Det vil være mange tilfeller i karrieren din der du må jobbe i team, så vel som alene. Det kommer an på oppgaven. Kanskje vil rollen din i et selskap innebære å jobbe side om side med andre teammedlemmer, eller kanskje vil du velge livet til en frilanser en dag.
Alle har sin foretrukne tilnærming til å jobbe. Faktisk liker mange mennesker å gå solo på et prosjekt og ta ansvar for seg selv.
Men er det å jobbe uavhengig virkelig verdt det? Har gruppearbeid flere fordeler? Her er en liste over fordeler og ulemper som hjelper deg med å svare på disse spørsmålene.
Fordelene
1. Det er mindre konflikt
Å jobbe i et lag kan være utfordrende - spesielt når det er mange spillere å glede. Alle vil legge inn sine to øre og forsterke ideene sine. Man kan være ivrig etter å imponere sjefen og prøve å ta over alt arbeidet, mens en annen kan lene seg tilbake og ikke gjøre noe. Når så mange forskjellige mennesker utveksler ideer, er det mer sannsynlig at det vil være en meningskonflikt når du jobber med flere kolleger.
Å jobbe alene unngår imidlertid all forverring som kan komme med å jobbe i et team. Du tar dine egne avgjørelser, og det er ingen som kan fortelle deg noe annet. Det er ingen grunn til å bekymre deg for konkurrerende eller late kolleger, og det er mer rom for deg å konsentrere deg og glede deg over en jevnere arbeidsflyt.
Hvem vil bikking og baksnakking på arbeidsplassen, uansett?
2. Du er mer effektiv
Når du jobber uavhengig, er det mer sannsynlig at du øker effektiviteten. Som nevnt over, er det ingen som bremser deg og ingen andre meninger å komme i veien for. Med færre avbrudd vil du finne det lettere å fokusere, jobbe mye raskere, vite nøyaktig hva som skjer, og du vil ha mye mer klarhet i prosjektet du jobber med.
Å jobbe med andre kan ta en mengde på produktiviteten din, spesielt når chatting og sladder forstyrrer. Samtaler utenfor temaet, argumenter og forskjeller i meninger vil bare hindre ytelsen din. Men ved å blokkere alle distraksjoner og jobbe solo, kan mer hjerte, energi og sjel settes inn i prosjektet ditt, noe som gir forbedret produktivitet og bedre resultater.
3. Du kan glede deg over en utfordring
Noen ganger kan det å jobbe selv være en hyggelig utfordring. Å ha ingen andre å stole på kan være en god test på arbeidsplassen når du jobber opp dine egne ideer og setter deg selv i ansvar. Å jobbe individuelt kan øke uavhengigheten din, og det kan også gjøre deg mer kreativ. Mange soloarbeidere lærer å ta sine egne beslutninger, utføre plikter alene og finne sin egen gnist av inspirasjon.
Når det bare er deg selv å stole på, vil du innse at motivasjonen, selvbevisstheten og disiplinen øker. Du sørger for å holde deg til tidsfrister, du kanaliserer dine egne ideer og kreativitet, og du samtykker til å ta det fulle ansvaret for en jobb. Uavhengighet er tross alt en stor ferdighet å legge til CVen din!
4. Du er ansvarlig
En av de store fordelene med å jobbe alene er sjansen til å bli din egen sjef. Mens mange foretrekker å følge ordrer, liker andre en mer frittflytende arbeidsstil som gir deg ansvaret. Selvledelse lar deg bygge din egen arbeidsflyt, sette dine egne mål og oppfylle dem på en måte som du synes passer.
Besværet med å svare på noen andre, følge en annens retningslinjer eller utføre plikter på en ubehagelig måte, kan være skadelig for produktiviteten din. Men ved å være ansvarlig kan du gå rundt oppgaver og prosjekter i ditt eget tempo og på en måte du tror vil gi de beste resultatene. Det er ikke noe press utenfra, færre distraksjoner og null rom for forsinkelser.
Har du ingen sjef å svare på? Høres ut som paradis.
