Kaffegiganten Starbucks tilbyr praktikantmuligheter innen en rekke felt og gir sine praktikanter muligheter til å utvide sine overførbare ferdigheter ved å jobbe innenfor bestemte deler av selskapet. Utvilsomt er det en flott mulighet som også kan resultere i fremtidige jobbmuligheter etter endt utdanning!
Her er alt du trenger å vite om å få praksisplass hos Starbucks og få verdifull arbeidserfaring hos et av verdens største selskaper.
1. Kjenn det grunnleggende
Før du dykker inn, må du først være klar over de tilgjengelige mulighetene og deres spesifikke krav. Jo mer informert du er, jo bedre er sjansene for å bli valgt og bli partner (Starbucks unngår ordet "ansatt").
Det første du trenger å vite er at Starbucks praktikantprogrammer kjører i 10 uker hver sommer. For å være en kvalifisert kandidat, må du være påmeldt et akkreditert bachelor- eller doktorgradsprogram relatert til rollen og ha et minimum GPA på 3, 0. Det er også nødvendig at du er et semester til et år unna eksamen. Dessuten forventes det at praktikanter flytter til byen der internatet tilbys (typisk Seattle, Washington).
Dette kan også være et godt tidspunkt å nevne alle fordelene du vil like, som er nok! Som praktikant har du rett til:
- konkurransedyktig lønn
- gratis bolig
- sosiale hendelser
- refusjon av reiseutgifter
- muligheter til å jobbe med enkeltprosjekter
- seminarer og coaching av profesjonelle ferdigheter
- nettverksarrangementer med bedriftsledere
- rabatter i butikken og gratis produkter
2. Finn riktig rolle
Som praktikant har du sjansen til å jobbe med prosjekter som angår selskapets drift og ytelse. Den eneste saken å gjøre er å finne hvilken stilling som er den rette for deg!
Starbucks tilbyr et bredt spekter av roller som du kan velge mellom, og deres internship-programmer lar deg utforske forskjellige områder innenfor den rollen. Mens noen tar en bredere tilnærming, er andre imidlertid delt inn i mer spesialiserte forretningsenheter. For eksempel kan du søke om programmer som vil kreve spesifikke evner, for eksempel programvareutvikling.
Programmene du vil være kvalifisert for, vil også avhenge av graden av faget ditt, mens det er viktig å ha bakgrunnskunnskap om området din rolle vil dekke.
Alternativene inkluderer hovedsakelig:
- Internships i finans (dette programmet inkluderer arbeid med detaljhandel, forbrukerprodukter og internasjonale virksomheter)
- Marketing Internships (dette inkluderer stillinger innen produkt- og prosjektledelse og produktdesign)
- Internships i forsyningskjeden (dette innebærer å komme med kostnadseffektive løsninger innen spesifikke områder som transport, distribusjon og produksjon)
- Internships innen teknologi (dette inkluderer programmer innen datavitenskapsteknikk, informasjonssikkerhet, digital produktdesign og applikasjons- og programvareutvikling)
På en side notat, alle disse programmene finner sted på selskapets hovedkvarter i Seattle. Imidlertid har teknologistudenter også muligheten til å søke og jobbe ved Starbucks Technology Center i Scottsdale, Arizona.
3. Send inn søknaden
Det er forskjellige måter du kan søke på praksisplass hos Starbucks. En utmerket måte å starte er ved å se etter muligheter på campus, siden selskapet har et eget rekrutteringsteam for universitetet. Sørg for å sjekke om det vil være bedriftsrepresentanter på den neste karrieremessen på høgskolen din, eller om det er muligheter for å få nettverk med dem i andre arrangementer på campus. Hvis ikke, kan du imidlertid alltid søke på nettet gjennom Starbucks dedikerte praksisplasser-side.
Når du har valgt programmet du vil være med, er det på tide å jobbe med søknaden din - og jeg snakker ikke bare om å lage en imponerende CV! Å ha en plettfritt online profil er faktisk like viktig som en god CV og overbevisende følgebrev. Det er da viktig at du ser profesjonell ut på alle fronter - spesielt de som kan Googles!
