Har du disse 5 egenskapene til ambisiøse mennesker?

Marilyn Monroe drømte om Hollywood, og det samme gjorde “tusenvis av jenter som satt alene som meg”. Men de andre jentene plaget henne ikke: hun "drømte det hardeste".

I 1968 ble et syv-siders brev sendt ut på vegne av admiral Richard E. Byrd Polar Center til ekstremt velstående båteiere, hesteoppdrettere og flyeiere, der de inviterte dem til å delta i en verden rundt til den heftige prisen -kode på rundt 65 000 dollar i dagens valuta. Brevet lovet "noe ubehag" og "fare". Eventyret ville være en mulighet, slik det kommer til uttrykk i salgsbrevet, til å oppleve det "sjeldne privilegiet å delta i et oppdrag med stor betydning for USA og hele verden", en ekspedisjon som "aldri før har blitt forsøkt utført av mennesker ”.

Alle tilgjengelige flekker ble solgt.

Men ikke alle er motivert for å oppnå mer, slik Monroe og folkene som gikk på den nevnte ekspedisjonen tydelig var. Et sted langs linjen tok de uten ambisjoner beslutningen om at de ville "nøye seg" med hva de fikk i livet. Så de forblir i den samme blindveijobben i flere år eller med de samme giftige vennene. De velger ubevisst å bli "sittende fast". Den anerkjente tankelederen Seth Godin hevder veltalende i sin bok The Icarus Deception at vi har blitt lært opp til å sette ambisjonene våre til “lave”. Dessuten, sier han, ved å "bosette deg", skifter du ikke bare deg selv, men også de som kan ha nytte av arbeidet ditt.

Ambisjon låser opp muligheten til å gjøre inntrykk og fjerner alle unnskyldninger mellom din nåværende status quo og hvor du vil være. Ambisjon frigjør deg også til å være deg selv. Å skylde på "systemet" er standardposisjonen for de uten ambisjoner: det slipper dem av kroken. Det er enkelt og praktisk å plystre og sutre og stønne og stønne om livets urettferdighet og kraftspillerne som trekker i strengene. Men hvorfor ikke bli løsningen? Hvorfor stole på "systemet" i utgangspunktet? Jada, du kan velge å ikke være ambisiøs, men det ville være synd, ikke minst fordi, som Godin beskriver i dette småposten, får ambisiøse mennesker å spise bedre kjeks.

Og du? Er du ambisiøs? Les videre for å finne ut om du har disse fellestrekkene til virkelig ambisiøse mennesker.

1. De har mål, men snakker ikke om dem

Gap Year Challenge

Hvis det høres ut som feil råd til deg, er det ikke det. Faktisk, ikke ta det fra meg - ta det fra bestselgende forfatter, gründer og motivasjonshøyttaler Derek Sivers som utstråler dette i sin enestående TED-foredrag “Keep Your Goals to Yourself”. Kjernen i det er dette: Å snakke med noen om ambisjonen din gjør det mindre sannsynlig at det blir realisert. Når du har et mål, er det vanligvis trinn som må tas for å oppnå dette målet, og du vil naturlig nok føle et nivå av tilfredshet når alt dette arbeidet gjøres. Men ifølge psykologer, når du forteller noen om målet ditt og de erkjenner målet ditt, resulterer dette i at tankene dine blir "lurt" til å tro at målet allerede er oppnådd. Og tilfredsheten som følger av denne “sosiale virkeligheten”, gjør at du blir mindre motivert til å sette i verk det arbeidet som kreves for å oppfylle målet ditt.

Ambisiøse mennesker motstår fristelsen til å trompet sine mål; de utsetter tilfredsstillelsen som anerkjennelsen genererer fordi de vet at de forplikter seg til en prosess og en kjøreretning, ikke til et resultat. De vet at det å snakke ikke er det samme som å gjøre, at det å snakke kan være billig. Ambisiøse mennesker vil heller bruke tiden sin på å bygge ferdighetene sine og undersøke muligheter og løsninger og deretter henrette, trekke i avtrekkeren.

