De kan ofte føle at du blir forhørt for en forbrytelse du ikke har begått, men forbereder deg til intervjuet og vanskelige spørsmål som 'Hvor godt jobber du under press?' kan utgjøre hele forskjellen.
I denne hurtigguiden lærer du hvorfor intervjuere stiller deg dette spørsmålet, hvordan du kan svare på det og hvilke feil du bør unngå for å blåse ansattes sokker rett ut og få jobben.
Formålet
Det er ofte et mysterium for hvorfor intervjuere stiller kandidater visse spørsmål, spesielt den bisarre sorten, men det er en helt gyldig grunn til at du blir spurt om din evne til å jobbe under press.
Arbeidsgivere vil vite om du er i stand til å jobbe effektivt i et krevende og fartsfylt miljø, og om du er forberedt på å gå den ekstra milen. De vil vite at de ansetter noen som kjølig kan evaluere situasjoner, holde fokus, ta ansvar og bare få jobben gjort.
Dette spørsmålet, og svarene det fremkaller, hjelper ikke bare potensielle arbeidsgivere til å vurdere din kapasitet til å jobbe under press. Det hjelper dem også å vurdere beslutningsevne, problemløsing, organisasjons- og tidsstyringsevner.
I utgangspunktet er det de virkelig spør: "Er du den typen vi ønsker om bord når det blir tøft, eller vil du ganske enkelt kollapse i en ubrukelig, dirrende haug?"
Hvordan svare på spørsmålet
Alle jobber innebærer en viss grad av press, enten det er å treffe mål, møte tidsfrister eller håndtere flere oppgaver samtidig - noen jobber mer enn andre (tenk: kirurger eller brannmenn, for eksempel). Evnen til å jobbe under press er med andre ord en ferdighet som er veldig ettertraktet av arbeidsgivere, og det er derfor viktig at du gir et svar som viser at du er perfekt i stand til å holde deg kald i vanskelige og stressende situasjoner.
Følgende tips vil hjelpe deg å gjøre det.
- Snakk om hvordan du trives under press: Det er viktig å huske at sluttmålet ditt her er å forsikre arbeidsgivere om at du er perfekt i stand til å håndtere ting når det blir tøft og at arbeidsytelsen ikke blir hindret i krevende tider. Du kan gjøre dette ved å fokusere på en situasjon der du var under et enormt press og forklare hvordan du gikk opp for anledningen.
- Legg vekt på hvordan du takler stress: Arbeidsgivere vet at arbeid kan være stressende fra tid til annen, og de er helt klar over effektene som overarbeidede og overansatte ansatte har på selskapene sine, og det er nettopp derfor de ser etter kandidater som kan bruke praktiske metoder når du er under press. Ditt svar skal formidle din evne til å holde deg fokusert på oppgaven du har å gjøre under en stor krise - og definitivt ikke hvor stressende situasjoner får deg til å føle deg!
- Fokuser på en tid du har taklet press fra utenfor krefter: Snakk aldri om en tid hvor følelsen av press var et direkte resultat av dine egne handlinger. Selv om du kom til slutt, vil arbeidsgivere bare se på deg som et ansvar for selskapet deres, og sjansene for å ansette deg blir slanke til ingen. Når det er sagt, ikke pek fingrene heller. I stedet kan du snakke om en tid der presset var et resultat av noe utenfor din, eller noen andres, kontroll - som et økt antall kunder hvis du jobber i detaljhandel, for eksempel - og sørg for at du viser hvordan sunn fornuft, initiativ, fremtidsferdighet og problemløsingsevne hjalp deg med å håndtere den aktuelle situasjonen.
- Sett svaret ditt i forhold til opplevelser fra det virkelige liv: Det vil si ikke fabrikkasjoner av virkeligheten. Svaret ditt skal kommunisere evnen din til å prioritere og evaluere mange forskjellige oppgaver på en gang, administrere din egen tid effektivt, tenke tydelig i en krise og velge den mest kostnadseffektive og tidseffektive løsningen, så sørg for at svaret ditt formidler dette. Hvis du er ny i arbeidsverdenen og ikke har noen erfaring å reflektere over, er det helt greit å snakke om en stressende situasjon i andre livsområder, som eksamensperioder eller tider med familiestress. Uansett hva du velger å snakke om, er det imidlertid viktig at du forholder det til jobben du intervjuer for, det vil si: snakk om hvordan den spesielle opplevelsen kan hjelpe deg å lykkes i jobben, og sørg for at du ikke blir for personlig, for eksempel: å nevne hvor stresset du var på en første date.
