Hvordan forklare et gap-år på CV-en din (med eksempler)

Gapår er nå like vanlig som å reise på ferie, med tusenvis av mennesker fra alle samfunnslag som tar tid før eller under heltidsjobb for å oppnå andre kvalifikasjoner, reise verden rundt eller av personlige grunner. Det er helt normalt og gjennomførbart å ta tid for personlig utvikling og oppleve forskjellige situasjoner - men hvordan legger du det til CVen din slik at du ser ut som den ideelle kandidaten?

Ansette ledere er ikke overrasket over å se pauser på CV-en din, men de forventer en god forklaring på hva du gjorde og hvilke overførbare ferdigheter du har tilegnet deg. Hvis du ikke tar med dette, kan du grave deg et stort hull og plassere deg på arbeidsledighetslisten.

Det er ingen grunn til panikk. Ved å følge denne guiden, legger du din beste fot frem og gjør ditt gap-år til en karriereoppbyggende opplevelse.

1. Fortell sannheten

Den viktigste tingen å huske når du takler et gap på CVen din er at ærlighet er den beste policyen. Du trenger ikke å gå i enorm detalj hvis gapet ditt var for noe følsomt som helseproblemer, men hvis du lar det ligge helt ut eller ligefrem lyver, vil gapet skille seg ut enda mer. Og ikke la deg friste til å utvide din tidligere arbeidshistorie da ansettelsessjefen vil finne ut og de vil sette et svart merke ved siden av navnet ditt.

2. Legg vekt på det positive

Sørg for å legge vekt på alle konstruktive aktiviteter du var en del av i løpet av ditt gap-år. Dette kan være frivillig arbeid, tilleggskurs du tok for å utvikle ferdighetene dine, frilans eller jobbe i utlandet. Tegn på de positive opplevelsene og hvordan de har hjulpet deg med å vokse som person og lære mer om forskjellige kulturer. Hvis gapet ditt skyldtes en sykdom du overvant eller fordi du hadde omsorg for noen, kan du dra på ferdighetene du lærte som gjorde deg sterkere.

3. Vær tydelig

En ting som rekrutterere hater, er tvetydighet. Å forlate biter av tid som ikke er oppgitt på CV-en din, vil bare føre til problemer. I beste fall kan du forvente spørsmål; i verste fall vil CV-en din ganske enkelt havne i søpla, uansett hvor mye arbeid som gikk inn i den.

Det er viktig å tydelig vise når gapåret ditt var og hva du gjorde i løpet av denne tiden. Hvis du har en ujevn sysselsettingshistorie med flere perioder med arbeidsledighet, kan det være lurt å velge en ferdighetsbasert CV, som lar deg beskrive aktivitetene du har gjennomført i løpet av ditt gap-år uten å stresse for mye med hendelsesforløpet.

4. Beskriv resultatene dine

Hovedmålet ditt er å beskrive prestasjonene dine i løpet av ditt gap-år på CV-en. Disse skulle være i en kulepunktsform og skrevet i fortiden, for eksempel: 'Fullførte et frivillighetsprogram der jeg var involvert i å undervise engelsk til unge studenter i Thailand'.

Der du har oppnådd spesifikke målbare ting - for eksempel å mestre et språk, bestått en kvalifikasjon eller bidra til en verdig sak - må du huske å liste det. Og ikke glem: du må gi deg nok detaljer til at leseren virkelig kan forstå hva du oppnådde i løpet av din fritid. Uttrykk prestasjonene dine i "forretningsmessige" termer for best effekt.

5. Forklar årsakene dine

Uansett om du dro på tur med vennene dine for moro skyld eller faktisk utdanner deg, bør du gi en grunn til hvordan det hjalp deg profesjonelt. Forklar hvordan det lærte deg å tilpasse deg ukjente miljøer eller hvordan det økte selvtilliten din når du sosialiserte deg med nye mennesker. Å lage en liste over ferdighetene du har fått og hvordan disse vil integreres med forskjellige aspekter av stillingsspesifikasjonene er god forberedelse til intervjuet ditt.

