Karrieremålene dine skal gjenspeile din profesjonelle visjon, og du må tenke nøye gjennom hva du vil oppnå. Nedenfor finner du en liste over eksempler på karrieremål som er både realistiske og oppnåelige. På slutten av artikkelen finner du også forskjellige typer karrieremål, som kan hjelpe deg med å utvikle dine egne karrieremål.
Eksempler på karrieremål
Karrieremål kan defineres i forhold til en kortsiktig til mellomlang sikt. Når du setter dem, er det alltid lurt å vurdere hvordan dine kortsiktige mål vil hjelpe deg å oppnå de langsiktige målene.
Kortsiktige mål
Noen realistiske mål på kort sikt kan omfatte følgende:
1. Øk resultatmålingene dine
Blant annet har resultatmålingene dine i hovedsak sammenheng med hvor effektiv du er på jobb. Det kan bety å sikre kundetilfredshet, levere prosjekter innen frister eller hjelpe selskapet ditt med å redusere kostnader; men resultatene dine er kvantifisert, ved å adressere beregningene hjelper det deg å bygge opp ditt omdømme på arbeidsplassen og gjør det så mye lettere for deg å oppnå langsiktige mål som å bli promotert.
2. Tjen en grad eller fagbrev
Det er viktig for alle fagpersoner å fortsette utdannelsen, da det kan hjelpe dem å holde seg oppdatert og oppdatert innen yrkene. Postgraduate kurs, for eksempel MBA, kan også bidra til å vokse og forbedre ferdighetsegnet ditt, noe som gjør deg til en mer verdifull ressurs. Hvis du tenker på å ta proaktive skritt for å fortsette utdannelsen, må du sørge for at du investerer i noe som virkelig kan bidra til å forbedre din karriere.
3. Endre jobber
Prosessen med å få en ny jobb kan være stressende, men det er ofte nødvendig for å utvikle karrieren og tilegne deg nye ferdigheter. Å bo i samme jobb i flere år når du ikke blir belønnet for engasjementet ditt, er ofte skadelig, så hvis du føler at du stagnerer, kan du vurdere å gå til en mer utfordrende rolle.
4. Lag et personlig nettsted
Det er viktig for fagfolk å investere i deres personlige merke, og det er ingen bedre midler til å vise frem ferdighetene dine enn med et personlig nettsted. Enten du er interessert i å få en jobb, øke dine følgere eller endre karriere, kan en webside hjelpe deg med å nå alle disse målene, spesielt når det fungerer som en portefølje.
5. Nettverk
For å realistisk oppnå de langsiktige karrieremålene dine, trenger du kontakter i bransjen din som kan gi verdifull tilbakemelding og introdusere deg for nye muligheter. Å forbedre dine nettverksevner er et flott eksempel på karrieremålet, da det kan åpne dører og bidra til å gjøre dine langsiktige mål mer oppnåelige.
6. Forbedre kommunikasjonsferdighetene dine
Det er en fordel å forbedre dine kommunikasjonsevner uansett hva dine karriere ambisjoner er. Kommunikasjon utgjør kjernen ved andre viktige myke ferdigheter som teamarbeid og kulturell bevissthet, og hjelper deg også med din personlige utvikling. Enten gjennom å ta opp et kurs, bli medlem i en frivillighetsorganisasjon, eller få en ny hobby, kan forbedre kommunikasjonsevne være morsomt og verdt.
Langsiktige mål
Når intervjuer spør om hvor du ser deg selv om fem år, prøver de egentlig å finne ut hva de langsiktige målene dine er. Her er noen eksempler på noen få langsiktige mål:
7. Få et tilbud
De fleste klassifiserer å tjene et tilbud som et langsiktig mål, og den gode nyheten er at det er et realistisk mål hvis du har en strategisk plan. Husk at det å tjene en kampanje har like mye å gjøre med yrkesfagene dine som med de myke ferdighetene dine, så sørg for at du viser alle egenskapene som verdsettes på arbeidsplassen din. Ikke vær redd for å være sprek om dine ambisjoner til sjefen din, heller.
