Det er flere årsaker til at du blir stilt disse spørsmålene; arbeidsgiveren får se den ekte deg og ikke et innøvd svar som de har hørt 100 ganger før. De vil også se hvor godt du jobber under press, og hvor raskt du er i problemløsing. David Whitby, Storbritannias landssjef i Glassdoor, om Business Insider sier: "Å forberede seg til et intervju betyr grundig å være klar for hva som helst, til og med et curveball-spørsmål som ikke er direkte relatert til jobben. Husk at det ikke handler om å få riktig svar, mer hvordan du takle under press. "
Her er de 20 mest brukte uvanlige intervjuspørsmål og svar for å blåse intervjuerens sokker av:
1. Hvilke magiske krefter vil du ha?
Det er ikke noe riktig svar på dette mangfoldige spørsmålet; Velg en magisk kraft som vil hjelpe deg med arbeid. Kanskje teleportering slik at pendlingen din ville være raskere? Forsikre deg om at det er noe du faktisk tror på. Ellers vil rekrutterere se gjennom oksene dine ** t.
2. Hvis du var en frukt, hva slags type ville du vært og hvorfor?
Ikke blurt ut favorittfrukten din automatisk! Tenk på en frukt som er relatert til din personlighet. Du kan for eksempel si en ananas fordi du har et sterkt ytre (karakter), men også er veldig søtt og medfølende.
3. Hvis du kunne spist middag med tre kjente personer som ikke lever lenger, hvem ville du spurt?
Dette uvanlige spørsmålet vil tillate deg å snakke om mennesker i livet ditt som du kan synes er inspirerende. Hvis du intervjuer for en motejobb, kan du velge designere som inspirerte deg, men som ikke lenger lever, som Coco Chanel. Uansett hva du velger, tenk på noen få eksempler på deres arbeid og hvordan det har påvirket deg og din karriere.
4. Hvor mange timer vil det ta å rengjøre et enkelt vindu i [Insert Major City]?
Hva?? Jeg vet ikke engang hvor mange vinduer det er i London! Det er virkelig ikke tid til å sitte der og beregne svaret på dette rare spørsmålet. Vis i stedet arbeidsgiverne hvordan du vil gå frem for å finne svaret. Først skulle du undersøke hvor mange bygninger det er, så si at hver bygning har 12 vinduer, og deretter multiplisere mengden tid brukt på ett vindu med resten av beregningene.
5. Hvordan får du en elefant i et kjøleskap?
Kom igjen; spørsmålene blir bare mer rare ... Dette er for å teste logikken din. Du kan svare på flere måter:
Alternativ 1: Hvor stort er kjøleskapet? Dette viser at du stiller spørsmål før du handler, og ikke bare gjør ting fordi du blir fortalt det - du er i stand til å bruke ditt initiativ.
Alternativ 2: Hvis du er dyrepasser - kan du ta sjiraffen ut først. På denne måten har du vurdert størrelsen og praktiske problemer, og i stedet for å stille spørsmål ved handlingen, finner du svar på den.
6. Hvis klokka er kvart over tre. Hva er vinkelmåling på klokken?
Svaret er 7, 5 grader. Når timehånden beveger seg døgnet rundt hver 12. time og det er 360 grader på 12 timer eller 30 grader i timen. Det er lurt å bare huske dette svaret.
7. Hvis du hadde hatt tre minutter alene i løftet med administrerende direktør, hva ville du sagt?
“Ummm ingenting… Jeg ville være for nervøs til å snakke med ham!” Er det du tenker. Men for å svare riktig på dette vanskelige spørsmålet, må du vise din kunnskap og interesse for selskapet og spørre noe som vil være minneverdig. Hvis du jobber for et PR-firma, kan du si noe som "Jeg elsket den nylige reklamen med X-magasinet, planlegger du å jobbe med Y-magasinet i fremtiden? Publikummet deres er perfekt for merkevaren. Sjansen er stor for at prosjektet allerede er i gang, og administrerende direktør vil like at du er på samme bølgelengde.
8. Hva blir du kjent for?
Ikke gå for standard skjønnhetspageant-svaret "å løse verdensfred". Velg noe du virkelig tror på og som helst har tilknytning til jobben.
9. Hvor mange bleier per år er kjøp i [Sett inn land]?
Hvordan i all verden ville du vite svaret på dette vanvittige spørsmålet - du er ikke en Pampers-representant, og du har ikke en gang et barn til å vite hvor mange bleier de går gjennom. Pust dypt og ta et grovt estimat ved å tilnærme fødselsraten, og hvor mange babyer trenger hver dag.
10. Hva ville du gjort hvis du var den overlevende i et flystyrt?
Dette rare spørsmålet er å få et glimt av personligheten din. Vil du se for å se om det er matforsyninger rundt deg, eller begi deg ut for å se om du kan finne en by eller et sted å ringe etter hjelp? Svaret ditt vil avgjøre om du er en ensom ulv, eller om du er glad for å fusjonere i en gruppe.
