16 smarte måter å overleve kontorpolitikk

Uansett bransje du er i, vil du være sikker på å møte en form for kontorpolitikk på et tidspunkt i karrieren din - enten det er den snikende sjefen som går ut av deres måte å gjøre livet ditt til et levende mareritt eller backstabbing kollega som stjeler ideene dine og prøver å kaste deg under bussen ved enhver gitt anledning. Du kan også bli møtt med en firmakultur som rett og slett ikke stemmer overens med dine egne verdier eller til og med en liste over patetiske regler som raser tålmodigheten din dag og dag ut.

Kontorpolitikk kan være en virkelig kamp - noen ganger tvinger folk til å pakke sammen og slutte uten en gang å tenke to ganger. Så, hva kan du gjøre for å håndtere dramaet og overleve bedriftsverdenen?

Disse tipsene vil lære deg hvordan du skal takle kontorpolitikk og komme deg frem på arbeidsplassen!

1. Utvikle nettverket ditt

Nettverk på jobb er en av de beste måtene å bygge et omdømme for deg selv og bli anerkjent for ditt gode arbeid. Du kan i utgangspunktet tro at du ikke trenger å kommunisere med kolleger utenfor din umiddelbare krets på jobb, men for å lykkes på arbeidsplassen, må du kjenne folk i virksomheten som du kan henvende deg til i en tid med behov - og som ofte betyr å danne ekte forhold til mennesker i andre avdelinger. Dette vil også gjøre det lettere for deg å bevege deg rundt i organisasjonen når nye og interessante muligheter dukker opp.

2. Få tak i selskapskultur

Vet du hva kjerneverdiene er i organisasjonen din? Hvis ikke, er det på tide at du får tak i selskapskulturen!

Med andre ord, du må finne ut hva som verdsettes mest - er det hardt arbeid? Eller, så dumt det kan høres ut, er det hvor mye tid du bruker på jobb hver dag? Ved å være klar over hvordan selskapet opererer, kan du basere handlingene dine på disse motivene for å sørge for at du pakker neste kampanje og avanserer karrieren.

3. Unngå å sladre

Det er lett å falle i fellen å sladre på jobben og søppel kollegaen din som begynner å rive på den siste nerven, men å snakke negativt om kollegaen din vil gjøre mer skade enn godt - selv om det bare er en gang . Nick Bailey, grunnlegger av Complex Ventures, anbefaler at 'når noen innleder en samtale der du vil være tilbøyelig til å snakke om en annen kollega og du ikke tar agnet, sender du en veldig sterk melding om at du kan stole på annen retning også. ' Så neste gang du drar til den irriterende arbeidsvenninnen din i Badmouth, kan du tenke på hvilke konsekvenser det kan ha hvis det kommer tilbake og når sjefen til ørene.

4. Behandle konflikter effektivt

Hvis du blir fanget midt i en konflikt, er det viktig å uskadeliggjøre situasjonen så snart som mulig og ikke ta noen av partene som er involvert. Forbli empatisk overfor kollegaene dine, men pass på at du ikke gir dem ammunisjon for å dra deg inn i problemet deres - ordene dine kan lett bli vridd på arbeidsplassen, og du vil snart finne deg fast midt i en feide som ikke var din egen til å begynne med.

5. Lær hvordan du markedsfører deg selv

Jeg vet at det kan virke rart å sprenge din egen trompet, spesielt når du lener deg mot den innadvendte siden, men på arbeidsplassen er det lett å se ubemerket hvis du er stille og holder hodet nede. Du må imidlertid trå varsomt her, siden det er en fin linje mellom selvtillit og arroganse - hvis du prøver å avlede hver samtale tilbake til dine egne prestasjoner, vil du sannsynligvis gni kollegene og sjefen din på feil måte.

6. Grip nye muligheter

En god måte å unngå kontorpolitikk er å alltid være opptatt - og for å alltid være opptatt, må du se etter muligheter som ligger utenfor din vanlige stillingsbeskrivelse. Hvis du for eksempel fortsetter å ta på deg oppgaver som ikke er de daglige oppgavene dine, har du større sjanse for å bli forfremmet. Husk: jo mer du gjør for selskapet, desto mer sannsynlig vil arbeidsgiveren din investere i deg og din fremtid med dem.

7. Finn en mentor

Ved å utvikle et forhold til en mentor på kontoret, vil du være bedre rustet til å håndtere kontorpolitikk. Din mentor vil ha vært der og gjort det, og slik vil kunne tilby deg gode og nyttige råd. De vil kunne fortelle deg hvordan ting gjøres og hvor de selv har gått galt tidligere for å unngå å falle i de samme fellene.

8. Lytt og observer

Å være en god lytter er en vanskelig ferdighet som mange arbeidere ikke fullfører - folk glemmer ofte at kritikk ikke alltid er dårlig, og hvis du tar deg tid til å lytte, vil du kunne lære raskere og gå videre i karrieren. .

