Undersøkelser
Gjennomføre en omfattende bakgrunnsundersøkelse om Cisco Systems Inc., den daglige driften, prestasjonene og feilene. Internett vil gi deg denne informasjonen, men hvis mulig snakk med tidligere og nåværende ansatte for en førstehånds konto. Lær om selskapets intervjuprosess, hvilken type personer det ansetter og betingelsene det har for sine ansatte. Informasjonen forbereder deg psykologisk og øker selvtilliten din i intervjuprosessen.
Ta en beslutning
Bestem stillingene du er kvalifisert for, og søk direkte på dem. Cisco sysselsetter personer med ulik yrkesbakgrunn for å oppfylle sitt mandat som teknologiselskap og for å hjelpe til i den daglige driften av organisasjonen. Å bruke direkte på din foretrukne stilling forbedrer sjansene dine for å få et intervju, da det viser intervjuobjektene at du er sikker på karriereveien du vil ta.
Graduate og Intern Programmer
Cisco kjører en rekke graduate- og internprogrammer for å trene unge fagpersoner og tilby dem praktisk erfaring på arbeidsmarkedet. Å melde seg inn i disse programmene forbedrer sjansene dine for å få ansettelser, da de ofte vil markedsføre kandidater innenfra før de annonserer eksternt. Programmene forbedrer også din forståelse av selskapet og får deg kontakter i selskapet for å varsle deg når det er ledige jobbtilbud. I tillegg gir programmene deg en plattform for å vise dine ferdigheter og talenter, som kan få deg til å bli lagt merke til og forfremmet til sysselsetting.
Registrer deg hos en rekrutterer
Registrer deg hos en Cisco-rekrutterer for å få varsler om tilgjengelige jobbmuligheter. En rekrutterer hjelper deg også med å forberede din CV og til et intervju når søknaden din er vellykket. Rekruttereren din vil også hjelpe deg med å lage en karriereplan for å diskutere fremtiden din med selskapet.
Søk på nettet
Lag en online applikasjon til Cisco enten direkte eller gjennom en rekrutterer. Oppdater CV og pakke den for å representere deg, dine styrker og evner fullt ut. CVen din representerer deg før intervjuer møter deg
Forbered deg på jobben
Ciscos ansettelsesprosess kutter ut ukvalifiserte kandidater ved å ta dem gjennom en grundig screeningsprosess. For å unngå dette må du forberede deg på jobben ved å skaffe deg faglige og faglige kvalifikasjoner. Søk om akkreditering hos relevante fagorganer for å øke din CV. I tillegg kan du forberede dommerne du vet vil gi et positivt vitnesbyrd om din karakter og etikk.
Å få jobb hos Cisco er en spennende opplevelse som skiller deg ut og fremmer din karriere. Imidlertid må du først bestå intervjuet, en streng og utmattende opplevelse. Forbered deg fysisk, psykologisk og mentalt og vær realistisk med forventningene dine.
Bildekilde: Techspot
