5 TEDx-foredrag å se før ditt neste intervju

Det store intervjuet nærmer seg, og du aner ikke hva du trenger å gjøre for å forberede deg. Hva gjør du? Selv om å lese karriererelaterte bøker og artikler om “hvordan du kan få en jobb” kan være en virkelig opplevelse med øyeåpning, har du enda et valg som er mye mer interessant enn det tidligere. Det vil si å se videoer.

Høres dette nyskapende eller sinnssykt ut? Vel, ikke helt, da det ligger en ganske logisk forklaring bak mitt forslag. Dette er ikke bare noen videoer, dette er TEDx Talks.

Som en ideell organisasjon har TED (som står for Technology, Entertainment, Design) som mål å spre revolusjonerende ideer over et spekter av temaer. Siden 1984 har TED dekket mange viktige saker som samfunnet står overfor, og har vært vidt tilgjengelig for forskjellige samfunn rundt om i verden gjennom de uavhengige TEDx-hendelsene. Annet enn å spre ideer, forsøker TED imidlertid også å utfordre folks oppfatninger for å hjelpe dem til å bli bedre i deres liv og karriere. Så hvorfor ikke dra nytte av dette utrolig nyttige materialet som er fritt tilgjengelig for deg på nettet?

Følgende håndplukkede TEDx-samtaler vil hjelpe deg med jobbjakten din, som tilbyr verdifulle råd om hvordan du kan øke spillet ditt som arbeidssøker og noen gode tips til ditt neste jobbintervju. La oss se.

Se også: 5 TED-samtaler som vil endre måten du ser på suksess

1. Kroppsspråk: Kraften er i håndflaten

Den viktigste faktoren som avgjør om du skal prøve esset eller ikke, er kroppsspråket ditt. Selv om det du sier også kan være til fordel for deg, er det første arbeidsgivere legger merke til når du går inn i intervjuerommet, utseendet ditt og måten du bærer på deg selv. Ikke bare viser det hvor selvsikker du er, men det kan også avgjøre hvor vellykket du sannsynligvis vil være i å overtale arbeidsgivere til å gi deg jobben.

Som Allan Pease antyder i denne TEDx-praten, kan du finne hemmeligheten bak å få andre på din side rett i håndflaten. Taleren oppfordrer deg til å tenke på hvor håndflatene dine er mens du snakker med andre, og spesielt i det aller første øyeblikket du møter noen og du håndhilser. I løpet av de viktige første minuttene av ditt møte, bestemmer du om du vil godta dem - og hva de sier - eller avvise dem helt. Det er akkurat slik arbeidsgivere tar sine beslutninger.

2. Hvordan finne en løgner

Evnen til å oppdage en løgner kan være nyttig, ikke bare når det gjelder å gjøre det bra i et jobbintervju, men også når det gjelder å finne ut om du vil jobbe for en bestemt arbeidsgiver. Noen arbeidsgivere er kanskje ikke helt ærlige om hva jobben innebærer, eller kanskje prøver de bevisst å forføre deg til jobben uten å advare deg om de overtidstimene du blir pålagt å jobbe.

På samme måte kan du i ditt forsøk på å imponere arbeidsgivere falle i din egen felle av uærlighet, og det hele kan ende opp med å bli tilbake. Å overdrive på arbeidserfaring og ferdigheter er ikke den rette måten å imponere arbeidsgivere som er opplært i å oppdage løgner. I denne TEDx-talen forklarer Pamela Meyer hvordan enhver person er en løgner og gir noen ganske nyttige råd for å hjelpe deg med å bli løgnpotter og hvordan du kan identifisere bedrag.

3. Vil du høres ut som en leder? Start med å si navnet ditt riktig

Dr. Laura Sicola snakker om viktigheten av å demonstrere vokal utøvende tilstedeværelse når det gjelder å posisere deg som leder. Med fokus på å få førsteinntrykk til å telle, hevder Dr. Sicola at du må bli en eksperthøyttaler for å høres kraftigere og profesjonell ut. I denne videoen snakker hun om hvordan du kan oppnå det mens du bruker stemmen din effektivt. Hun sier at "tonalitet, hvis vi bruker det strategisk, kan ha en god innflytelse på våre aller første inntrykk når vi prøver å etablere oss fra det øyeblikket vi møter noen."

