Erfarne jobbsøkere vet verdien av å liste opp et karriermål, erfaring, utdanning og referanser på en CV. Men det er ikke nok å bare skrive denne informasjonen på papir. Du må skille deg ut - med andre ord, du må gjøre CV-en din ROAR.
ROAR står for resultatorientert og relevant. De fleste vet hvordan de oppretter en grunnleggende CV, men de vet ikke hvordan de skal lage en morder. Fortsettelsen bør ikke fokusere på hver enkelt oppgave utført på tidligere jobber. Når du søker på en jobb og lister opp tidligere stillinger, kjenner arbeidsgiveren allerede ditt generelle ansvar. Hvis du for eksempel jobbet som sekretær, trenger du ikke å nevne på CVen at du svarte på telefoner, leverte kundeservice og fullførte andre generelle kontoroppgaver - igjen, ansetter ledere allerede dette.
For å få CV-en videre, må du ta det et skritt videre og fokusere på prestasjonene eller prestasjonene dine mens du jobber for andre selskaper. Fortell arbeidsgiveren noe som han eller hun ikke vet - noe som vil gi et varig inntrykk.
Her er en titt på tre enkle måter å gjenoppta ROAR på.
# 1 Fjern alle oppgaveorienterte uttalelser fra CV
Gå gjennom CVen. Under "erfaring" eller "arbeidshistorie" der du viser stillingsoppgaver for hver stilling du har hatt tidligere, sletter du all informasjon som høres ut som en stillingsbeskrivelse fra en stillingsannonse. For eksempel:
- "Besvarte telefoner og gitt kundesupport".
- "Assistert markedsavdeling med arkivering".
Disse uttalelsene kan beskrive dine daglige plikter, men de viser ikke arbeidsgivere dine evner eller styrker.
# 2 Brainstorm større prestasjoner eller prestasjoner for hver stilling som holdes
Nå som du har fjernet all oppgaveorientert informasjon fra CVen din, lager du en liste over alle dine prestasjoner for hver stilling som er oppført under "erfaring". Ta den tiden du trenger. Jo flere prestasjoner og prestasjoner du inkluderer på CVen, jo større er sjansene dine for å få et intervju. Ta med statistikk og prosenter, hvis mulig. I utgangspunktet vil du utvide på dine ordinære plikter og vise arbeidsgivere hva du er i stand til. Resultatorienterte utsagn på en CV kan omfatte:
- "Oppnådde selgerprisen" Top Performance "i tre måneder på rad".
- "Forfremmet til en ledende kontoansvarlig etter 12 måneders ansettelse av selskapet".
- "Økte selskapets inntekter med 25% i løpet av det første ansettelsesåret".
- "Implementerte et HR-program for å overvåke og forbedre ytelsen på arbeidsplassen".
Merker du forskjellen? Oppgaveorienterte uttalelser viser bare jobboppgaver og gir ingenting mer, mens resultatorienterte uttalelser gir arbeidsgivere et øyeblikksbilde av dine evner, og hjelper dem med å vurdere hvordan du kommer til nytte for organisasjonen.
# 3 Gjør din CV relevant
Etter å ha revansjert din "erfarings" -del med resultatorienterte beskrivelser, må du gjøre din CV relevant for hver arbeidsgiver. Noen jobbsøkere skaper feilaktig en karriermål for cookie-cutter. Imidlertid kan arbeidsgivere lett oppdage disse, og generiske uttalelser etterlater ikke et sterkt førsteinntrykk.
For å gjøre din CV relevant, må du bestemme hvilken stilling du søker på, og deretter lage en uttalelse som forklarer hvordan dine ferdigheter, utdanning og prestasjoner gjør deg til den beste personen i denne jobben. Denne uttalelsen skal ikke være kjedelig, for eksempel: " Søker en mulighet for kundeservice på entry-level." Bruk informasjon fra seksjonen "erfaring", men ikke gjenta ordrett. Et godt eksempel på et relevant karrieremål:
"Hardtarbeidende kundeservicerepresentant med 10+ års erfaring. Jeg er ivrig etter å anvende min erfaring som en topptrinnende kundeservicerepresentant og teamleder, og gi organisasjonen ditt det høyeste nivået av kundestøtte i bransjen".
Denne uttalelsen fungerer fordi den tar for seg hva arbeidsgivere ønsker å høre på tre linjer - hvem du er, din erfaring, dine prestasjoner og hva du kan gjøre for selskapet.
Det tar tid å lage og skreddersy en sterk CV for hver arbeidsgiver, men det er verdt innsatsen. Ikke la en dårlig gjenoppta ødelegge sjansen din for å få et intervju, og til syvende og sist jobben. Det er din tur: Hvordan får du CV-en din?
