Du blir også bekymret for de nye kollegaene dine. Om å være den "nye fyren eller jenta" på kontoret. Det er som å begynne på en ny skole - folk har allerede venner, tilhører cliques og passer generelt inn.
Og så er det du. Du dukker opp den første dagen uten å kjenne noen, ikke vite noe, og ikke engang ha mer enn en grunnleggende kunnskap om den fysiske utformingen. Hvis du er heldig, kan det hende du har intervjuet på kontoret, så det er mulig (men ikke en gitt) at du har vært der minst en gang og møtt minst en person. Det kan være direkte skremmende.
For å bryte isen med kollegaene dine, må du starte på første dag. Ikke vent. Her er fem måter å føle seg i det minste litt mer komfortable fra det øyeblikket du går gjennom døren.
# 1 - Ta betalt
Vær proaktiv den første dagen. Det er en dårlig ide å jakte på kontoret eller på pulten din og fortelle deg selv at du vil møte alle i morgen hvis du bare kan overleve den fryktede første dagen. Ta initiativ og sørg for at du overlever det og la deg føle deg fantastisk ved å gå rundt og introdusere deg selv for alle. Ikke vent til den nye lederen din skal gjøre det for deg. Det kan hende at han eller hun ikke har tid eller engang tenker å gjøre det. Det er opp til deg. Gå rundt og introduser deg, smil og lær deg noen få navn (det hjelper å gjenta noens navn noen ganger i løpet av den første samtalen). Alle er nok i det minste litt bekymret for at du melder deg inn i gruppen, så få dem til å føle seg bedre i prosessen. De vil gi fordel.
Den første dagen din er ikke tid til å være sjenert, selv om du ikke er det. Kom deg dit og møte mennesker. Med en gang.
# 2 - Bli mer interessert enn interessant
I løpet av de første dagene, vis oppriktig interesse for dine nye medarbeidere, kolleger og avlukke naboer. Si "god morgen" og "hei", spør dem om deres natt eller helg, og still oppfølgingsspørsmål om hva de sier. Gjør dem til åpne spørsmål (spørsmål som ikke kan besvares med et enkelt ja eller nei) for å kultivere faktisk samtale. Hvis de har problemer med et arbeidsprosjekt eller en oppgave, kan du tilby å hjelpe deg hvis du kan.
For mange mennesker prøver å være den mest interessante personen på kontoret når de begynner, og tror det vil trekke kolleger til dem. Det er utmattende og fungerer ikke så ofte (hvis ikke mer) enn det gjør. I tillegg risikerer du å komme like høyt, ytterst ubehagelig og falsk hvis du prøver for hardt. Du trenger absolutt ikke å skjule personligheten din, men ikke prøv å tvinge alle til å like deg. Vis oppriktig interesse for menneskene rundt deg, og de vil vise interesse for deg. Delta i kontorarrangementer og utflukter. Sakte og stødig vinner løpet.
# 3 - Besøk vannkjøleren
Det stereotype bildet av kontorarbeidere som samles rundt vannkjøleren for å diskutere gårsdagens episode av "Seinfeld", er litt utdatert, men følelsen er fortsatt gyldig. Hvert kontor eller arbeidsområde har et sted der alle samles på forskjellige punkter i løpet av dagen for pauser, for å spise, sladre og omgås. Finn det. Det kan være en pause eller lunsjrom, et uteområde, og ja, det kan til og med være vannkjøleren. Uansett hva det er, gjør et poeng å komme innom i løpet av dagen og bli med i samtalen. Ta kaffepausen dit. Spis lunsjen din der. Ta kontakt med kollegene. Selv om du er sjenert og opptatt, kan du mønstre opp motet og tiden til å besøke i 5 minutter på et tidspunkt. Du vil se en enorm avkastning på investeringen.
# 4 - Gi kollegaene dine mat
Det kan virke litt sliten og klisjé, men å få inn litt snacks - smultringer, muffins, hjemmebakte småkaker, cupcakes - den første fredagen vil gå langt. Be alle om å ha noe som en takk for at du hjalp til med å få den første uken til å gå greit og få deg til å føle deg velkommen.
# 5 - Spis sammen med dine medarbeidere
Dette gjelder for hver lunsj i løpet av uken (hvis alle spiser på pauserommet, må du absolutt også). Men gå et skritt videre og inviter din nærmeste avdeling, team eller gruppe ut på lunsj tidlig. Det trenger ikke være din "godbit" (det kan være hvis du har råd til det), men det gir en mulighet for deg å bli kjent med dem utenfor kontoret, og omvendt.
Enda bedre, invitere dem ut på drikke og / eller middag etter jobb en eller annen gang i den første eller andre uken. Dyrk forhold utenfor jobben.
Å være nyansatt kan være stressende, men alle ønsker at du skal lykkes og føle deg komfortabel. Ta disse fem enkle tipsene for å hjelpe dem å hjelpe deg, så vil du føle deg som bare ett av teamet før slutten av den andre uken.
Bilde: iStock
