Ok, den siste var egentlig filmen Armageddon, men den teller fortsatt.
Uansett, gitt sin nærmest mytiske status i populærkulturen, er det ingen overraskelse at mange ønsker å jobbe der. Tross alt, bortsett fra prestisjen til navnet, er det også sjansen til å være involvert i en rekke banebrytende prosjekter, så vel som å jobbe med noen av de mest sofistikerte sinnene og teknologiene på planeten.
Men hvordan skal du gjøre for å få foten inn døra? Når alt kommer til alt er NASA notorisk bortskjemt med valg når det gjelder å fylle jobben. I tillegg til å være en konkurransedyktig kandidat, vil en kunnskap om rekrutteringsprosessen og hvordan du kommer gjennom den også være nøkkelen til sjansene dine for suksess med jobbsøking.
Så hvis en karriere som utforsker det bokstavelig talt ubegrensede rompotensialet høres ut som tingene dine, kan du lese videre: dette er hvordan du jobber for NASA.
1. Undersøk selskapet
I et hvilket som helst felt eller bransje er det viktig å foreta bedriftsundersøkelser, og NASA er intet unntak. Derfor bør du konsultere så mange kilder du kan, online og offline.
Et avgjørende poeng som du vil oppdage er at det er en stor forskjell mellom å jobbe for NASA og å jobbe på NASA. Dette fordi administrasjonen er et amerikansk myndighetsorgan og som et resultat består av en blanding av embetsmenn og outsourcede entreprenører (enten gjennom private firmaer eller andre regjeringsvåpen som Department of Defense).
Hvis det høres litt forvirrende ut, så ikke bekymre deg. Den viktigste takeawayen er at det er mer enn en måte å jobbe med NASAs prosjekter, selv om du faktisk er ansatt av noen andre. I følge NASA-ingeniøren Robert Frost, for eksempel, er mange av ingeniørene som jobber på den internasjonale romstasjonen (ISS) utsendt fra slike som Boeing og Lockheed Martin, så vel som en rekke andre luftfartsingeniører.
Dette er gode nyheter hvis du ikke lykkes med internshipsøknaden din (som vi vil diskutere senere). 'Hvis du ikke kan få en coop-stilling', sier Frost i Quora-tråden, 'søk om ingeniørstillinger hos en av entreprenørene som støtter NASA. Du gjør den samme jobben, bare med en annen merket.
Når det gjelder NASA selv, er en av de mer interessante tingene med ansettelsesprosessen den typen personlighet de leter etter. Tidligere praktikanter har alle uttrykt sin overraskelse over at mange av forskerne og ingeniørene ved byrået gitt NASAs status og oppdrag ikke nødvendigvis er pionerer og ledere på sitt felt; snarere er fellesnevneren en sterk arbeidsmoral og vilje til å lære.
Noe som selvfølgelig ikke sier at dine potensielle kolleger er spesielt middelmådige; Dr. John C Mather, senior astrofysiker ved byråets Goddard-filial, er nobelprisvinneren, mens et vell av eks-ansatte har startet sine egne teknologi- eller ingeniørselskaper.
2. Utforsk alternativene
Når du tenker på NASA, kan du naturlig nok tilgi at du bare tenker på astronauter, ingeniører og forskere. Men som seniorrekrutterer Leticha Hawkins forklarer, det er mye mer med byrået enn bare STEM.
"NASA ansetter nesten like mange administrativt personell, eller ikke-STEM som vi gjør med vitenskap, teknologi, ingeniør og matte." Sier hun. '[Folk] tenker sjelden på de administrative stillingene vi har.'
Dette fremhever behovet for å ha et åpent sinn når du vurderer hvor du kan passe inn i organisasjonen, med roller på en rekke områder, inkludert:
Ingeniørroller | Naturfaglige roller | IT-roller | Roller som ikke er STEM |
Luftfartsingeniør | astronomer | Cyber Security Expert | Regnskapsfører |
Luftfarts ingeniør | astrofysiker | Data Scientist | Administrativ assistent |
Data ingeniør | Biolog | Programvare ingeniør | Forretningsanalytiker |
Elektroingeniør | Kjemiker | Media / PR | |
Generell ingeniør | geolog | Forfatter | |
Mekanisk ingeniør | meteorolog |
kvalifikasjoner
Kvalifikasjonsnivået du trenger vil selvfølgelig avhenge av yrket du ønsker å utøve, men for ingeniørroller er Frost opptatt av å understreke at å betale over oddsen ikke nødvendigvis vil fungere til din fordel.
"Så lenge skolens ingeniørgrad er akkreditert, spiller det ingen rolle hvilken skole du velger, " sier han. 'Det er ingen fordel å velge en Ivy League-skole fremfor en statlig skole.'
Frost hevder også at det å skaffe en MSc i prosjektering er unødvendig sløsing med penger og tid, og at en BSc vil være tilstrekkelig. "La selskapet som ansetter deg betale for din gradskole", legger han til.
For forskere er det nesten sikkert at du trenger minimum en doktorgrad i det valgte kompetanseområdet ditt. overraskende er astronomer og fysikere spesielt etterspurt. Mens de fleste ingeniører rekrutteres rett fra college, har forskerne som NASA ansetter en tendens til å være langt mer erfarne og avanserte i karrieren.