2. De utsetter seg for risiko

Alexandre Buisse via Daily Mail

Ambisiøse mennesker drømmer ikke om å flytte opp andres stige. Overholdelse og opprettholdelse av status quo er anathema for dem. Disse karene er ikke redde for å fly solo eller trusler om fare. de forplikter seg til de skremmende realitetene ved risiko og fiasko, og utsetter seg for steder de aldri har vært før, alt for å nå målet sitt. Med andre ord handler de med hensikt. Så de vil bryte seg bort fra aksepterte ortodokser og utsette seg for nye måter å tenke på.

De vet at det ikke er hvor mye de har, men hvor modige og modige de er forberedt på å være. De fleste ambisiøse mennesker får en surr fra usikkerhet, vanskeligheter og risiko. De vil ikke ha ting lett; de vil ikke ta den brede veien. Og de får oppleve den sjeldne tilfredsheten og stoltheten over å gå utover det vanlige.

3. De tror på bedre

PlayBuzz

Mens andre jobber for et selskap, jobber virkelig ambisiøse mennesker for en sak. De ser ikke verden som ødelagt eller fast. De ser det som en rekke rike muligheter. De spør stadig: "Hvordan kan jeg gjøre verden til et bedre sted"> Og de har tilliten, tarmen og stasjonen til å følge nysgjerrighetene deres. I motsetning til deres sikkerhetssonejusterte, komfortsonesjusterte kolleger, er de virkelig ambisiøse sjelden komfortable med status quo. De tror på bedre.

4. De er ikke drevet av det du eller noen andre tenker

Recruiter

Så drevne er ambisiøse mennesker etter sin ambisjon at de trenger lite annet ved hjelp av motivasjon. I motsetning til andre uten ambisjoner, trenger de ikke ytre motivasjon for å vise sitt beste selv - å gjøre det ville være ensbetydende med å kaste noe av sitt eget personlige ansvar og gi det til noen andre, noe som strider mot den ambisiøse folks følelse av personlig stolthet. Videre konkurranser populariteten til meg-for kolleger eller distraksjonen av å glede andre som så lett kan bli en avhengighet i seg selv. Ambisiøse mennesker stiller opp for det de tror på, uavhengig av populariteten til ideene deres. Selv om de kanskje søker spesifikk tilbakemelding, blir de ikke drevet av det: tilbakemelding er bare informasjon som de kan godta eller avvise.

5. De vet nøkkelen til suksess

Mitt UV-liv

Det er det den prisbelønte amerikanske psykologen Angela Duckworth fra Duckworth Lab beskriver som "grit" (ingenting å gjøre med cowboyer), og navnet hennes er nå synonymt med begrepet. Duckworth beskriver grit som en "tendens til å opprettholde interessen for et forsøk på veldig langsiktige mål." Hennes suverene TED-foredrag om emnet beskriver korn mer detaljert, men det har følgende kjerneelementer til de som har grus: utholdenhet, som oppstår fra at de tror at de ikke har noe valg hvis de skal nå sine mål; spenst, som gjør at de kan gjøre vansker og utfordringer til læringsopplevelser; og engasjement, som sikrer at de ikke viker fra sine mål.

Ambisiøse mennesker er drevet av lidenskapen deres, og de er helt fokuserte på hva de vil oppnå. De er de modige blant oss, de som tør å være og tør å gjøre. De er "ja, vi kan" menneskene som virkelig forandrer verden (tror Mark Zuckerberg, Elon Musk og Richard Branson). De har valgt å leve et liv ved å skille seg ut, ikke 'bosette seg'. Vi er heldige som har dem, men verden trenger mange flere av sitt slag.

Er du en ambisiøs person? Eller var du en gang en ambisiøs person som satte lokket på ambisjonen for en tid tilbake? I så fall, hvorfor ikke dele kommentarer og tanker om ambisjoner i kommentarfeltet nedenfor?

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here