Internships & Co-op muligheter
Når praktikanter jobber hos IBM, får de muligheten til å gjøre seg kjent med firmaorganisasjonen, dens arbeidsstil, arbeidsplasskultur og deres globale rekkevidde. Selskapet tilbyr en lønn for praktikanter, som er basert på antall studiepoeng som er fullført mot graden. Alle søkere må gi selskapet bekreftelse av fullførte studiepoeng i en sertifisert dokumentform fra høgskolen eller universitetet. Internship- og co-op-programmene gir IBM en viktig rekrutteringskanal for å identifisere potensielle ansatte av høy kvalitet. For de studentene som fullfører et vellykket internship, kan de anses å jobbe et andre internship eller til og med være kvalifisert for langvarig fast ansettelse. I følge IBM er deres filosofi å "rekruttere en gang og ansette to ganger."
Forskjellen mellom begge programmene
Studenter som jobber i internship-programmet, har muligheten til å samarbeide med et av verdens mest innovative selskaper og få verdifull profesjonell arbeidserfaring. Generelt er praksisplassene gjennomført i løpet av sommeren mellom studentens faglige økter. Imidlertid søker IBM kontinuerlig å ansette studenter av høy kvalitet til praksisplasser og co-op-programmer gjennom året.
Når det gjelder co-ops, melder studenten seg på et samarbeidsopplæringsprogram ved en akkreditert høyskole eller universitet med fire til fem års bachelor- eller videregående utdanning. Studentene kan jobbe i kooperasjonene når som helst i løpet av året. Co-op-programmet kan være en deltids- eller heltidsituasjon. Studenten blir registrert i enten de tekniske eller ikke-tekniske fagområdene. Det er fleksibilitet med co-op-programmene. Flertallet av IBM-programledere foretrekker imidlertid at co-op-perioden utpekes til en periode på seks til syv måneder. Studenter som fullfører en tilfredsstillende forestilling kan være kvalifisert for en returoppgave. Dette kan diskuteres med din leder eller bemanningsrepresentant før du avslutter intervjuet.
Typer programoppgaver
Det er et bredt spekter av praksisoppgaver som er tilgjengelige i deres forretnings- og tekniske avdelinger. Det er viktig at alle potensielle søkere henviser til IBMs ferdighetsmatrise for å fastslå oppgaven som er riktig for dem. IBM-rekrutterere og ansettelsesansvarlige besøker forskjellige studiesteder, og søkere kan møte dem for å diskutere praksisplasser. Søkere kan se listen over nåværende oppgaver på nettstedet IBM Internship Program. Denne koblingen er også måten studenter trenger å søke på praksisplasser og co-ops, selv om de har intervjuet med en ansettelsesleder eller rekrutterer på campus. Oppgavelisten oppdateres ofte.
Det er en rekke tekniske oppgaver tilgjengelig så vel som andre unike muligheter som er listet nedenfor.
- Extreme Blue ™ - er det fremste internship-programmet som IBM tilbyr studenter. Selskapet anser dette programmet som en god mulighet til å bruke nytt talent og kreativitet innen teknologi for å gi drivstoff til selskapets innovasjonsprosesser. Dette fremste programmet har dyrket fantastiske resultater for selskapet ved å rekruttere talent av høy kvalitet. Oppgavene som er involvert i dette programmet krever at studentene finner innovative løsninger som samsvarer med IBMs visjon om "Building a Smarter Planet." For mer informasjon om hvordan du bruker, besøk Extreme Blue.
- Speed Teams - gi søkerne prosjektbasert og teambasert arbeidserfaring. Modellen på plass for dette programmet kan tilpasses for alle IBMs kontorer over hele verden. Hensikten med disse Speed Teams er å samle fleksible team som jobber med utviklingsmuligheter. I tillegg jobber de for å raskt løse problemer angående spesifikke funksjonelle områder i organisasjonen.
- Bedrifts- og forretningsstøtteroller - søkere med spesifikke ferdighetssett leies også inn for å jobbe med oppgaver i bedrifts- og forretningsstøtteroller. Oppgaver med disse avdelingene tilbys både studenter og studenter. De søkere med ferdighetssett som er mindre tekniske og mer fokuserte på følgende områder blir vurdert: markedsføring, finans, markedsinnsikt, kommunikasjon og menneskelige ressurser .
Kvalifikasjonskrav
Det er forskjellige kvalifikasjonskrav for søkere som ønsker å jobbe i IBMs internship og co-op programmer. Et hovedkrav er at søkeren er en heltidsstudent som går på fire eller fem år akkreditert amerikansk høyskole eller universitet. Studenter kan være kvalifisert for ansettelse i selskapet etter at de har fullført førsteårsstudiet. Imidlertid er flertallet av studentene som fullfører internship-programmene bachelor-juniorer eller førsteårs masterstudenter. Følgende faktorer er andre krav.
- Demonstrere et høyt akademisk prestasjonsnivå, inkludert GPA
- Ha relevant arbeidserfaring og rollespesifikk ferdighetssett
- Demonstrere effektive kommunikasjonsevner og sterke lederegenskaper, samt være en lagspiller
- Motta et høyt evalueringspoeng under intervjuprosessen
Fordeler for praktikanter
Det er mange fordeler for studenter som fullfører praksisplasser og co-ops med IBM. Disse fordelene blir diskutert nedenfor:
- Hjelpemidler til flytting er kvalifisert for studenter
- Hjelp til plassering av boliger blir gitt før du ankommer IBM-lokasjonen
- Betalte helligdager i løpet av tildelingsperioden i samsvar med prosedyrene på nettstedet
- Fem syke- og ulykkesdager for tildelingsvilkår som varer lenger enn 60 arbeidsdager
- Konkurransedyktig lønn som øker når studentene tjener ytterligere studiepoeng mot graden
- Overtidslønn (halvannen gang) for arbeidstimer utover den normale 40 timers uken (dette gjelder bare studenter)
- Mulighet for å delta i utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver mens du jobber med nyskapende teknologi og serviceoperasjoner
- Utdanningsmuligheter mottatt gjennom IBM Global Campus (dette er basert på stillingskrav)
- Kvalifisering for forskjellige IBM-anerkjennelsesprogrammer samt IBM-forslagsprogrammet (ideer fra praktikanter)
- Reise- og ulykkesforsikring er gitt for jobbrelaterte reiser
- Kostnadsgodtgjørelse gis for alle jobbrelaterte reiser
- Mulighet for å delta i IBM Club sosiale aktiviteter
- Mulighet for å bruke IBMs fritidsfasiliteter som ligger på større nettsteder
For de som er interessert i å få praksisplass eller co-op gjennom IBM, bør de vurdere alle faktorer som er involvert i prosessen som beskrevet i denne artikkelen. Det er spesifikke krav til valgbarhet, flere forskjellige internship- og co-op-muligheter, og fordeler som må vurderes av søkeren.
Fotokreditt: s24.photobucket.com
Creative Commons-lisens
