Den gode nyheten er at du ikke trenger å være en Ivy League-student med en imponerende CV og en lang liste med prestasjoner for å bli akseptert i LinkedIns internship-program. Alt du trenger er en flott personlighet, sterke overførbare ferdigheter, engasjement og (åpenbart) en imponerende LinkedIn-profil!
Så hvis du er klar til å ta fatt på en livsendrende opplevelse, er dette hva du trenger å vite om praksisplasser i sommer hos LinkedIn!
1. Kjenn det grunnleggende
Før du sender søknaden, bør du ta deg tid til å forstå hva en praksisplass hos LinkedIn innebærer og om du er en passende kandidat. Til å begynne med kan lengden på praksisplassene variere fra 3 til 18 måneder, avhengig av sted og type praksisplass. Du må også være påmeldt en universitetsgrad og gå tilbake til et utdanningsprogram når du har fullført praksisplassen.
Den gode nyheten er at du vil glede deg over mange fordeler og fordeler mens du er interessert i LinkedIn, inkludert:
- lønn på opptil $ 45 per time
- gratis bolig
- gratis frokost, lunsj og middag
- betalte selskapsferier
- tilgang til treningsstudio og treningsstudier
- gratis flybilletter for familiebesøk
- teambuilding aktiviteter
- Spørsmål og svar med LinkedIns administrerende direktør og andre ledere.
2. Finn riktig rolle
Selv om det er mange muligheter tilgjengelig på LinkedIn, faller de vanligvis inn under tre avdelinger: tekniske, forretnings- og kreative praksisplasser. For å hjelpe deg med å forstå hva de involverer hver, har vi oppdelt det nedenfor for deg.
Tekniske praksisplasser
Alle tekniske praksisplasser blir tilgjengelige i slutten av august, men du kan sette opp varsler og gå tilbake til jobbtavlen for å sjekke om ledige stillinger.
Internt stillinger fordeler seg på to kategorier:
- Internships i ingeniørfag (disse inkluderer programvareteknikk, UI-ingeniør, ingeniører for nettstedstabilitet, maskinlæring og relevans, og datavitenskap, analyseprogrammer)
- Product Management (Associate Product Manager-programmet er et eliteprogram som tilbys de som er interessert i ledermuligheter).
Business Internships
Internships i virksomheten er tilgjengelig fra slutten av oktober til begynnelsen av november, og er delt inn i tre kategorier:
- Internships i hovedfag (disse inkluderer Global Sales Org, Human Resources og Intelligent Automation Intern programmer)
- MBA Internships (disse inkluderer forretningsdrift, innholdsmarkedsføring og bedriftsutviklingsprogrammer, og kjøres gjennom sommerperioden med søknader godtatt gjennom hele november måned)
- Juridiske internships (JD Intern-programmet fokuserer på å lære praktikanter om virksomhetens juridiske plikter og lar dem drive juridisk forskning og utarbeide kontrakter om teknologitransaksjoner).
Kreative praksisplasser
Kreative internships gjør at designere kan involvere seg i å skape brukervennlige opplevelser. For øyeblikket er det en hovedstilling tilgjengelig:
- User Experience Designer Intern (dette programmet innebærer å lage og designe innovative brukeropplevelser fra ende til slutt for nåværende og nye produkter).
3. Send inn søknaden
Nå som du har identifisert hvilken jobbrolle du ønsker å søke, må du gran opp LinkedIn-profilen din og sende søknaden din, sammen med en faglig skrevet CV og et fengslende følgebrev.
Når du gjør det, er det viktig å naturlig inkludere passende nøkkelord i hele CVen; Dette vil sørge for at den blir passert ATS-programvaren og skiller seg ut fra puljen til andre søkere.
Forsikre deg om at du fyller ut søknadsskjemaet så omfattende som mulig, og ikke glem å korrekturles CV-en og dokumentasjonen før du trykker på "Bruk nå" -knappen - og håper på det beste.
4. Ess dine intervjuer
Hvis søknaden din har gjort susen, vil du bli kontaktet av en LinkedIn-rekrutterer som vil gi deg råd om de neste trinnene. Disse kan avvike noe avhengig av hvilken rolle du har søkt på, men de inkluderer vanligvis en første telefonscreening, en videokonferanse og et intervju på stedet.
Telefonvisning
Det første stadiet i intervjuprosessen er en telefonsamtale med en rekrutterer. I løpet av samtalen vil de stille deg en rekke spørsmål for å få en forståelse av interessene dine og arbeidsmetodene dine for å se om du vil være en god kulturform.
Før samtalen, bør du bruke tilstrekkelig tid på å forberede svar på vanlige intervjuspørsmål og gjennomføre grundig forskning på virksomheten og den spesifikke avdelingen du søker på. Hvis du kan kaste inn noe om selskapet under intervjuet ditt, vil du vise at du er fullstendig klar over virksomhetens suksess, og dette vil imponere ansettelsessjefen.
Video konferanse
Hvis du har klart det til andre trinn, vil du bli invitert til en videokonferanse med din potensielle manager. Imidlertid er det ikke nødvendig å få panikk! Rekrutten du opprinnelig snakket med vil ringe deg noen dager på forhånd og orientere deg om intervjuet slik at du kan forberede deg fullt ut.
Du bør da ta deg tid til å lese igjennom eventuelle støttedokumenter, klargjøre heisbanen og velge ut intervjuantrekk. Selv om intervjueren bare ser den øverste halvdelen av deg, er det viktig at du fremstår som profesjonell.
Intervju på stedet / praktisk test
Det siste stadiet i intervjuprosessen kan variere avhengig av stilling. Du vil enten bli invitert til et intervju på stedet eller få en praktisk test (f.eks. Å løse et kodingsproblem) før lederne på LinkedIn tar en beslutning.
Tidligere intervjuobjekter på Glassdoor har listet opp detaljer om sine tidligere internintervjuer, så det er gunstig å lese gjennom dem og fiske ut hva som er relatert til rollen du søker på.
5. Få et tilbud
Når du har fullført alle de tre stadiene i intervjuprosessen, er det ingenting annet du kan gjøre enn å vente!
Basert på funn fra Glassdoor, kan ventespillet ta et sted mellom tre dager og tre uker. Mange LinkedIn-søkere ga også beskjed om at de ikke får noen tilbakemeldinger fra rekruttererne, så hvis du opplever det samme, må du vite at det er normal prosedyre.
Hvis du ikke har hørt tilbake fra din rekrutterer på tre ukers tid, er det lurt å følge opp statusen til intervjuet. Du har ingenting å tape, så i stedet for å mope rundt og bekymre deg, hvorfor ikke jage skjebnen din?
Hvis du har klart å sikre deg en stilling, gratulerer! Du er på en spennende reise og blir øyeblikkelig behandlet som en del av teamet med dine egne prosjekter og ansvar.
Men hvis du har blitt avvist, må du ikke bekymre deg! Du kan alltid prøve neste år, mens det er mange andre selskaper som tilbyr gode praksisplasser å se på, inkludert Facebook, Google, Microsoft og Red Bull.
Har du noen gang søkt på praksisplass hos LinkedIn? Bli i så fall med på samtalen nedenfor og gi oss beskjed om opplevelsene dine!
