Se også: Kan du ligge på CV-en din
En grunn til dette er at HR og rekrutterende fagpersoner ikke alltid sjekker detaljene du tror de ville gjort. Med hardt pressede team som jobber med flere saker på en gang, er referansesjekk noe som ofte faller mellom sprekkene. Selv når kontroller er utført, kan bedrifter som gir referanser bare gi det minste minimum de er lovpålagt å gjøre, noe som gjør det til et valg som fungerer for noen arbeidssøkere.
Det er et kurs å følge med forsiktighet. Du kan finne deg selv å leve i frykt for at noen kan dukke opp fra din gamle arbeidsplass og kalle deg ut på løgnene dine. Det er ikke helt uhørt - og i vår hyperkoblede verden er det desto mer sannsynlig.
Jeg kjente til en sak der en butikksjef, som fikk betalt suspensjon fra arbeidsgiveren sin på grunn av et disiplinærspørsmål, gikk av og landet selv en ny jobb mens han stoppet disiplinærsaken for å sikre at han ble betalt av begge arbeidsgivere. Dette fungerte fint helt til områdesjefen fikk tak i det og kalte ham ut offentlig da han dukket opp på kundeservicetanken til sin nye arbeidsgiver. Unødvendig å si, det fungerte ikke bra for butikksjefen.
Å ligge på din CV kan være nok til å ødelegge tillitsforholdet mellom deg og din nye arbeidsgiver. Dette vil utgjøre grov mishandling og kan koste deg drømmejobben.
Imidlertid, hvis du planlegger å ligge på CVen din, er her noe du tenker på.
1. Vær realistisk og gjør undersøkelser
Uansett årsak til å massere CV-en din - sørg for at alle halve sannheter (eller direkte løgner) du inkluderer er realistiske, og at du har forsket nok til at du kan trekke dem av.
Det området du planlegger å ligge på, her. Hvis du velger å si at du løp et maraton i 'hobby-delen' og blir fanget, kan det hende du kan le det av deg ('ønsketenkning! Ha ha!'). Hvis du hevder å være kvalifisert i en avgjørende jobbferdighet og ikke er det - er det mindre sannsynlig å gå uskadd bort.
Ikke gjør krav på noe helt utlandsk. Og husk at polering av CV ikke lyver. Det er faktisk god praksis. Bruk riktig språk for å beskrive hva du har oppnådd og presentere opplevelsen du har i riktig lys. Dette er langt bedre enn å bare utgjøre en karrierehistorie du vil være hardt presset til å leve opp til.
2. Forstå og bli bevæpnet med de vanligste løgnene
Det er områder som ofte løy om på CV. Noen, rekrutterende ledere ser rett gjennom disse løgnene - noe som betyr at du må forvente avhør; noen mindre.
Lønn: Et vanlig triks er å kombinere godtgjørelser, bonuser og andre sporadiske betalinger for å få et "lønn" -nummer og presentere det som din grunnlønn når du forhandler. Dette blir ofte utfordret, så du må bestemme deg for om du skal fortsette med bløffen din eller forklare begrunnelsen din ærlig når spørsmålene blir mer opphetede.
Masserer kvalifikasjoner: (eller utelater detaljer for å gi inntrykk av å ha flere kvalifikasjoner) Dette er vanlig og stadig lettere å sjekke. Highed Education Degree Datacheck (HEDD) er en organisasjon som er opprettet for å tillate rekrutterere å verifisere graden kvalifikasjoner for potensielle kandidater. De fant ut at rundt en tredjedel av mennesker pynter opp de akademiske legitimasjonene deres i Storbritannia; men de kan fanges!
Datoer: Kandidatene ofte enten fikler datoer, later som de fortsatt er i jobb, eller hopper over perioder med arbeidsledighet tidligere i karrieren for å gi inntrykk av en sømløs karrierehistorie. Dette kan oppdages i referansetrinnet, så sørg for at du vet hva slags referanser tidligere arbeidsgivere gir (dvs. grunnleggende informasjon eller mer detaljering) før du velger å glans over for mange datoer.
Oppblåsende tall: Å samle opp forretningsmetoder, testresultater eller evner er vanlig. Hvis du hevder at du med egenhånd har snudd en sviktende virksomhet, eller å være flytende i mandarin, kan du forvente at påstandene skal testes, og ha noen få valg om svar.
Overvurderer ferdighetsnivåer: Kan være ufarlig, kan være helt forklarende, eller kanskje bare være en løgn. Så du tok en kveldskurs på tysk en gang. Flytende, ikke sant? Prøvde du hånden på et online kodingskurs? Kompetent i forskjellige kodespråk. Vurder sannsynligheten for at disse ferdighetene blir testet eller påkrevd i rollene du søker på!
3. Vær god på jobben din
Hvis du ser gjennom katalogen over kjente CV-løgnere, har de som slapp unna med den en påfallende ting til felles. De var gode på jobbene sine.
Fra administrerende direktører som fibret - som Ronald Zarrella fra Bausch & Lomb, og James Peterson fra Microsemi Corporation - til politikere som Joe Biden Jr, de som har overlevd, gjorde det på sin fortjeneste. Faktisk kan CV-løgner til og med gjøres om til salgspoeng. Når det gjelder Richard Li, styreleder for Pacific Century Cyberworks, har han ikke lykkes med å fullføre sin universitetsutdanning med stolthet spunnet for å demonstrere hans iver etter å komme i gang i arbeidslivet. Og hvem vil krangle, med en mann som nå er verdt 4, 6 milliarder dollar i følge Forbes-rikslisten.
Hvis du kommer til å ligge på CV-en din, er det sannsynligvis den beste måten å sikre deg at du raskt blir avgjørende for operasjonen, slik at du ikke får vist døren umiddelbart. I tilfellene ovenfor ble individene utsatt for noen straff da løgnene deres ble avslørt - men de fikk ikke sparken.
4. Og ikke engang dra dit
For eksempel vil løgn om kriminelle overbevisninger eller spørsmål som påvirker helse, sikkerhet eller juridisk drift av en virksomhet sannsynligvis bli utsatt og få deg sparken. Det er også en dårlig idé å lyve om å ha kjernekompetanse for jobben din, da dette nesten helt sikkert vil bli funnet ut.
Å ligge på CVen er ikke noe som kommer sterkt anbefalt. Noen mennesker gjør det og blomstrer, noen blir fanget ut og blir navngitt og skammet. For ikke å snakke om å bli sparket. Det er et høyrisikoalternativ som skal tas med hensyn til. Ikke glem at ofte arbeidsgivere og rekrutterere leter etter lidenskap, entusiasme og personlighet mer enn spesifikke ferdigheter og opplevelser.
Hvis du rett og slett er ute etter å få foten inn døra, kan en bedre tilnærming være å være ærlig og vise hvordan dine personlige egenskaper passer til bedriften i stedet for å prøve å forfalske den. Å ta litt lengre tid på jobbsøkingen kan være å foretrekke i det lange løp, for å bli den siste i en rekke elendige, men morsomme historier om de som krasjet ut på grunn av en CV-løgn.
Har du noen gang løyet på en CV? Var det effektivt? Ikke bekymre deg for at du kan være anonym ...
