Å finne en ny jobb bør handle om forbedring, enten du vil endre bransjer fullstendig, du leter etter mer ansvar og en høyere lønn eller bare vil korte ned pendlingen. Men du bør trå nøye på jobbjakten din for å sikre at overgangen til en ny jobb blir jevn.
For å hjelpe deg med å bytte jobb, har vi listet opp 20 tips som garanterer at du finner virkelig suksess.
1. Opprett en karrierejournal
Når du blir konfrontert med en stor livsbegivenhet eller en stor beslutning, for eksempel å bytte jobb, er det ofte vanskelig å tenke tydelig. Bare av denne grunn kan det å lage en karrierejournal virkelig hjelpe deg med å samle følelsene dine og velge riktig vei for deg. Bruk dagboken til å hjelpe deg med å identifisere hvilken rute du ønsker å gå og kanskje hvordan du faktisk føler om din nåværende rolle og hvorfor du vil forlate.
2. Lag en liste
Noen mennesker ser blindt etter en jobb ved å sende ut en standard applikasjon i én størrelse-passer til alle stillingene som høres interessant ut for dem, uten å engang vite hvilken rute de vil ta. I stedet for å bytte jobb på en så spredt måte, må du lage en liste over jobber eller selskaper du vil målrette mot, og fokusere på å søke på en håndfull først.
3. Sørg for at gresset er grønnere
Du har sikkert hørt ordtaket om at 'gresset alltid er grønnere på den andre siden', og selv om du kanskje har det bedre andre steder, er det ikke alltid tilfelle. Faktisk var det mange mennesker før du følte det på samme måte og hoppet inn i en ny stilling ved den første muligheten for en høyere lønn og en endring av natur - bare for å oppdage at de var ulykkeligere enn hva de allerede var. Som sådan, og selv om det er vanskelig å måle hvordan et annet arbeidsmiljø vil være, er det viktig å identifisere om du har det bedre å holde deg der du er. Gjør dette ved å oppgi fordeler og ulemper ved å bli eller gå, og deretter veie fordelene opp med ulempene for å se om du vil gjøre deg selv en tjeneste eller en hindring.
4. Oppdater CVen din
Hvis CV-en din ikke allerede er oppdatert, er det nå på tide å få ballen til å rulle. Det første trinnet for å oppdatere CVen din er å vise frem ferdighetene du har oppnådd i din nåværende stilling. For det andre må du sørge for at du bruker de riktige nøkkelordene i hele CVen din, og at du skreddersyr det til jobben du søker på. Du må også sørge for at din personlige uttalelse er fengslende og at arbeidserfaringen din er oppført i en logisk og effektiv rekkefølge.
5. Oppdater LinkedIn-profilen din
Når CVen din er oppdatert, er det på tide å fokusere på din online tilstedeværelse. Og med de fleste rekrutterere som headhuntet talent og reklamejobber på LinkedIn i disse dager, bør en morderprofil være din topp prioritet. Når det er sagt, vær forsiktig så du ikke ved et uhell tipser sjefen din om at du leter etter en ny jobb - å skjule profiloppdateringene dine og avstå fra å dele at du 'søker nye stillinger' med nettverket ditt er avgjørende her.
6. Start nettverk
Enten det er nettverk online eller offline, er det viktig å få nye bransjeforbindelser. Så få navnet ditt der ute og sørg for at det fester seg. Følg målbedriftene dine og legg igjen en kommentar på innleggene deres (uten å overdrive det, selvfølgelig), og kontakt med selskapets ansatte og be om deres hjelp (men pass på at du først kan tilby noe i retur!).
7. Tenk på mennesker, ikke applikasjoner
Når du tenker på jobbsøket ditt, tenker du sannsynligvis på å sende ut søknad etter søknad i håp om å sikre ett eller to jobbintervjuer. Men du må bytte strategi; i stedet for å fokusere på applikasjoner, bør du konsentrere deg om å lage viktige forbindelser i disse selskapene. Det er alltid mer sannsynlig at en henvisning får deg ansatt, siden det allerede er det elementet av tillit der.
8. Frivillig
Hvis du ikke kommer noe sted gjennom nettverk, hvorfor ikke gjøre dugnad for å få noen potensielle kunder? Du vil ikke bare teste farvannene i en lignende rolle, men du vil også tilegne deg verdifulle ferdigheter som vil gjøre at CV-en din skiller seg ut mer. Så hvis du har litt tid til overs, kan du vurdere å melde deg frivillig noen kvelder en uke etter jobb eller i helgen.
9. Arranger intervjuer utenfor kontortiden
Det kan være vanskelig å arrangere intervjuer mens du har en jobb på heltid. Du føler at du sniker deg rundt og gjør noe du ikke burde! Vi forstår det!
Så, for å hjelpe deg med å føle deg litt mindre skyldig, kan du prøve å avtale intervjuer før du jobber første om morgenen, i lunsjpausen eller etter jobb. På den måten vil du ikke være bekymret for å misbruke selskapstiden. Og har du fire legeavtaler i løpet av noen uker, vil sjefen din sannsynligvis begynne å bli mistenkelig.
