Hvordan svare 'Beskriv den beste sjefen din og den verste sjefen'

Det kan virke lett som et intervjuspørsmål å svare på med det første, men ikke la deg lure. Dette er et MEGET lastet spørsmål, så vær forsiktig når du svarer på det. Det primære målet er å finne ut hvordan du håndterer autoritet.

Det kan spørres på en rekke andre måter, inkludert "Hvem var din beste sjef?", "Hvem var din verste sjef?", Og "Beskriv din ideelle sjef."

Se også: Hvordan svare "Hva kan du tilby oss at noen andre ikke kan?"

Ikke dårlig munn dine tidligere sjefer

Hver intervjuer vet at det er dårlige sjefer der ute, og det er en veldig reell mulighet for at du nettopp kom fra et selskap der du hadde å gjøre med Satan i sjefform. Men, tror du at intervjueren ønsker å høre deg dårlig munn den sjefen, uansett hvor dårlig han / hun var? Absolutt ikke!

Sannheten er at intervjueren ikke bryr seg om hvor god eller dårlig sjefen din var i din siste jobb eller jobb. Det de vil se er hvor kompatibel du er med lederstilen i selskapet deres, hvordan du takler forferdelige sjefer, og om du bærer nag, eller ikke, ingen vil ha en giftig ansatt.

Hold deg positiv og ikke bli for spesifikk

For å kunne svare på dette spørsmålet må du forbli positiv, ettersom antydning til negativitet sannsynligvis vil bety at du har blåst intervjuet. Men du kan ikke bare beskrive din ideelle sjef helt til minste detalj. Hvis beskrivelsen din av "beste sjef" ikke stemmer overens med personen som intervjuer deg eller deres ledelsesstil, er det like ille som å være negativ. Du gir en positiv beskrivelse, det er også relativt vagt. På den måten går alle hjem fornøyde. Å lage et effektivt svar vil ta litt forberedelser.

Eksempel svar:

Her er noen gode svar som kan hjelpe deg med å komme ut av å svare med detaljer:

  • Jeg har lært noe av hver sjef jeg har hatt. Jeg har funnet ut at de store sjefene hjelper meg med å komme lenger i yrkeslivet, men de utfordrende sjefene hjelper meg å lære hva jeg ikke skal gjøre i mitt personlige og arbeidsliv.
  • Jeg elsket å jobbe med en av sjefene mine, da han hjalp meg til å veilede meg og tilbød uvurderlige råd. Det er klart, ikke alle sjefene mine var de samme, men alle hjalp meg med å komme videre på verdifulle måter.

Disse svarene er veldig generiske, og intervjueren kan presse på for mer detalj. De kan be deg beskrive din "verste sjef". Husk igjen at de leter etter din reaksjon.

Her er noen flere måter å svare på spørsmålet:

  • Jeg hadde en sjef som hadde en veldig annen kommunikasjonsstil. Selv om vi jobbet godt sammen og oppnådde alle våre mål, var det ikke det samme som med andre sjefer og ledere jeg har hatt. (bruk bare dette hvis du blir presset til å beskrive din verste sjef).
  • Jeg har vært i stand til å omgås profesjonelt med hver sjef jeg har jobbet med, selv i selskapet der jeg for tiden jobber (og nå forlater).
  • Uansett hvor enkelt eller vanskelig det er å komme sammen med mennesker, er det viktigste for meg bare å være fokusert på målet og fullføre oppgaven.
  • Selv når jeg har opplevd det som vanskelig å godta oppgavene jeg har fått, opplever jeg at å bli enige om å være uenige, hjelper til med å jevne forhold når alle husker å jobbe hardt for å nå målet.
  • Det vil alltid være utfordrende sjefer, uansett hvor du går. Jeg jobber bare hardt for å komme sammen med hver sjef, og jeg har vært i stand til å knytte et sterkt samarbeidsforhold til min leder eller veileder.
  • Jeg har hatt en steinete start med en sjef eller to, men det er bare fordi vi hadde forskjellige forventninger. Når vi innså at målene våre var kompatible, fant vi ut at det var lett å samarbeide med suksess.
  • Å snakke med en leder ved begynnelsen av et prosjekt hjelper deg med å unngå problemer, og sikrer at vi alle er på samme side som vi jobber.
  • Jeg prøver å komme sammen med alle, uansett personlighetstype.

Husk at den virkelige nøkkelen til å svare på dette spørsmålet er å være positiv. Intervjueren vil se hvem du er; de bryr seg ikke om hvor stygg den siste sjefen din var.

Har du noen gang blitt spurt om dette spørsmålet i et intervju? Hva skjedde? Forble du positiv? Dine tanker og kommentarer nedenfor ...

Se også: Hvordan svare "Hva er din største frykt?"

Denne artikkelen ble opprinnelig lagt ut i april 2014.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here