Det er også viktig å observere hvordan nøkkelaktørene i selskapet handler og beveger seg - jeg anbefaler ikke at du etterligner handlingene deres, men heller at du tar hensyn til hvordan de fungerer, da du kan velge å utvikle lignende arbeidsmønstre.

9. Se på ryggen

Hvis du er nyutdannet, vil du gå inn i en ny jobb som stoler på alle som krysser din vei - men noen ganger kan kolleger forråde din tillit for å få seg selv til å se bedre ut eller for å sørge for at du ikke har skutt avansere foran dem.

Derfor er det viktig å observere folks atferd og vurdere deres personligheter før du deler personlige tanker og informasjon. Forsikre deg om at du først har utviklet et godt bånd til dem, ellers kan din tillitsfulle natur snu og bite deg bakfra.

10. Vær hyggelig mot alle

Selv om du ikke burde stole på alle du møter, betyr det ikke nødvendigvis at du må være fiendtlig mot dem. Så hvis noen er med vilje ekkel mot deg eller du bare ikke liker dem, er det viktig å alltid være hyggelig mot dem. Nå, jeg sier ikke at du skal bli besties med dem og være superfalske - jeg sier bare at du ikke burde gi noen grunn til å skade deg, spesielt på arbeidsplassen.

11. Unngå å krysse en maktperson

Å bekjempe ild med ild kommer ikke til å gi deg noe sted i livet, så hvis du har en maktsulten kollega som ikke vil stoppe før hver siste person er blitt tatt ned, er det best å unngå dem for enhver pris. Ikke bli bytte for triksene deres, og pass på å unngå dem.

Hvis du blir tvunget til å jobbe med dem, kan du få dem til å føle at ideene deres blir verdsatt, slik at de ikke dobbeltkrysser deg lenger nedover linjen. Faktisk, hvis du blir uenig med dem med alle kanoner som brenner, vil du bare ende opp med å gi dem en grunn til å kritisere deg.

12. Konfronter politiske spillere

På den annen side, hvis du legger merke til at en gameplayer har et problem med deg, bør du trekke dem til side og stille stille konfrontere dem om det. Du kan si noe som: 'Jeg får stadig en følelse av at du er irritert av meg. Er det noe jeg gjør galt? '

Hvis de later som om alt er i orden, men fortsatt fortsetter å handle på samme måte, har du kanskje ikke noe annet alternativ enn å rapportere dem til sjefen din eller HR-avdelingen.

13. Vær hjelpsom

Enten det er den nye praktikanten eller sjefen din som ber om hjelp, må du sørge for at du alltid kan tilby en nyttig hånd. Husk: hvis du alltid deler kunnskapen din med andre, vil du aldri være arbeidsløs - i stedet vil du være en nyttig kilde for enhver arbeidsgiver.

Å lære andre dine ferdigheter vil ikke bety at de kommer fremover før deg. Tvert imot, det vil bare vise at du er ivrig etter å gjøre laget til det beste som det muligens kan være, noe som er et godt eksempel på gode lederegenskaper.

14. Dokumenter din tid

Når du er underlagt sjefens eller kollegaens politiske taktikker, er det viktig å ikke gjengjelde. I stedet bør du dokumentere ditt arbeid, tid og eventuelle samtaler med denne personen. Det skal være fysisk bevis på hva du har oppnådd i arbeidstiden din, noe som tydelig skal demonstrere din arbeidsmoral. Hvis du tilfeldigvis blir kalt inn til et møte, kan du i mellomtiden dra nytte av situasjonen og vise produktiviteten og beskytte omdømmet ditt.

15. Kjenn dine mål

Sett dine karrieremål og hold deg fokusert på dine mål uten å la kontorpolitikk føre deg på villspor. Du bør ofte spørre deg selv om atferden din stemmer overens med målene dine - hvis ikke, vet du at du bør justere holdningen din, snu et nytt blad og konsentrere deg om det du vil oppnå.

16. Ikke la det ødelegge hjemlivet ditt

Kontorpolitikk kan lett lekke inn i ditt personlige liv hvis du lar det. Vi har alle vært der: en irriterende kollega har avviklet oss ved å prøve å kaste oss under bussen, så drar vi hjem i dårlig humør og tar det ut på det eller hva som er foran oss (fordi du ikke kan gi tw * t på jobb et stykke sinn). Det er viktig å la problemene dine ligge på døren når du drar til dagen og ikke ta dem ut på de du bryr deg mest om.

Kontorpolitikk kan raskt gjøre et rolig arbeidsmiljø til en gjengivelse av The Hunger Games, men det er viktig å holde fokus på dine personlige mål og forbli positive til enhver tid. På den måten kan du klatre lydløst opp på stigen, mens du lar dine maktsultne kolleger kjempe ut den.

Har du vært involvert i en kontorpolitisk saga? Hvis ja, kan du delta i samtalen nedenfor og fortelle oss hvordan du håndterte den.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here