god kamp for teamet.
Ikke glem at et intervju er en toveis gate, og hvis du ser alvorlig på rollen, vil du vite så mye som mulig om du vil bli tilbudt jobben. For å hjelpe deg med å forberede deg, ta en titt på listen vår over de 100 beste spørsmålene du kan stille under et intervju, og tilpasse dem til å passe til din rolle og erfaring.
7. Kontroller tempoet i samtalen
Når du sitter på den andre siden av panelet, kan du føle deg litt skremt av at så mange mennesker skyter spørsmål mot deg. Du kan til og med være halvveis i svaret før et annet spørsmål kommer på vei. Dette kan mildt sagt være stressende.
For å lykkes med denne typen intervjuer, må du kontrollere tempoet i samtalen uten å virke frekk. Så hvis du for eksempel er midt i setningen og føler at svaret ditt er viktig, kan du ta personen som stiller det nye spørsmålet ved å si noe som: 'Før vi går over til noe annet, vil jeg avslutte med ... '.
8. Forbered deg på repetisjon
Noen ganger vil du finne nye mennesker som blir med på intervjuet midtveis, og forståelig nok, de vil ofte ha spørsmål du tidligere har svart på. Selv om dette kan være frustrerende, må du mentalt forberede deg på mye repetisjon.
Unngå å høres utålmodig, og tenk på noen få forskjellige måter å svare på det samme spørsmålet, mens du holder grunnlaget for svaret ditt det samme. For eksempel, hvis du blir spurt om hvor du ser deg selv om fem år, bør du unngå å begynne svaret ditt med noe som "som jeg sa før ..." og i stedet gi et klart svar ved å holde deg til det samme sluttmålet som du tidligere nevnte.
9. Takk hvert medlem personlig
Når panelintervjuet ditt tar slutt, må du huske å takke hver av intervjuerne hver for seg. Forsikre deg om at du rister hendene, mens du opprettholder øyekontakt, og om mulig får visittkortene deres. Husk: det er viktig å sørge for at du forblir engasjert med alle medlemmene i gruppen til du går ut av intervjuerommet hvis du vil legge igjen et godt sluttinntrykk.
10. Følg opp
Nå som den harde delen er over, er det på tide å følge opp og takke intervjuerne for deres tid! Men heller enn å sende en masse e-post til alle panellistene, må du følge opp hvert panelmedlem individuelt med en personlig melding.
Når det er sagt, hvis du ikke har kontaktinformasjonen for alle panelmedlemmer, er det helt greit å sende en melding til den første kontakten med en velskrevet takkemelding.
Mens et panelintervju i utgangspunktet kan sammenligne med å komme inn i et løvehul, er det faktisk ikke så skummelt når du har fulgt disse forberedelsestipsene! Med forberedelsen vil du ikke bare overleve, men også prøve panelintervjuet ditt.
Har du noen gang hatt et panelintervju før? Delta i samtalen nedenfor for å fortelle oss hvordan du lyktes.
