Jobbmesser: 15 gode tips for arbeidssøkere

Jobbmesser kan virke foreldet, men de gir unike muligheter til å imponere en arbeidsgiver på måter som LinkedIn og andre online medier ikke kan. Du bør aldri gå glipp av en mulighet til å delta på en jobbmesse, spesielt hvis du aktivt søker etter en jobb.

For å hjelpe deg med å forberede deg på jobbmesser har vi satt sammen en liste over de beste tipsene som vil hjelpe deg med å wow arbeidsgivere.

1. Få en liste over selskaper som deltar

Arbeidsgivere vil at du skal være forberedt når du snakker med dem og gjøre det du trenger å vite hvem du skal snakke med. Sørg for at du ber om en liste over deltakere.

Vi anbefaler også på det sterkeste at du utvikler en spillplan basert på hvor hver arbeidsgivers stand ligger. Finn ut hvem du vil snakke med først, og hvem du kan forlate til slutten.

Du bør ikke la arbeidsgiveren din velge før du har varmet opp; jobbmesser har vanligvis hundrevis, om ikke tusenvis av deltagere, noe som betyr at du vil bli forsinket og bremset mer enn du tror.

2. Undersøk hvert selskap du er interessert i

Å undersøke hvert selskap du er interessert i å snakke med, kan komme langt med å hjelpe deg med å komme med en liste over punkter du vil diskutere med hver arbeidsgiver.

Se på nettstedene deres og finn ut alt du kan om selskapene, inkludert, men ikke begrenset til deres behov og visjon. Dette vil tillate deg å stille mer målrettede spørsmål som kan gjøre deg mer minneverdig.

Jeg anbefaler at du ikke bare målretter deg mot selskaper med nåværende ledige stillinger i ditt felt, da dette vil begrense mulighetene dine.

3. Vær entusiastisk

En av grunnene til at selskaper fortsetter å investere i stillingsmesser er fordi i motsetning til rekruttering på nettet, gir det ansettelsesledere en sjanse til å møte potensielle kandidater, snakke med dem og få en bedre forståelse av deres personligheter.

Du bør være entusiastisk over å ha muligheten til å snakke med dem. Vær profesjonell, vis dem at du har undersøkt selskapet grundig, men sørg også for å vise frem entusiasmen din om muligheten til å samarbeide med dem.

Å være entusiastisk vil ikke bare hjelpe deg med å skape et mer positivt inntrykk, det vil også tillate deg å skape et mer varig inntrykk, noe som er avgjørende når du skal på messe med hundrevis av andre potensielle kandidater.

4. Øv deg på heisstansen

Hvis det noen gang var en grunn for deg å lage den perfekte heisbanen, er det en jobbmesse. Jobbmesser innebærer mye nettverk; du må kunne presentere deg på en effektiv og effektiv måte, og dette betyr at du må kunne snakke om dine mål, prestasjoner og ferdigheter på kort tid for å tiltrekke oppmerksomheten til personen du snakker med .

Forsøk å ikke gjøre heisbanen din til en tale, da dette kan være kontraproduktivt, men ha heller noen få ting som du vil nevne, og prøv å skreddersy banen din så mye som mulig til personen du snakker med .

Du kan gjøre det bra å øve tonehøyde før messen, slik at du kan polere den og komme deg til poenget som mulig. Husk at pyntegjenstander og å være for selvopptatt vil alltid skade sjansene dine.

5. Få navn på menneskene du snakker med

Det kan ikke hende at du ikke ber om navnet på personen du snakker med, spesielt hvis det er for travelt eller støyende, men å vite navnet på personen du ble introdusert for kan gjøre livet ditt mye enklere.

Oppfølging er et viktig neste trinn på hver messe, og det å vite navnet på ditt kontaktpunkt for hvert selskap kan hjelpe deg å følge opp med en mye mer målrettet e-post, som igjen kan hjelpe deg med å skape mye bedre muligheter for deg selv.

Det er alltid en god idé å minne dem på hvem du er ved å referere til noe spesifikt du snakket om fordi dette får deg til å se ut som om du var oppmerksom og hørte på; to ferdigheter som alltid er nødvendige.

6. Følg opp

Som vi diskutert tidligere, er oppfølging et nødvendig neste skritt for å delta på en jobbmesse. Mange ansettelsesledere liker å ta seg tid og reflektere over alle kandidatene de møtte før de er klare til å gi et tilbud, i stedet for å gi et tilbud på stedet.

For å hjelpe til med å snu vekten til din fordel må du følge opp. Du kan gjøre det ved å sende en kopi av CVen din, selv om du allerede har gitt en til arbeidsgiveren, ettersom de kan ha forlagt den. Du bør også skrive et kraftig følgebrev som minner dem om hvem du er og hva du snakket om. Din følgebrev bør også liste over prestasjonene dine og referere til ferdighetene dine.

7. Ta med deg visittkortene dine

Selv om du er nyutdannet og tror at et visittkort ikke er viktig, kan det å ha et visittkort hjelpe deg med å se mer profesjonell ut. For å gjøre kortet ditt mer kraftfullt, sørg for at du inkluderer en lenke til ditt personlige arbeid eller portefølje der ansettelsesansvarlige kan se på prøver av arbeidet ditt.

Det er viktig å ha et kort som er profesjonelt, så hold designen enkel og ren. Det er mange nettsteder som tilbyr maler for visittkort som kan tilpasses, så hvis du ikke vil eller ikke kan bruke mye penger, anbefaler jeg at du bruker en av disse nettstedene.