Hun argumenterer for at utsagnet "Jeg brenner for ..." ikke kan demonstrere lidenskapen din i noe bare fordi det mangler bevis for den lidenskapen du viser til. Hvis du skulle anvende dette i stillingssamtaleinnstillingen, ville det være lurt å være forsiktig nok med å velge de rette ordene og tonetonen for å fremheve visse prestasjoner, ferdigheter og egenskaper. Som sådan er valg av ord veldig viktig, da dette hjelper deg å formidle budskapet du prøver å formidle, og det er et supplement til det bildet en arbeidsgiver vil skape rundt navnet ditt. På sitt beste vil ord som har stor innvirkning skille deg fra andre og hjelpe deg med å bli mer minneverdig.

Men suksess kommer ikke bare ned på hva du sier, og det er ikke bare viktig å si ting bare for å overbevise andre til å tro det du vil at de skal tro. Du må også høres troverdig ut. I et forsøk på å forklare viktigheten av verbale og ikke-verbale meldinger, presenterer Dr. Laura Sicola de virkelige fakta i denne TEDx Talk.

4. Snakk Nerdy til meg

Akkurat som i hvert jobbintervju, kan det du sier enten brukes til eller mot deg. Men ordene som kommer ut av munnen din er helt ditt eget ansvar. Hvis du vil kommunisere effektivt med arbeidsgivere, må du bare kunne språket deres. Ikke flere vage og generiske utsagn; det er på tide å komme til detaljene.

I videoen tilbyr Melissa Marshall gode råd spesielt beregnet på forskere og ingeniører, og understreker viktigheten av å fremheve deres ferdigheter og avsløre vitenskapen bak deres spesielle håndverk som vanligvis er ukjent for majoriteten av befolkningen, men som samtidig er så kraftig og full av verdensendrende potensial.

I utgangspunktet foreslår hun at du som vitenskapsmann må forklare hva du gjør er viktig, slik at arbeidsgivere tar et øyeblikk å lytte til deg. For å oppnå det, må du forberede eksempler, historier eller til og med analogier for å sikkerhetskopiere ditt arbeid, erfaring og ferdigheter, og vise arbeidsgivere at du er den ideelle personen for jobben.

5. Den overraskende hemmeligheten med å snakke med tillit

Selvtillit er nøkkelen til å få gjort mange ting, inkludert å lande en jobb. Det er fordi du ikke kan snakke om deg selv effektivt, med mindre du tror på deg selv, og du ikke kan markedsføre dine styrker og ferdigheter til arbeidsgivere hvis du ikke virkelig tror at du har dem. I et jobbintervju vil mangelen på selvtillit uunngåelig være tydelig i måten du bærer deg selv, på måten du snakker på, og på måten du bruker hendene og kroppen på.

Caroline Goyder snakker om den overraskende hemmeligheten med å snakke med selvtillit og virkningen det kan ha på andre. Når hun støtter, i det øyeblikket du er "på scenen", enten du holder en presentasjon eller forbereder deg på en viktig tale, må du få frem den mest selvsikre versjonen av deg selv for å nå kraften som er i deg. Goyder deler også noen kule tips om hvordan du kan slappe av selv når du føler deg nervøs, så rådene hennes kan faktisk være nyttige.

Se også: Hvordan svare Beskriv deg selv i et jobbintervju

I et intervju er det du prøver å demonstrere egnetheten din for jobben så vel som din iver etter å få den. Men dette er lettere sagt enn gjort, så jeg har utarbeidet en liste som skal hjelpe deg å fokusere på de viktigste elementene i intervjusuksess, og hentet inspirasjon fra de nevnte TEDx-samtalene.

Her er hva du trenger å huske for å sikre at du alltid lykkes med jobbintervjuer:

  • Praksis gjør perfekt: Gjennomfør forskningen din om selskapet, praktiser vanlige intervjuspørsmål og praktiser kraftkrav.
  • Begynn å promotere deg selv: Snakk om deg selv i detalj og vis hvordan din tidligere erfaring og ferdigheter kan komme arbeidsgiveren til gode.
  • Bruk historiefortelling: Vær ærlig og referer til eksempler fra det virkelige liv ved å bruke den narrative tilnærmingen da den er mye mer effektiv og overbevisende.
  • Vær trygg: Demonstrer effektivitet og tro på dine egne evner.

Disse fem kraftige samtalene kan lære utrolige livstimer som du kan innlemme i din nåværende situasjon for å få mest mulig ut av det og øke sjansene for suksess. Kan du tenke på andre TEDx-samtaler som kan være i stand til å hjelpe arbeidssøkere til å lande sin neste jobb? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here