Hvordan å ta et ledelseskurs kan forbedre din karriere

Alle drømmer om å oppnå det beste i karrieren, og alle prøver å gjøre dette på sin egen måte. Hvor vellykkede de kommer til å være i dette målet avhenger i stor grad av deres interesser, evner, karriere ambisjoner og hvor langt de er villige til å gå for å oppdage sitt fulle potensial.

Men nesten enhver vei du følger er bundet til å føre til noe større, selv om det betyr at du må slite litt først for å finne nøyaktig hva det er du leter etter. En beslutning om å gå inn på et bestemt felt som ledelse, for eksempel, er et lurt grep hvis du planlegger å bruke denne kunnskapen for å oppnå fremtidige karrieremål som fører til selvaktualisering.

Å studere ledelse kan være spesielt nyttig for mange fagpersoner, da det forbedrer yrkeserfaring og kompetanse, og det er verdt å ta en titt på hva som tilbys.

Hva er ledelse?

Å kunne håndtere situasjoner er en ferdighet som er verdifull, men ikke kjent for mange. Strengt tatt refererer ledelse til 'prosessen med å håndtere eller kontrollere ting eller mennesker', men akkurat som Management Study Guide antyder, er det mange måter å tilnærme seg ideen om ledelse. For eksempel kan du tenke ledelse som en prosess, aktivitet, disiplin, vitenskap, kunstform eller til og med et yrke.

I denne artikkelen skal vi diskutere hvordan ledelse som en aktivitet - eller enda bedre: som en ferdighet - kan gjøre deg til en bedre profesjonell innen ditt felt, uansett hva du spesialiserer deg i. MSG sier at ledelse dekker tre aktiviteter hovedområder. Disse er:

  • Informasjonsaktiviteter: Motta og gi informasjon muntlig eller i skriftlig form, og opprettholde kommunikasjon for å holde et selskap i gang
  • Avgjørende aktiviteter: Å bli involvert i beslutninger av forskjellige slag, siden avgjørelsen som tas av en leder blir grunnlaget for tiltak som andre ledere skal ta.
  • Mellommenneskelige aktiviteter: Samhandle med overordnede og de i posisjoner i nedre-hierarkiet og opprettholde gode forhold til dem.

Kanskje blir 'ledelse' mer relevant og lett forståelig når du ser gjennom linsen til en leder. Enten du administrerer et eget eller et virtuelt team, er målet ditt å oppnå faste forretningsmål ved å gi spesifikke veibeskrivelser til en gruppe mennesker som er klare og villige til å utføre ordrene dine. Men ledelsen er ikke begrenset til det. Som definisjonen ovenfor forklarer, bortsett fra utveksling av informasjon, er det også et beslutningsstadium involvert i prosessen, kontinuerlig støtte, kommunikasjon og veiledning.

Å være en god leder er viktig fordi dette fungerer som grunnlaget for å bygge og opprettholde et effektivt team. I stor grad er det også dette som gjør en avdeling eller et selskap vellykket.

Hva er fordelene?

Bortsett fra å drive kollektiv suksess, gir ledelsen også noen gode resultater på individuelt nivå. Faktisk fungerer ledelsen som et paraplybegrep for andre like viktige evner som kan gjøre deg til en bedre profesjonell. Disse inkluderer:

Organisasjonsferdigheter: Sette i orden, organisere avdelingen, implementere prosesser og veilede alle om hva som må gjøres.

Tidsstyring: Sette effektive frister, prioritere oppgaver, tidsbruk på forskning og prosjekter slik at mål kan oppnås på ønsket tid.

Relasjonsbyggende ferdigheter: Arbeide tett med mennesker, gi tilbakemeldinger, holde dem motivert, være ansvarlig for å ansette og skyte, lytte til hva de har å si og tilby dem løpende støtte.

Delegering: Tilordne arbeid til mennesker, forklare hvordan arbeid skal utføres og dele ansvar og ansvarlighet.

Fremover-planlegging: Vurdere teamets evner, komme med en visjon, et mål og et oppdrag å jobbe mot. Å planlegge fremover er en viktig drivkraft for å sette personlige og gruppemessige mål ettersom det letter utviklingen.

