Hvordan svare "Fem ord som beskriver din personlighet

Med hvert jobbintervju du deltar, må du finne en måte å skille deg ut fra mengden av kandidater som kjemper om den samme jobben. Du vil ha denne jobben, og det er viktig å selge deg effektivt til ansettelsesansvarlig. Det krever forberedelse med hensyn til å konstruere svar på mulige spørsmål. Det innebærer å kjenne deg selv godt nok til å selge de gode egenskapene dine og unngå fagmessig å vise deg selv i et negativt lys. Hvis du blir bedt om å svare på hvordan du kan beskrive personligheten din med fem ord, bør du vurdere følgende faktorer.

Se også: Hvordan svare "Når var du mest fornøyd med jobben din?"

1. Hvorfor en ansettelsesleder vil stille dette spørsmålet

En ansettelsesansvarlig trenger å luke ut de mindre enn ønskelige kandidatene for å finne den som best passer kravene til stillingen. En måte å konstatere dette faktum er å finne ut om kandidaten effektivt ville nettet med arbeidsplassmiljøet, de ansatte, lederstilen og de nødvendige daglige arbeidsoppgavene.
Ved å be en kandidat beskrive personligheten sin, kan ansettelseslederen få en dypere innsikt i hvordan denne personen faktisk ser på sine egne egenskaper. Dette kan være et øyeåpnende spørsmål for ansettelsesansvarlig og hjelpe til med å finne ut om denne kandidaten passer perfekt.

2. Forstå den beste responsen

Når du forbereder deg til intervjuet, bør du forvente at dette spørsmålet kan stilles. Så begynn å tenke på hvordan du vil beskrive personligheten din. Er du en introvert eller ekstrovert eller et sted i mellom? Er du mer en sprudlende personlighet eller noen som foretrekker å oppføre seg på en mer reservert måte? Den beste responsen vil alltid være en som er sentrert om forberedelser og en følelse av den aktuelle samtalen.
Du må forberede deg på hvordan du skal svare på spørsmålet. Imidlertid må du også være i stand til å tenke på føttene og svare på en måte som stemmer godt overens med hvordan ansettelsessjefen oppfatter deg. Forsøk alltid å lese mellom linjene i samtalen for å finne ut hvor ansettelseslederen kommer fra når det gjelder spørsmålslinjen. Vurder følgende tips.

  • Ikke hast å svare. Tenk før du snakker med det forberedte svaret ditt.
  • Fokuser på dine egne unike egenskaper og skreddersyr svaret ditt til jobben.
  • Forsikre deg om at svaret ditt vil være noe som ansettelseslederen vil huske.

3. Noen eksempler på svaret på spørsmålet

Husk at hovedmålet ditt er å få din egenart til å skinne igjennom i alle aspekter av intervjuet. Hvis ansettelsesansvarlig ikke husker deg, reduserer det dramatisk sjansene dine for å bli vurdert til jobben og bli kalt inn til et nytt intervju. Fokuser på å velge de fem ordene med omhu, og vær forberedt på å forklare dem eller utvide med dem mer detaljert hvis du blir stilt spørsmål videre. Ta en titt på noen av de følgende positive eksemplene.

  • Energisk
  • Pålitelig
  • Organisert
  • Leder
  • Kreativ

Dette er noen positive ord som du kan bruke for å beskrive deg selv. Husk å velge ordene dine med omhu. Du ønsker ikke å bruke et ord som kan sees i et negativt lys eller har en feil tolket mening, der det kan virke positivt for deg, men negativt for ansettelsesansvarlig. Ta en titt på noen eksempler på beskrivende ord som du ikke bør bruke.

  • utfordret
  • Altfor Analytisk
  • Kritisk-Minded
  • Morsom kjærlig
  • Viljesterk

Du har kanskje kommet langt i livet ved å være viljesterk, men det burde ikke være en beskrivende kvalitet på personligheten din. Å si noe mykere som bestemt vil være bedre i denne situasjonen. Du kan bli bedt om å utvide på hvert ord. Imidlertid, hvis du ikke er det, vil det ordet henge i luften som en død vekt hvis du ikke får lov til å forklare hvorfor du synes å være med vilje er en positiv kvalitet.

Se også: Hvordan svare "Hvilken tilleggsopplæring for deg vil veilederen din foreslå?"

Har du noen gang blitt spurt om dette spørsmålet i et jobbintervju? Hvis du ble spurt om dette spørsmålet, hvilke fem ord ville du brukt for å beskrive personligheten din?

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here