Å snakke om deg selv høres ut som en enkel ting å gjøre, men for mange kan det være vanskeligere å beskrive deg selv til en potensiell arbeidsgiver enn å løse en matematisk ligning.
Hvor begynner du? Forteller du dem hele livet? Deler du det du får opp på fritiden med dem? Eller holder du deg strengt til arbeidshistorikken din (som de tydelig kjenner, allerede etter å ha lest gjennom CV-en din)?
Ta en pust i bakken - det er ikke nødvendig å komme i panikk!
Slik svarer du 'fortell meg om deg selv' ...
Formålet
Før du hopper til konklusjoner, blir ikke dette spørsmålet bedt om å få deg til å føle deg vanskelig og svelle i setet ditt - å ansette ledere er ikke så fryktelig! Motsatt er det heller ikke en invitasjon til en gratis terapitime.
I stedet er det ment å hjelpe en potensiell arbeidsgiver med å finne ut hvordan du oppfatter deg selv, og om du vil være en god match for selskapet hvis de skulle ansette deg. Den fungerer egentlig som en isbryter i begynnelsen av et intervju der du introduserer deg for en potensiell arbeidsgiver, rett før du dykker ned i detaljene i dine tidligere roller.
Hvordan svare på spørsmålet
Det er ingen riktig eller feil måte å svare på dette spørsmålet, men det er trinn du bør ta for å levere riktig informasjon om dine ferdigheter og karakter i arbeidsmiljøet så effektivt som mulig. Nedenfor er noen innsiktsfulle tips for å hjelpe deg i gang - men pass på å alltid øve på svarene dine slik at de høres naturlig ut.
1. Forklar hvem du er profesjonelt
Selv om du bør injisere litt personlighet i svaret ditt, bør du ikke gi intervjueren en full oversikt over hele livet ditt siden fødselen. I stedet bør du gi en uttalelse om hvem du er i yrkesverdenen. Hvis du for eksempel har vært i PR-bransjen en stund, kan du si: 'Jeg vil beskrive meg selv som en kreativ PR-sjef med over seks års erfaring i moteverdenen, og kjører vellykkede kampanjer for bransjeledere.'
2. Uthev prestasjonene dine
Du kan tro at det å gjenta de samme prestasjonene som du har oppført på CV-en din er et fullstendig bortkastet tid, men sannheten er at ansettelsesansvarlig sannsynligvis bare kikket over søknaden din og ikke ga så mye oppmerksomhet til detaljene. Med andre ord, nå er det på tide å bringe disse prestasjonene fram i lys og virkelig skinne. Du kan gjøre dette ved å si: 'I løpet av det siste året har jeg fokusert på å bygge sterke sosiale mediestrategier for kunder, og sikre at de fremstiller et sterkt forbrukermerke. I løpet av denne tiden vokste jeg nye kontoer med 24% ved å lage og implementere en produktivitetsplan for sosiale medier.
3. Forklar hvorfor du leter etter en jobb
Du bør fullføre beskrivelsen ved å fortelle intervjueren hvorfor du er her og hvorfor du vil ha jobben. Dette kan være fordi du er en stor fan av selskapet, eller at du føler at det er på tide å komme videre og gå videre til større og bedre ting i karrieren. Avhengig av din spesielle situasjon, kan du si noe på følgende linjer: 'Selv om jeg elsker min nåværende rolle, føler jeg at det er på tide at jeg har kommet videre og utvidet kunnskapen min. Dette er den ideelle muligheten for meg å gjøre nettopp det, og jeg er virkelig spent på å lære mer om [sett inn navn] industrien.
Eksempel svar
Disse eksemplene kan tilpasses avhengig av bransje og erfaring. De er ment som en guide for å vise deg hvordan du formulerer det beste svaret.
- Jeg er en meget motivert HR-sjef med over 10 års erfaring med å rekruttere for Fortune 500-selskaper. Gjennom hele min karriere har jeg fokusert på kundeservicebransjen, løst komplekse problemer og sørget for at kundene kommer tilbake. Jeg liker fartsfylte miljøer og føler at det er på tide å gå videre til noe mer utfordrende på dette tidspunktet i min karriere.
- Jeg er en entusiastisk utdannet grafisk design med ambisjoner om å lage nye konsepter. Selv om jeg ikke har mye erfaring, fullførte jeg et internship på [sett inn firmanavn] der jeg klarte å jobbe med sanntidsprosjekter og sette designferdighetene mine på prøve. Jeg er en stor fan av ditt selskap og vil jobbe ekstremt hardt for å bevise at jeg har det som trengs.
- Jeg er en kreativ tekstforfatter med over tre års erfaring innen reisebransjen. Jeg skrev hovedsakelig om nye opplevelser og testet ut nye hoteller og pakker. Forfatterne mine ble publisert i Traveller's Guide and Time Out, som er en enorm prestasjon. Imidlertid vil jeg nå jobbe for en enkelt organisasjon og ha et solid lesertall i stedet for freelancing.
Feil å unngå
Når du lager svaret ditt, må du sørge for å unngå disse vanlige fallgruvene:
1. Liste over en streng med adjektiver
Selv om du må bruke noen adjektiver for å beskrive deg selv, bør du sikkerhetskopiere dem med en kort forklaring. Ikke bare fyr av klisjé-adjektiver som ansettelsesansvarlig har hørt 1000 ganger før. Og, for Pete's skyld, ikke kall deg sympatisk - de vil være dommeren for det!
2. Å blåse din egen trompet for mye
Du vil tydeligvis ha behov for å snakke om noen av prestasjonene dine, men dette skal ikke være like skrytende. Svaret ditt skal være beskjedent og relevant for jobben du intervjuer for.
3. Rambling On
Et intervju skal være en dialog mellom intervjuerne og deg selv - ikke en monolog om livet ditt. Hvis du synes du snakker i over 30-60 sekunder, er det på tide å klippe ledningen og la intervjueren snakke. Du vil ikke at de skal tro at du snakker for mye og ikke kan kommunisere ordentlig eller effektivt!
4. Fokuser på dine personlige prestasjoner
Jeg hater å bryte det for deg, men ingen bryr seg om du ble kronet som frøken Devon eller har over 2000 Instagram-følgere (med mindre du søker selv om en sosial medierolle), så hold prestasjonene dine strenge profesjonelle. Hvis du ikke har oppnådd noe verdt å nevne, kan du bare fokusere på de profesjonelle ferdighetene dine i stedet.
5. Fortell dem din livshistorie
Med mindre samtaleemnet oppstår, er det ingen grunn til å fortelle ansettelsespanelet hvor du kommer fra og hvordan du havnet i din nåværende stilling. Hvis du får jobben, vil du ha god tid til å diskutere disse personlige detaljene senere.
Å ha en klar strategi for å svare på spørsmålene 'fortell meg om deg selv' og 'beskrive deg selv med noen få ord' vil vise at du er en seriøs profesjonell som er ivrig etter å få jobben. Så hvis du vil være et skritt nærmere drømmen din, må du sørge for at du er forberedt på de vanskeligste intervjuspørsmål der ute!
Har du noen gang blitt bedt om å beskrive deg selv i et intervju? Hvordan svarte du på spørsmålet? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor ...
