5 beste lønn nettsteder å sjekke før din neste lønnsforhandling

Lønnsforhandlingene suger, men de er en essensiell del av jobbintervjueprosessen du må ta på alvor. Her er de 5 beste lønnsnettstedene.

Sannheten er at ingen liker å gjennomgå en lønnsforhandling. Det er alltid ubehagelig å diskutere penger med potensielle arbeidsgivere, men for å sikre din økonomiske fremtid må du sørge for at lønnen du blir tilbudt er det du fortjener.
Det betyr selvfølgelig ikke at du skal begynne å forhandle drømmelønnen din (så urealistisk som den kan være) på ditt neste jobbintervju. Det er viktig å være realistisk om hva du kan oppnå som arbeidssøker, og det du realistisk kan be om er å få betalt bransjestandarden. For å finne ut hva bransjestandarden er, trenger du å undersøke og grave litt. Hvis du kjenner noen som allerede jobber i selskapet du intervjuer med, kan du spørre dem om hva selskapet generelt betaler, men hvis du ikke kjenner noen som jobber der, ikke bekymre deg fordi vi har søkt høyt og lav for å finne de beste lønnsnettstedene for deg.
Før du ser på de beste lønnsnettstedene, er det imidlertid viktig at du forstår hvorfor du bør være klar til en lønnsforhandling på ditt neste jobbintervju.

Når skal du inngå en lønnsforhandling?

Shutterstock

Selv om det ville være ideelt hvis alle jobber var villige til å betale oss det vi ønsket, er det sjelden tilfelle. De fleste ansettelsesansvarlige ville ikke en gang tilby deg bransjestandarden hvis det var opp til dem, så det er din jobb, som en selvrespekt voksen å kreve mer for deg selv.
Som det alltid er tilfelle med jobbintervjuer, vil du selvfølgelig være stilig og forsiktig når du ber om mer penger. Du trenger å holde deg kjølig hele tiden, og du skal ikke la ansiktet ditt svikte skuffelsen når du ser hva de tilbyr. Øv deg hjemme slik at du kan få ditt ansikt til poker, og hvis du ser en lønn, er du uenig med å fortelle dem at du ikke tror de forstår verdien du vil tilføre selskapet.
Tilby å gå gjennom hvorfor du vil være den beste kandidaten for jobben og hvordan selskapet kan dra nytte av din tilstedeværelse. Hvis du har noen ideer om hvordan du kan forbedre kvaliteten på selskapets arbeid, for eksempel hvis du har en ide om en markedsføringsstrategi (hvis du søker om en markedsføringsjobb), er dette på tide å stresse hvor lønnsomt det ville være for selskapet å ha deg ombord.
Det er også viktig å huske på at du ikke bør prøve å forhandle om en lønn bare for den skyld. Det må være berettiget, så sørg for at det er fornuftig å spørre om mer penger før du ber om det. De fleste arbeidsgivere setter lønn basert på hvordan de betaler sine nåværende ansatte for lignende roller og på hva de mener at konkurrentene betaler for lignende roller.
Dette er grunnen til at det er viktig at alle arbeidssøkere gjør grundig undersøkelser før de går på jobbintervju. Heldigvis finnes det fem gode lønnsnettsteder som kan hjelpe deg med denne oppgaven. Å bruke disse lønnsnettstedene vil hjelpe deg å forstå om du bør inngå en lønnsforhandling (hvis de tilbyr det du forventet, er det virkelig ikke en grunn til å be om mer), og de kan også hjelpe deg å være mer forberedt på å svare på spørsmål for eksempel "Hva er grunnlønnen din" (et spørsmål du bør svare på når du har funnet ut hva bransjestandarden er for å vise at du er realistisk).

1. Salary.com

Lønn

Salary.com er en av de eldste kildene til lønnsinformasjon på nettet. Og selv om dette ikke betyr noe, siden du ikke vil være interessert i gamle data, er det viktig fordi det beviser hvor pålitelig Salary.com er. Det som er unikt med Salary.com, er at den ikke får data fra brukerne; den får faktisk dataene sine fra undersøkelser utført av personalets ansatte. Dette betyr at informasjonen som gis av nettstedet er ekstremt troverdig, og at du kan stole på nettstedet for å finne ut hvilken kompensasjonsinfo du trenger for selskapet du skal intervjue.
Nettstedets lønnsveiviser er enkel å bruke, og den kan brukes på to måter. Du kan enten søke etter stillingen du ønsker og byen du er interessert i å jobbe og få lønnsinformasjon om lignende stillinger, eller for et gebyr på mellom $ 29, 95 og $ 79, 95 kan du få en fullstendig rapport om lønnen du kan forvente. Du kan inkludere utdanningsnivået ditt, ditt erfaringsnivå og mye annen profesjonell informasjon om deg selv og få et fokusert resultat som kan hjelpe deg med å lede en vellykket lønnsforhandling.