Kommunikasjon: Å holde alle i teamet informert om hva som foregår, på hvert trinn og prosess for levering av et prosjekt, som er hovedpunktet i kontakt mellom toppledelse og ansatte.

Problemløsing: Tar deg tid til å tenke gjennom forskjellige muligheter, sammenligne resultater, benytte ressurser og talent på passende måte.

Administrative og økonomiske ferdigheter: Angi budsjetter, revidere tilgjengelig lager, skrive rapporter og forbedre ferdighetene i antall, leseferdighet og datakunnskaper.

Ledelse: Å være en god leder betyr å være en god leder og overtale andre til å følge retningen du vil gå i.

Fra dette synspunktet kan du se at ledelse ikke er en enkelt ferdighet, men snarere en gruppe ferdigheter som du kan jobbe med og bli bedre på det du gjør. Alle disse egenskapene finnes i ledelsen og er avgjørende for den moderne arbeidstakeren i det 21. århundre. Så hvorfor ikke investere i det?

Ideelt sett er ledelse noe for deg hvis du er interessert i:

  • Implementere din visjon eller strategi for en organisasjon
  • Å være leder i stedet for en følger
  • Å ha mer kontroll over timeplanen din
  • Tilordne oppgaver til andre i stedet for å være den som gjør dem

Når du har fått lederegenskaper og erfaring, kan du enkelt bruke denne kunnskapen når du skifter karriere. Med ledelsesbakgrunn har du også potensialet til å få en høyere stilling i et selskap og tjene mer penger.

Når bør du ta et lederkurs?

Når er det riktig tidspunkt å ta et lederkurs? Hvis du ønsker å åpne din egen virksomhet, få en kampanje eller bare ønsker å forbedre ferdighetene dine, bør du ta et lederkurs.

Det er ikke noe riktig eller galt tidspunkt å melde seg på et lederkurs fordi hvem vet når det er på tide å ta kunnskapen din til neste nivå. Noen mennesker vet fra begynnelsen at de ønsker å bli gründere og eie en virksomhet på et tidspunkt, noe som automatisk setter dem i posisjon til å trenge å tilegne seg sterkere lederegenskaper. Flertallet som fortsetter til et lederkurs eller MBA har også studert virksomhet og ledelse eller et beslektet felt (f.eks: markedsføring, regnskap, økonomi eller menneskelige ressurser).

Men det betyr ikke at ledelse ikke er relevant for dem utenfor disse feltene. Å få ytterligere forretningskunnskap gjennom et ledelseskurs har ingenting å gjøre med det du har studert som din bachelorgrad. Så hva om du studerte kunst, informatikk eller psykologi? Du kan fortsatt bli en leder i ditt eget studieretning når du kommer inn i bedriftsverdenen eller bestemmer deg for å gå frilans.

Hvilke kurs er tilgjengelige?

Den gode nyheten er at det er mange måter å forbedre lederegenskapene dine. Noen klasser kan hjelpe deg med å forbedre lederegenskaper og andre evner som involverer ledelse, som å delegere, organisere, prosjektledelse, samhandle og kommunisere effektivt med resten av teamet. Med nettet er mulighetene i dag uendelige, siden du har muligheten til å ta online-klasser, delta på seminarer eller delta i webinarer for å forbedre lederegenskapene dine. Dette kan enkelt gjøres gjennom fjernundervisning eller bli med på kurs som tilbys av organisasjoner i ditt eget interesseområde.

Mange arbeidsgivere holder presentasjoner, konferanser og seminarer for de som er interessert i å ta karrieren til neste nivå, og hvis du er seriøs med dette, kan du se etter noe som dette. Alternativt kan du sjekke ut hvilke læresteder som spesialiserer seg på ledelse, for eksempel Open School of Management, som tilbyr. Det å bli sertifisert i generell ledelse, personalstyring eller markedsføring er kanskje akkurat det du trenger for å fremme i din karriere.

Som du ser er det mange måter du kan bruke ledelse på for å fremme karrieren din. Og det gir deg større kontroll over karrierebanen din når du får en tydeligere retning av hvor du vil hen. Så hvis du drømmer om å styre din egen virksomhet eller klatre høyere opp på profesjonell stige, kan det være verdt å se på ledertrening.

Hva tror du? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here