Generelt sett kan kunnskap om andre språk også være nyttig. Ethvert etterspurt moderne språk ville være en fordel, selv om russisk og fransk er spesielt relevant for partnerskapene og samarbeidene som NASA er involvert i.
steder
Hvis du vil jobbe for NASA, kan det hende du må flytte. Byråets 18.000 sterke arbeidsstyrke er først og fremst spredt over en rekke steder, hvorav de mest fremtredende er:
- NASAs hovedkvarter (Washington, DC)
- Ames Research Center (Silicon Valley, California)
- Armstrong Flight Research Center (Edwards, California)
- Glenn Research Center (Cleveland, Ohio)
- Goddard Space Flight Center (Greenbelt, Maryland)
- Johnson Space Center (Houston, Texas)
- Kennedy Space Center (Cape Canaveral, Florida)
- Langley Research Center (Hampton, Virginia)
- Marshall Space Flight Center (Huntsville, Alabama)
- Stennis Space Center (Hancock County, Mississippi)
valgbarhet
Som tidligere nevnt er de som er ansatt direkte av NASA klassifisert som embetsmenn, og du må derfor være en amerikansk statsborger. Imidlertid, hvis du er en utlending, er det fremdeles mulig å være ansatt av en entreprenør (for eksempel Boeing eller Lockheed Martin) og jobbe med NASA-prosjekter, selv om noen kan kreve høy grad av sikkerhetsklarering.
3. Fullfør et internship
Bortsett fra entreprenørrutene som vi allerede har diskutert, er det generelt erkjent at den eneste realistiske veien inn i en NASA-embetsmannsstilling er gjennom et internship. Vanligvis kommer disse i følgende tre former.
pathways
Pathways er den desidert mest populære og effektive ruten inn i NASA, og er, som navnet antyder, et føderalt regjeringsprogram som tar sikte på å overføre studenter til en heltidsstilling. Effektiv en lang intervjuprosess, definerer Hawkins det enklere som en 'mulighet for studenter til å finne ut av, ' Vil jeg gjøre dette? ', Og for den ansettende tjenestemannen å si:' Er denne personen en god passform? '' .
Når det gjelder å komme inn på programmet, må du registrere deg på USAJOBS-nettstedet og sette opp e-postvarsler for når ordningen ansetter. Når de laster opp CV-en sin, råder Hawkins studentene å sørge for at den er oppdatert og i en sunn tilstand, spesielt hvis et programvindu åpnes raskt. Hun understreker også viktigheten av å bruke nøkkelord riktig for å overleve NASAs søkersporingssystem. "Bruk de riktige ordene [...] og setningene slik at det automatiserte systemet kan finne ut at du ja er høyt kvalifisert ... og du bør flyttes til neste evalueringsnivå", avslutter hun.
Husk: Tanken med Pathways er at du kommer tilbake til NASA etter endt utdanning for å innta en fast stilling på heltid, så ikke undervurder verdien av å komme på dette programmet.
One Stop Shop Initiative (OSSI)
OSSI-praksisplasser varer vanligvis mellom 8 og 10 uker, men i motsetning til Pathways, er målet ikke å omgjøre deg til en heltidsansatt. OSSI er mer "her er en praksisplass i X mengder av uker", sier Hawkins, så "det er gjort, det er over, [og] du har denne kule saken på [CV]". På oppsiden kommer muligheter for OSSI langt oftere enn Pathways, med rekrutteringssykluser tilgjengelig gjennom året.
For å søke på praksisplasser i OSSI, må du gå direkte til NASAs interne rekrutteringsside.
Presidential Management Fellows (PMF)
PMF er et regjeringssponsert program som gjør det mulig for kandidater - via en streng og konkurransedyktig valgprosess - å bli matchet med et antall potensielle arbeidsgivere gjennom en arbeidsmesse. Selv om dette anses som en relativt nisjevei inn i NASA, er det fortsatt en mulighet; Hawkins ble selv rekruttert til NASAs hovedkvarter i Washington på denne måten.
Endelig eksisterer det også et ”nyutdannet” program, hvor kandidater fra relevante gradsdisipliner som har forlatt skolen i løpet av de to siste årene kan søke om roller. Generelt sett er imidlertid flertallet av personell som er ansatt på denne måten internert hos byrået og er allerede kjent; Dette forsterker ganske enkelt poenget at med mindre du er en entreprenør, er praksisplass den eneste realistiske veien inn i NASA.
4. Ess intervjuet
Enten som en del av praksisperioden eller som en erfaren ansettelse, vil du på et tidspunkt måtte gjennomgå intervjuer; Heldigvis, i motsetning til andre teknologigiganter som Google eller Facebook, er prosessen langt mer konvensjonell og grei.
I følge kandidatuttalelser på Glassdoor er NASA profesjonell og formell i sin tilnærming, med standard motivasjon og bakgrunnsspørsmål supplert med sonder om yrkesspesifikke problemer. Selv om praksis ser ut til å variere på forskjellige steder, er et vanlig tema et første telefonintervju, etterfulgt av et panelintervju ansikt til ansikt.
I det store og hele skal du ikke ha noe å bekymre deg for, så lenge du forbereder deg grundig og forblir rolig og sammensatt. Bare unngå stygge Twitter-spett med god tro NASA-legender, og en uendelig fascinerende karriere hos en av verdens fremste arbeidsgivere bør være din.
Og det er egentlig det.
NASA er en relativt liten organisasjon, og mulighetene for å jobbe der er vanskelig å finne, men det er ikke umulig. Nøkkelen er å forberede deg godt, gjøre research på forhånd og forstå de forskjellige veier som er åpne for deg.
Husk: du trenger ikke nødvendigvis å være en teknisk whiz-gutt rett ut av Harvard; du trenger bare å være engasjert, tålmodig og bestemt. Resten kan overlates til stjernene.
Har du noen gang internert eller jobbet på NASA? Hvilke råd vil du gi? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor!