2. Payscale.com

PayScale

I likhet med Salary.com er Payscale.com en av de beste lønnsnettstedene der ute, og du vil definitivt sjekke det før du går til et jobbintervju. Payscale tilbyr tilgang til mer gratis data, slik at du kan få mye mer informasjon for mye mindre. Men i motsetning til Salary.com, bruker Payscale.com data gitt brukerne. Payscale tilbyr tilgang til sin database i bytte mot informasjon. Den hevder å tilby data fra over 5, 2 millioner brukere, så selv om det i begynnelsen kanskje ikke virker så troverdig som andre nettsteder som får dataene sine direkte fra Human Resource-ledere, gjør den store mengden data tilgjengelig den ekstremt troverdig.
Du kan bruke Payscale for å få en full følelse av verdien din, som er informasjon som er verdifull for enhver arbeidssøker der ute. Du kan inkludere ditt erfaringsnivå, så vel som utdanningsnivået ditt og finne ut hva noen på din alder, som gjør jobben du målretter mot, burde forvente å tjene i byen din. Det som er spesielt kult med Payscale, er at den bruker fokuserte spørsmål for å bestemme størrelsen på din potensielle arbeidsgiverbedrift for å gi en mer realistisk lønn.

3. Glassdoor.com

Glassdør

En av de mest populære lønnsnettstedene er Glassdoor.com. Et California-basert selskap, Glassdoor hevder ofte at det er Trip Advisor for karriere kilder. Akkurat som Trip Advisor, tilbyr Glassdoor data samlet inn fra brukere. Det tilbyr øyeblikksbilder av informasjon, for eksempel grunnleggende informasjon om et selskap, inkludert kompensasjon og fordeler, gratis. Hvis du er interessert i mer informasjon, må du fylle ut et spørreskjema om en nyere eller nåværende stilling du har hatt i et selskap, inkludert lønn osv.
Det du bør vite om Glassdoor er at den ikke utfører noen uavhengig bakgrunnssjekk for dataene som er gitt av brukerne, men akkurat som Payscale utgjør den store mengden data som er samlet inn av nettstedet. Glassdoor hevder å tilby informasjon om 16 000 selskaper som bruker data levert av sine 2, 5 millioner brukere. Glassdoor er mer enn bare en enkel, enkel å navigere, data som tilbys av brukeren, ettersom den også tilbyr brukervennlige anmeldelser om forskjellige arbeidsplasser, og den gir til og med informasjon om hva du kan forvente når du intervjuer for et bestemt selskap.

4. Vault.com

Hvelv

Vault.com er et annet svært troverdig lønnsnettsted som du bør ta mest mulig ut av før et jobbintervju. New York-nettstedet har 14 års erfaring med å gi arbeidssøkere lønnsinformasjon, så hvis du leter etter et av de beste lønnsnettstedene trenger du ikke se lenger. I motsetning til Glassdoor og Payscale, tar ikke Vault dataene sine fra brukerne. I stedet kommer dataene fra undersøkelser som er fylt ut av ansatte som administreres av Human Resource managers. Dette gjør nettstedet mer pålitelig da du ikke risikerer å finne data levert av en sint ansatt. Nettstedet er selvfølgelig ikke gratis, men det koster bare $ 15 å få en måneds tilgang, mens mange høgskoler, inkludert Harvard handelshøyskole gir gratis tilgang til studentene sine.
Vault kaller seg selv "en online karriere intelligent ressurs" og det er ikke bare en av de beste lønnsnettstedene, den tilbyr også forskjellige stillingsannonser, i tillegg til råd om gjenoppta skriving.

5. LinkedIn.com

Linkedin

Skjønt ikke en lønnside som sådan, er LinkedIn fremdeles en verdifull ressurs som du kan bruke som arbeidssøker når du forbereder deg til jobbintervjuet ditt. LinkedIn lar deg ikke bare finne ut informasjon om selskapet du intervjuer med, for eksempel størrelsen på selskapet eller navnet på direktøren osv., Du kan også bruke det som et verdifullt verktøy for lønnsforhandlinger.

Jim Hopkins, forfatter av Salary Tutor, antyder at før du går til et jobbintervju, oppretter du et tilpasset lønnsforhandlingsdokument ved å bruke LiknedIn. Dette dokumentet kan inneholde informasjon som hvem som jobber i selskapet, hva deres utdannelsesbakgrunn og erfaringsnivå er, og du kan bruke denne informasjonen til å demonstrere verdien du tilfører selskapet. Hvis det for eksempel er ansatte på høyt nivå i selskapet som ikke har din erfaring og utdannelsesbakgrunn, kan du påpeke hvordan du med dine kvalifikasjoner vil være i stand til å hjelpe selskapet med å komme videre.

Se også: De 20 vanligste spørsmålene om jobbintervju og de beste svarene

Som arbeidssøker er det ditt ansvar å gå inn i et jobbintervju som er forberedt fullt ut, og dette inkluderer å kunne forhandle lønnen din vellykket. Disse fem nettsteder med god lønn vil hjelpe deg å få verdifull innsikt som vil gjøre deg til en bedre forhandler.
Gi oss beskjed om du noen gang har prøvd å forhandle om en lønn og hvordan det gikk i kommentarfeltet nedenfor.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here