10. Ikke start påkledning annerledes
Hvis du vanligvis bruker en T-skjorte og et par jeans for å jobbe, og du plutselig begynner å dukke opp i en tredelt drakt, vil uunngåelig rykter begynne å sirkulere - det er smertelig tydelig at du enten har kommet fra et intervju, eller at du har en etter jobb. Med andre ord, hold et klesbytte med deg og finn et sted stille og diskret å bytte ut av antrekket ditt før du drar tilbake på jobb (selv om det betyr å gjøre baksiden av karrieren din til et garderobe).
11. Ikke oppfør mistenkelig
Ikke endre holdningen til andre, bruk timer på telefonen eller fortsett å dukke opp for hemmelige telefonsamtaler. Alt dette gir inntrykk av at noe enten er galt eller at du ser etter en endring i jobber. Uansett hva motivene dine er, bør du alltid være tro mot deg selv og ikke være slakk på selskapstiden.
12. Ikke brenn noen broer
Selv om du har den verste sjefen i verden, bør du avstå fra å fortelle dem hva du virkelig synes om dem når du forbereder deg på å gå ut av kontordørene for siste gang. Du vet aldri når navnet ditt blir ført opp i en samtale (eller av hvem) - og når det gjør det, er det best at du blir husket som en dyktig og hardtarbeidende ansatt, ikke den ansatte som gikk på skanse den siste dagen. på jobben!
13. Markedsfør deg riktig
Når du bytter jobb i dagens digitale tidsalder, er det viktig å markedsføre deg riktig. Du må utvikle et merke for deg selv som effektivt viser frem hvem du er og hva som får deg til å skille deg ut. Enten det er med en imponerende portefølje eller en liste over gode henvisninger, det er viktig å vite hva som fungerer i bransjen din.
14. Ikke se etter jobber på firmatid
Hvis du har fått nok av jobben din, kollegaene eller sjefen din, kan du bli fristet til å starte jobbsøking på selskapstid, men vi kan ikke understreke nok hvorfor dette er en fryktelig idé. For det første blir sannsynligvis din internett-, datamaskin- og telefonbruk overvåket, og som et resultat kan du ende opp med å få sparken før du til og med kan si 'Jeg slutter'. Og to, nervøsiteten din for å bli fanget fungerer bare mot deg når forbipasserende begynner å stille spørsmål ved hvorfor du fortsetter å minimere vinduene dine på datamaskinen din når de går forbi. Så, for å spare deg for bryet og panikken, må du la jobbsøket ligge utenfor arbeidstiden.
15. Ikke oppgi din nåværende arbeidsgiver som referanse
Dette kan virke som et veldig opplagt poeng å gjøre, men uansett hvor nær du er med din nåværende sjef, er det sannsynligvis best å ikke liste dem som en referanse - spesielt hvis du ikke har advart dem om din søken etter å gå videre til en annen selskap. Liste i stedet opp en tidligere arbeidsgiver eller bransjepersonell som kan gå god for dine kunnskaper og ferdigheter.
16. Be om konfidensialitet
Sørg for å be om konfidensialitet fra ansettelse av ledere og rekrutterere når du leter etter andre muligheter. Selv om rekrutterere generelt garanterer taushetsplikt, er det best å dobbeltsjekke med dem om at detaljene dine ikke blir delt med tredjeparter. Du vet bare aldri hvem sjefen din er koblet til - det er tross alt en liten verden!
17. Tilstå hvis du er fanget
Hvis din leder eller leder mistenker at du ønsker å bytte jobb, må du være ærlig med dem! De kan til og med være tilbøyelige til å gi deg et bedre tilbud for å overbevise deg om å bli. Dette vil ikke bare vise at de verdsetter deg som ansatt, men det kan også frigjøre enhver tvil som vakte ønsket om å forlate i utgangspunktet.
18. Ikke sjekk ut mentalt
Når du er mellom jobber, er det enkelt å sjekke ut og gi opp arbeidsmengden, selskapets mål og personlige prestasjoner. Og hvis du vanligvis er personen som skal rykke opp i møter, kaste ideer ut og bli involvert i prosessen, vil du gi sjefen din grunn til å mistenke at noe er galt, og det er derfor det er så viktig å gi jobben din 100% til den dagen du drar.
19. La sjefen din vite at du forlater først
Når du har klart å sikre deg en ny stilling, er det på tide å avsløre din store hemmelighet. Men uansett hvem din beste arbeidsvenn er, er det god praksis at sjefen din er den første personen til å kjenne nyhetene. Selv om du forteller en person du stoler helt på, kan noen høre deg, og nyhetene vil spre seg som en brann.
20. Skriv et oppsigelsesbrev
Etter at du har brutt nyheten om din forestående avgang, er det på tide å sette ord på papir og utarbeide ditt offisielle avskjedsbrev. Når du gjør det, bør du alltid holde deg til dine kontraktsregler og gi selskapet den nødvendige varsel som angitt i din kontrakt. Det er imidlertid viktig å bare sende dette brevet (og faktisk kunngjøre din avskjed til sjefen din) til du har et jobbtilbud skriftlig fra din nye arbeidsgiver.
Å bytte jobb er spennende og nervepirrende samtidig. Det åpner en verden av muligheter, men noen ganger er de bare ikke de du forventet. For å skifte gir på den mest profesjonelle måten, hold deg til våre 20 tips som er oppført ovenfor.
Har du noen andre gode tips å legge til i denne listen? Gi oss beskjed om tankene dine i kommentarfeltet nedenfor.