Eksempel svar
Sjekk ut de følgende eksemplene for inspirasjon når det er tid for å fortelle arbeidsgivere hvor godt du kan jobbe under press.
- Jeg er i stand til å trives under flere tidsfrister og prosjekter. For eksempel måtte jeg en gang jobbe med tre store prosjekter som alle skulle forfalle i samme uke. Imidlertid, ved å prioritere mitt ansvar, jobbe effektivt med kollegaene mine og sette inn den ekstra innsatsen, kunne jeg imidlertid fullføre alle tre prosjekter på forhånd og unngå unødvendig stress.
- I jobben min som skribent / redaktør er presset alltid på. Det er frister som skal overholdes, og arbeidsmengden er konstant. Men ved å lage en detaljert tidsplan kan jeg organisere arbeidet mitt i små oppgaver og fullføre prosjekter effektivt og effektivt.
- Jeg jobber hele tiden under press i min nåværende stilling, og jeg føler at jeg har blitt en bedre og mer effektiv arbeider på grunn av det. Når jeg for eksempel kontakter en misfornøyd kunde, er jeg i stand til å fokusere på oppgaven som er tilgjengelig enn å føle meg stresset. Jeg tror at min evne til å kommunisere effektivt med kundene i disse situasjonene er med på å redusere min egen stress så vel som all stress kunden kan føle.
- Å ha mange forskjellige oppgaver å jobbe med eller en kommende frist for å møte hjelper meg å holde meg motivert og produktiv. Løsningen er ikke å få panikk, men å være fokusert på å levere mitt aller beste. Dette lar meg kanalisere energien min til å utføre oppgaver effektivt og uten problem.
- Jeg tror jeg takler presset godt, siden jeg er vant til å skrive essays med lang form til strenge frister på universitetet, samt organisere ulike samfunnsarrangementer med begrensede ressurser. Jeg har funnet ut at jeg liker å jobbe i et utfordrende miljø, og at jeg er i stand til å produsere noe av mitt beste arbeid når jeg er under press.
Feil å unngå
Ja, feil er ment å bli gjort, og ja, vi er bare mennesker, men selv den minste feil i et intervju kan være ødeleggende. Men fordi vi ønsker å se at du lykkes og lander drømmejobben din, er her noen ting du må unngå som pesten når du svarer på akkurat dette intervjuspørsmålet:
- Å si at du aldri føler deg presset: Du er ikke perfekt, så ikke prøv å lure ansettelsessjefen til å tro at du er - de vil ikke falle for det. Du har uten tvil følt deg press minst en gang i arbeidslivet, så bruk det til din fordel.
- Fokus på hvordan stresset fikk deg til å føle deg: Det er tross alt et jobbintervju, ikke en terapitime. Intervjueren bryr seg ikke om følelsene dine; de er bare interessert i å vite om du er i stand til å prestere effektivt i krevende situasjoner.
- Å snakke om en tid du plasserer deg i en stressende situasjon: Dette kan for eksempel være å utsette når du skulle arbeide med en viktig rapport. Selv om du kom til slutt og leverte rapporten innen den angitte fristen, vil du fremdeles bli sett på som lat og upålitelig.
- Innrømmer at du ikke takler presset godt: Vi får det til, noen mennesker klarer bare ikke å presse, og det er ingenting i veien for å innrømme det - utenfor intervjueromets vegger. Innvendig er det imidlertid en helt annen historie, og ærlighet er definitivt ikke den beste politikken i akkurat denne saken. Når det er sagt, foreslår vi ikke at du legger deg vei til en jobb, men heller fokuserer på hvordan du bruker spesielle ferdigheter for å styre arbeidet ditt effektivt.
- Å snakke om en tid du følte deg presset og til slutt mislyktes: Som jeg nevnte tidligere, er du ikke perfekt (det er ingen), men det betyr ikke at du bør oppgi alle feil, svakheter og fiaskoer. Tross alt ønsker intervjueren å høre om suksessene dine, ikke sviktene dine, så sørg for at du gir et eksempel der du trakk gjennom til tross for omstendighetene.
Har du noen gang blitt spurt i et intervju hvordan du takler det å jobbe under press? Hvordan svarte du på spørsmålet? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor - du kan kanskje bare redde noen på nakken og hjelpe dem med å lande sin drømmejobb!
Ikke glem å sjekke ut de beste svarene på de 20 vanligste intervjuspørsmålene, heller!
Denne artikkelen ble opprinnelig publisert i september 2014.