6. Vis de overførbare ferdighetene du har fått

Det som virkelig vil gjøre opplevelsen av ditt gap-år fra noe som provoserte likegyldighet blant rekrutterere til noe som aktivt selger CV-en din er når du beskriver de overførbare ferdighetene du har fått i løpet av perioden. Du må vise hvordan ferdighetene du har fått i løpet av ditt gap-år faktisk har gjort deg mer ansatt. Her er en rekke ferdigheter du kan bruke:

  • Forhandling: Du kan spesifisere hvordan du utviklet sterke forhandlingsevner og prute med lokalbefolkningen på markeder for den billigste prisen for produkter. Du har lært mer om hvordan virksomheten fungerer og hvordan du kan gjøre skarpe avtaler.
  • Budsjettering og planlegging: Du måtte mest sannsynlig spare og planlegge for karriereoppholdet; forklar hvordan dette lærte deg å planlegge og holde budsjettet ditt, både før og under dine reiser.
  • Tilpasningsevne: Når du reiser, går ting galt og planene endres raskt. Som reisende blir du tvunget til å tilpasse deg lett til nye situasjoner og tenke raskt for å finne en løsning på et problem. I den stadig skiftende virksomhetsverdenen er det essensielt å være fleksibel og ha dyktighet til å løse problemer.
  • Kommunikasjon: Å reise og ta på seg nye opplevelser kommer med å møte nye mennesker med ulik kultur og bakgrunn, og tvinger deg til å overvinne eventuelle språkbarrierer. De interkulturelle ferdighetene du utviklet i løpet av denne tiden, spiller en viktig rolle på arbeidsplassen og er en stor fordel å ha.
  • Ledelse: Hvis du var involvert i undervisning i utlandet, frivillig eller til og med tok vare på et sykt familiemedlem, kan du bruke opplevelsen til å vise lederegenskaper. Du kan oppnå dette ved å forklare at du var ansvarlig for å lede en klasse barn, ta ledelsen i et prosjekt eller ta vare på alle medisinske ordninger.

7. Vis ditt engasjement for stabilitet nå

Hvis gapet ditt var nylig eller du har tatt ganske mange i løpet av årene, vil ansettelsesansvarlige bekymre deg for at du ikke er forpliktet og vil være på neste flytur derfra når du har nok besparelser.

Det er her du forklarer hvordan du nøye planla ditt gapår og nå er klar til å forplikte deg til karriereutviklingen. Karriererådgiver John Lee sier: 'Hvis karriereoppholdet ditt var nylig, snakk langsiktig slik at en arbeidsgiver hører at du nå er forpliktet til jobben, surrer av fornyet motivasjon. Hvis pausen din var for en tid tilbake, kan du lære å snakke om det som en nyttig hendelse som ga deg et fornyet fokus på å få så mye ut av jobben som du har fått ut av andre opplevelser. '

8. Gjør gap-året ditt relevant for arbeidsgiveren din

Forsikre deg om at du endrer CVen din i henhold til jobben du søker på; kan du velge noen få nøkkelord fra stillingsannonsen og legge dem til forklaringen på gapet ditt. Dette vil gjøre det relevant for stillingen og ferdighetene som ønskes for jobben.

9. Strukturer CVen din

Avhengig av om karriereferien din var lang og hyppig eller bare noen måneder lang, kan du justere CVen din deretter. Her er noen eksempler du kan følge, avhengig av din situasjon:

Kort gap

Det er måter å formatere CVen din på for å unngå å trekke oppmerksomhet til datoene. En enkel måte å skjule et gap på noen måneder er å bare liste opp ansettelsesårene. Du kan deretter forklare personlig når gapet ditt var og hva du gjorde i løpet av den tiden.

I stedet for:

Selskapets ABC, januar 2005 - januar 2008

Company DE, juni 2008 - desember 2010

Bruk:

Selskapets ABC, 2005 - 2008

Bedrift DEF, 2008 - 2010

Long Gap

Du kan forklare hva du oppnådde i løpet av din utenlandske tid:

For eksempel:

Et gapår tilbrakte å jobbe i Bolivia og Columbia. Seks måneder tilbrakte i Bolivia med å bygge et helsestasjon og fem måneder jobbet i Columbia for å hjelpe til med å gjenopprette en bombet kirke. Økonomi for gap-året ble gjort tilgjengelig gjennom innsamlingsinnsats. Jobber som en del av et team med seks andre frivillige i et gapår sammen med lokale fagpersoner og andre veldedighetsarbeidere.

Ferdighetsbasert CV

For en ujevn sysselsettingshistorie kan du velge en ferdighetsbasert CV som eksemplet nedenfor, i stedet for en kronologisk tidslinje for arbeidserfaringen din:

Det åpne universitetet

10. Bruk følgebrevet

Et godt skrevet følgebrev er en fin måte å forklare gapet gjennom å fremheve de overførbare ferdighetene du fikk i løpet av den tiden, som følgende eksempel:

utsiktene

Selv om det kan være fristende å hoppe over gapet ditt totalt, ansetter ledere rynke på uoverensstemmelser på CV-en din. Vær ærlig og vis at du tok deg tid - det er tross alt ikke en forbrytelse, og du fikk noen beundringsverdige ferdigheter på reisen din (enten du vet det eller ikke).

Har du noen tips og råd til andre arbeidssøkere som har kommet tilbake fra deres pause "> omfattende CV-skriverguide!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here