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
AbonnereEn god måte å gjøre dette på er å sette opp en LinkedIn-profil, hvis du ikke allerede har gjort det, sørg for at du inkluderer informasjon som kan være relevant og nyttig for dine rekrutterere. Dette gjelder selvfølgelig også på CVen din, da å skreddersy innholdet til den spesifikke rollen vil gjøre deg til en mer attraktiv kandidat.
Starbucks ser etter kandidater med ulik bakgrunn og ser etter å rekruttere personer som deler de samme verdiene som dem. Før du klikker på Send, må du først undersøke selskapets mål. Når du refererer til sentrale mål i søknaden din, vil det hjelpe deg å skille seg ut fra andre og øke sjansene dine for å bli valgt.
4. Ess intervjuet
Når søknaden din har bestått testen, vil du få mer informasjon om neste trinn i prosessen. Det er med andre ord på tide at du forbereder deg til intervjuet!
Intervjueprosessen er relativt grei. Intervjuer foregår vanligvis på stedet eller på universitetets campus, og avhengig av hvilken rolle du søkte, kan du også bli bedt om å gjennomføre en praktisk test. Når det gjelder innholdet i intervjuet, vil det stort sett bestå av spørsmål om bruken, men dette betyr ikke at du ikke bør forberede et imponerende repertoar av svar.
I følge tidligere intervjuobjekter inkluderer spørsmål som stilles 'Fortell oss om en utfordrende situasjon du har overvunnet', 'Hvorfor valgte du Starbucks?' og 'Hva er dine langsiktige mål?' Selvfølgelig vil du også bli bedt om å dele kunnskapen din om selskapet og dets merkeperson, og dette vil være ditt øyeblikk å skinne.
Rekrutterere vil lete etter noen som har en genuin interesse for selskapet, og som selvfølgelig har en takknemlighet for kaffe. Dette betyr ikke at du skal være en kaffekjenner, eller til og med like kaffe, men du bør vise bevissthet om Starbucks innsats og dens rolle i samfunnet.
Et annet kritisk poeng er å komme med egne spørsmål for å stille rekruttererne. Å spørre om selskapets planer og spørre om det spesifikke teamet du håper å være med på vil hjelpe deg å gjøre et varig inntrykk. Ikke bare vil det demonstrere at du er godt informert, men det vil også vise rekrutterere at du er ivrig etter å lære mer. En smart måte å gjøre dette på er å besøke en lokal butikk og spørre de ansatte om Starbucks siste produkter og prosjekter. Tross alt, jo mer informert du er, desto mindre sannsynlig vil du bli tatt av vakt når de spør om din mening om den nyeste Frappuccino-drikken!
En ting til: være oppmerksom på kroppsspråket ditt. Måten du oppfører deg på under intervjuet vil påvirke resultatene dine, så det er viktig at du engasjerer deg og at du tar øyekontakt med intervjuerne!
5. Få et tilbud
Og nå venter du - men ikke for lenge. Basert på brukerinnleverte anmeldelser på Glassdoor kan det ta mellom en til tre uker før du hører tilbake fra rekrutteringsteamet til Starbucks. Imidlertid, hvis det tar dem lengre tid, kan det være en god idé å komme i kontakt og følge opp intervjuet ditt. Å vise initiativ vil telle til din fordel!
Hvis du tenker på å gå en ekstra kilometer og sende et takkemelding, må du i mellomtiden sørge for at innholdet er meningsfylt. Bruk muligheten til å utvide et punkt videre eller tydeliggjøre noe som ble dekket under intervjuet ditt. Utvilsomt vil rekrutteringene dine bli imponert.
Hvis du får praksisplassen, godt gjort! Det er på tide at du forbereder deg på din tid som partner hos Starbucks og får verdifull arbeidserfaring!
Hvis du imidlertid ikke får et tilbud, ikke bekymre deg! Det finnes en rekke praktiske praksisplasser der ute som du kan søke på, i stedet som inkluderer programmer hos selskaper som Google, Apple og Facebook, så hvorfor ikke gi dem en tur?
Har du noen gang søkt på praksisplass hos Starbucks? Har du noen nyttige tips du vil dele? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor!