8. Endre karrierer
På et tidspunkt er det mange fagpersoner som ikke er fornøyde med karrierevalget sitt, og i stedet for å bytte jobb bestemmer de seg for å gjennomgå hele karrieren. Å skifte karriere har blitt stadig mer vanlig, og mens du trenger å gjøre omskoling for å lære om og på outs på den nylig valgte banen, kan overgangen være sømløs - forutsatt at du selvfølgelig kan bruke dine overførbare ferdigheter.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere9. Start en bedrift
Mange mennesker er interessert i å jobbe for seg selv og skape noe av seg selv, og hvis du er en visjonær eller har et gründer sinn, er det å starte en virksomhet noe du bør vurdere alvorlig. Forsikre deg om at du forsker før du tar spranget.
10. Bli fagemneekspert (SME)
Hvis du har et banebrytende tankesett og sterk kunnskap om bransjen og / eller sektoren din, kan det å være en påvirker være et levedyktig alternativ. Du må være autoritativ, merkevare og i stand til å bygge et stort nettverk, men når du først er etablert som go-to-ekspert, er det rikelig med rom for å skille ut en nisje som konsulent.
11. Bryt inn i ledelsen
Selv om mange ansatte har ambisjoner om makt, er realiteten at ikke alle gjør en god leder. Hvis du føler at du har mye å tilby som leder, men bør du for all del ta for det. Bare husk at en god sjef bare er så vellykket som teamet deres, så ikke glem hvor du nettopp har kommet fra.
12. Føl deg lykkeligere på jobben
Enten det er som et resultat av å føle deg presset til å forbedre ytelsen din, eller at du ikke føler deg verdsatt nok, mange føler seg utilfredse på jobben. Selv om det ikke er mye du kan gjøre hvis du har en mikromanager for en sjef - annet enn å bytte jobb, selvfølgelig - er det viktig å komme med strategier som vil bidra til å forbedre din følelse av lykke hver gang du slår inn.
13. Bygg ditt personlige merke
Som allerede antydet, blir det mer og mer viktig for fagfolk å merke seg selv, uavhengig av ambisjoner eller felt. Å utvikle et personlig merke kan hjelpe deg med å få respekt, og det kan også gjøre at du føler deg mer involvert i arbeidet ditt.
Typer mål
Ettersom du kanskje er interessert i et annet sett med mål enn de som er nevnt over, er det viktig å hjelpe deg med å utvikle teknikker som lar deg identifisere dine egne mål. Generelt sett kan karrieremål deles inn i fire kategorier:
1. Produktivitet
Å være produktiv på jobb kan hjelpe deg med å opprettholde ytelsen din, og å identifisere mål som vil hjelpe deg med å produsere resultater er derfor et viktig første skritt for alle fagfolk. Produktivitetsmål refererer til din evne til konsekvent å arbeide etter bestemte standarder eller frister som kan pålegges av klienten eller arbeidsgiveren.
2. Effektivitet
På samme måte som produktivitet, refererer effektivitet til din evne til å oppnå resultater på arbeidsplassen. Men det som gjør effektiviteten annerledes er at det er avgjørende for å videreføre karrieren. Effektivitetsmål har å gjøre med hastigheten, nøyaktigheten og konsistensen som du kan gi sterke resultater til en høy standard.
3. Utdanning
I denne sammenheng refererer utdanning til din evne til å utvikle seg på arbeidsplassen. Når bransjer og sektorer utvikler seg og ser for å utforske nye teknologier, må du oppsøke muligheter for å lære nye ting. Å utvikle ferdighetene dine, investere i nye teorier og holde deg selv i den skarpe kanten av utviklingen, kan alt bidra til å legge deg foran konkurransen.
4. Personlig utvikling
Personlig utvikling er avgjørende for å lykkes, og som sådan trenger du å identifisere mål som faller inn under denne kategorien. Disse kan forbedre kommunikasjons- eller lederegenskapene dine og utvikle ferdigheter i konflikthåndtering og strategiske bidrag på jobben. Disse ferdighetene er like viktige som yrkeskompetanse, og de kan hjelpe fagpersoner med å utvikle kortsiktige mål som vil føre dem til å oppnå de langsiktige.
Som du ser trenger ikke målsetting å være vanskelig; det trenger ganske enkelt å gjenspeile prioriteringene dine i livet, da dette er den eneste måten å sikre at du vil være lidenskapelig opptatt av å nå dem. Den beste måten å oppnå det på er med selvmotivasjon, selv om du også kan implementere noen få av disse strategiene.
Hvilke karrieremål har du satt deg? Har du noen gang gjort noen feil mens du forfulgte dine mål? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor ..