11. Hvis du våknet og hadde 2000 uleste e-postmeldinger og bare kunne svare på 300 av dem, hvordan ville du velge hvilke svarene du skulle svare på?
Dette er sannsynligvis et av de rare spørsmålene, men vil gi et tydelig innblikk i hvordan du prioriterer (som er en essensiell ferdighet for enhver jobbrolle). Du kan filtrere etter avsender for å holde viktige klienter fornøyde. Eller gjør en rask skanning, se på emnelinjen og svar på de som er viktigst for deg.
12. Hva er din favoritt 90-talls syltetøy?
Dette spørsmålet er bare designet for å se hvordan din personlighet og smak i musikk er; kanskje for å se om du kan forholde deg til kollegaene eller ikke. Svar på dette spørsmålet ærlig, men unngå sangtitler med banneord eller provoserende språk.
13. Hvem er din favoritt Disney-prinsesse?
Som spørsmålet ovenfor, ønsker ansettelseslederen å få et innblikk i din personlighet. Hvis din favoritt Disney Princess er Belle, forklar hvorfor? Fordi hun ikke ønsket å nøye seg med noe og stakk av med instinktet sitt, så utover overfladiske utseende og ble forelsket i noens karakter.
14. Hvem vil vinne i en kamp mellom Spiderman og Batman?
"Jeg vet ikke - jeg er ikke i tegneserier!" Er det du tenker ... men ikke si det. Ta deg tid til å tenke på evnene deres; vi alle vet at spider-man har super styrke og kan klatre opp vegger og batman ... vel, han bruker bare dingser og er en god fighter ikke sant? Så velg en av de to og forklar styrkene deres.
Et morsomt svar som ble funnet på Glassdoor var:
”Det skjedde allerede, og Spiderman vant. Hvorfor ellers tror du Batman må ha på seg buksene på utsiden? Det var det tapende veddemålet ... ”
15. Hvordan vil kollegaene dine beskrive deg?
Dette er ikke en sjanse for deg å gi et egoistisk svar og blåse din egen trompet.
Velg kvaliteter som vil være beundringsverdige på arbeidsplassen, og bruk eksempler fra din forrige jobb.
”Jeg tror mine kolleger vil beskrive meg som punktlig, hardtarbeidende og pålitelig. Punktlig fordi jeg alltid var noen minutter for tidlig til møter. Hardtarbeidende; fordi jeg aldri gikk glipp av en frist og sørget for at jeg aldri forlot kontoret før oppdraget var ferdig. Pålitelig fordi sjefen min betrodde meg å gjennomføre medarbeidersamtaler og være vertskap for mine egne møter som alle ble holdt fortrolige. ”
16. Hvordan forklarer du fargen gul for noen som ikke kan se?
Det er klart at du ikke kan beskrive den faktiske fargen, men du kan beskrive hvordan fargen får deg til å føle deg; "Solens varme om våren strømmer gjennom et vindu og gir deg en varm, uklar følelse."
17. Fortell meg en vits ...
Er du på feil intervju? Du meldte deg ikke på å være komiker ... men morsomt nok, dette spørsmålet blir stilt i intervjuer. Den tryggeste innsatsen er å ha en smart, kort og søt vits utenat. Visst kjenner faren din hundrevis av dem? De vil se om du er en lagspiller og kan le.
18. Hva hadde du til frokost?
Egentlig?! Arbeidsgivere ønsker å se at du er organisert nok til å sette av litt tid til å spise riktig frokost før jobb og ikke bare ta noe på vei ut. Hvis du virkelig ikke er en frokostperson, kan du være ærlig. Du blir ikke dømt.
19. Hvilke bøker leser du?
Alt de prøver å se her er om du har en interessant personlighet og om den samsvarer med selskapets profil. Hvis du for eksempel liker å lese viktoriansk litteratur, viser dette intervjueren din interesse for kultur. Hvis den siste boka du har lest er 50 Shades of Grey - ikke skam deg for å si det. Sjansen er stor for at intervjueren din har lest den også!
20. Hva vil være din temasang hver gang du går inn i et rom?
Mitt sinn går automatisk til Rocky- temasangen - for klisjé? Velg en sang som gir deg styrke og løfter humøret. Det kan være et spor fra trening-spillelisten din.
Det er mange flere spørsmål om oddball som intervjuere planlegger å kaste deg av. Hovedsaken er å smile, ta deg god tid, beholde godt kroppsspråk, bruke din sans for humor og prøve å relatere deg tilbake til jobben når det er mulig. Lyn Taylor, en nasjonal arbeidsplassekspert, sa til Business Insider at "å spørre om disse spørsmålene for oddball-hjelp hjelper intervjuere med å dykke ned i den rå, uklarte deg."
Har du noen gang blitt stilt et merkelig spørsmål i et intervju? Hvordan taklet situasjonen? Vi vil høre fra deg i kommentarfeltet nedenfor ...