8. Ta med kopier av CV-en din

Bortsett fra visittkortene dine, noen få penner og en notisblokk for å ta notater, bør du også ta med deg CVen. De fleste ansettelsesledere vil ønske at noe skal huske deg når du vurderer potensielle kandidater og en godt strukturert CV er det beste verktøyet for jobben.

Selv om vi generelt anbefaler rådssøkere å skreddersy sin CV til stillingen de søker, vil det ikke være mulig å gjøre det på jobben. Det du bør gjøre i stedet er å liste opp ferdighetene dine på en tydelig og kortfattet måte, mens du bør sørge for at du også har kvantifisert prestasjonene dine.

Forsøk å henvise til CVen din når du snakker med ansettelse av ledere, da dette vil oppfordre dem til å ta en titt på den. Sørg også for å bruke samme type sjargong og språk som brukes i CV-en din når du snakker med selskapets representanter, da dette vil gjøre deg mer minneverdig når du vurderer søknader.

9. Kle deg profesjonelt

Å kle seg profesjonelt betyr at du skal kle deg som om du skulle på jobbintervju. Unngå overdressing - med mindre det kreves av din bransje - men vær smart og elegant.

Å gjøre et flott førsteinntrykk bør være målet ditt, og hver minste ting hjelper deg, så velg et antrekk som får deg til å virke profesjonell, men som du også er komfortabel i og føler deg fri til å være deg selv i. Et antrekk kompletterer tross alt en persons karakter og du skal ikke la det overskygge deg.

10. Snakk om hva du kan tilby og hva du vil

Årsaken til at jobbmesser er så populære er fordi de lar kandidater og ansettelsesledere bli kjent. Dette betyr i hovedsak at ansettelsesansvarlig er interessert i å finne ut mer om personligheten din, og at du ikke bør skyte unna å diskutere dine profesjonelle ambisjoner og mål.

Men du bør også være forsiktig så du ikke fokuserer for deg selv for mye. Du må også snakke om hva du kan tilby selskapet. Så snakk om ferdighetene dine og hva ansettelser du kan bety for selskapet.

11. Still de riktige spørsmålene

Å stille spørsmål viser engasjement som er med på å skape et positivt inntrykk. Som sådan er det et must å stille smarte spørsmål på en arbeidsmesse.

Unngå å stille spørsmål som kan besvares via selskapets hjemmeside, da det bare vil gjøre at du virker lat, så spørsmål som "hvilke ledige stillinger er tilgjengelige" eller "hva er selskapets oppgave" er utenfor grensene.

Hva du bør gjøre er å komme med virkelig smarte spørsmål du vil ha svar på. For eksempel vil "hvordan ser en vanlig dag på kontoret ut" eller "hva får deg til å ønske å gå på jobb hver morgen" gi deg mer informasjon, og hjelper deg også å skape et mer positivt førsteinntrykk.

12. Ta notater om andre folks visittkort

Hvis du noen gang har vært på en nettverkshendelse, har du sannsynligvis lagt merke til at folk klotter på visittkort. Hvis du holder notater om personen du nettopp har snakket med, kan det hjelpe deg å skape en kraftigere oppfølging som kan komme deg til gode.

De fleste ansettelsesansvarlige vil stille deg spesifikke spørsmål, så det er viktig å følge med på områdene de virker interessert i. Hvis noen var interessert i å finne ut mer om året ditt i frivillig arbeid i utlandet, kan du notere det og nevne det i oppfølgingen.

Du kan også komme over å ansette ledere som vil fortelle deg at de forventer å ha en ledig stilling for den typen rolle du er interessert i om noen måneder. Det er viktig at du legger merke til det, slik at du husker å sende dem en e-post nærmere datoen.

13. Finn din USP

Det blir mer og mer tydelig at arbeidsmarkedet krever at arbeidssøkere skal markedsføre seg selv. Å ha et personlig merke som du kan støtte gjennom forskjellige sosiale mediekanaler og nettsteder er et avgjørende aspekt for å lykkes i profesjonelle verdener.

Å finne din USP er også viktig, spesielt på en jobbmesse der en ansettelsesansvarlig forventes å møte hundrevis av mennesker som er interessert i rollen. Å finne ditt unike salgsargument kan bidra til å sette deg foran konkurransen og også gjøre deg mer minneverdig.

14. Unngå å monopolisere en arbeidsgivers tid

Du tror sannsynligvis at jo lenger du bruker på en arbeidsgiverbod, jo større er sjansene dine, men sannheten er at du trenger å være kortfattet og effektiv. Uansett hvor godt inntrykk du gjør, vil ansettelsesansvarlige ønske å snakke med andre mennesker også.

Så i stedet for å fokusere på å bo rundt arbeidsgiverboden lengst, bør du fokusere på å gjøre et varig inntrykk.

15. Ankom tidlig

Jobbmesser er veldig populære, og det er ofte køer med folk som venter på å snakke med ansettelsesledere, så for å unngå å måtte snakke med arbeidsgiveren når de er lei, kommer du til messen så tidlig som mulig.

Det vil gi deg tid til å snakke med dem før folkemengdene begynner å sverme inn, og du vil også gjøre et mer positivt inntrykk.

Jobbmesser kan føre til jobbtilbud, så det er veldig viktig å legge frem ditt beste selv og prøve å imponere ansettelsessjefen på samme måte som du ville gjort hvis du skulle delta på et jobbintervju.

Tror du jobbmesser er en effektiv strategi? Eller tror du at andre jobbsøkestrategier er mer nyttige? Gi meg beskjed i kommentarfeltet nedenfor.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here