5. Du tar full kreditt
Hvis du er den konkurrerende typen, er du kanskje bedre egnet til å jobbe selvstendig. Ikke bare går ting din vei, men du tar også full kreditt for alle oppgaver eller prosjekter du jobber med. Det er ingen andre som deler kronen, men deg selv, slik at sjefen virkelig kan gjenkjenne dine evner.
Når du jobber som en del av et team, er det det plagsomme tilfellet at andre tar eller deler æren for deg prestasjoner - når de legger ned mindre innsats. Men å gå solo lar deg og bare deg skinne. Mer er at selvtilliten og jobbtilfredsheten din forbedres når innsatsen blir applaudert og verdsatt. Dette øker motivasjonen og produktiviteten på arbeidsplassen.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
AbonnereUlempene
1. Det er mindre teamarbeid
Elicia McManus, som skriver for første 2 hjelper deg, skriver: 'Mennesker er pakkedyr. Vi er designet for å samhandle, kommunisere og verbalisere følelsene våre. ' Hun fortsetter med referanseforskning utført av CV-Library, som fant at 'å jobbe alene er en medvirkende årsak til dårlig mental helse'. Hvis disse uttalelsene stemmer, er det ikke alltid det beste alternativet å jobbe individuelt.
Teamarbeid oppmuntrer til kommunikasjon, bygger tillit og respekt for andre og øker ferdighetsløsende ferdigheter. Ved å samarbeide med andre kan du motivere hverandre og ta i bruk de grunnleggende ferdighetene til å omgås. En annen fordel med teamarbeid er faktisk at det oppmuntrer til en sunn bedriftskultur.
2. Det er mindre kreativitet
Selv om du jobber alene, presser deg til å finne din egen kreativitet, er det sannsynligvis ikke like gunstig enn å jobbe i et team. Du kan lide av mental blokkering og ha en begrensning i ideer, og etterlate deg i et trøkk.
Lagarbeid derimot, lar deg dele ideer og høre andre meninger. Brainstorming sammen og høre forskjellige perspektiver gir inspirasjon og ressurssterke.
Å gå solo på et prosjekt betyr også mindre ferdighetsantall. Uansett hvor kvalifisert eller erfaren en person er, er sjansen stor for at de ikke har alt ferdighetene som er nødvendige for en jobb. Gruppearbeid derimot gjør det mulig for mennesker med forskjellige evner og kvaliteter å bidra, og presse på for sterkere, effektive og mer unike resultater.
3. Du vil bli mer stresset
Selvfølgelig, å jobbe uavhengig gir deg mer frihet og effektivitet, men med dette kommer stress.
Å operere alene betyr å ta på seg alt arbeidet selv. Du kan ikke delegere forskjellige oppgaver til andre teammedlemmer, og du må sørge for at ethvert ansvar blir oppfylt når fristen kommer. Hvis du kjører sent på jobb, er det ingen andre å henvende seg til - og det å forhaste seg for å unngå forsinkelser kan absolutt øke stressnivået.
Mindre hjelp tilsvarer også mer stress. Når du jobber alene, har du bare deg å stole på. Du må løse problemer selv og fullføre vanskelige oppgaver på egen hånd. Men å være en del av et team tilbyr deg støtte og råd fra andre, som til slutt fremskynder ting og reduserer angsten på arbeidsplassen.
4. Du vil bli lei
En stor fordel med å jobbe i et team er muligheten til å sosialisere og trives i arbeidet. Team latter, støtte og oppmuntring kan gå langt på arbeidsplassen. Det bygger motivasjon og et generelt lykkeligere arbeidsmiljø.
Å jobbe alene, men striper deg av disse fordelene. Du vil sannsynligvis bli lei og ensom over tid, uansett hvor travel arbeidsflyten din er. Det er ingen å snakke med, ingen å dele ideer med og ikke noen å diskutere bekymringene dine med.
Hvis du er en som trives med å samhandle med andre og liker en arbeidsplass med høy energi, så er det å jobbe uavhengig ikke noe for deg. Det kan bli stille, ensomt og utrolig ensformig.
5. Du tar fullt ansvar
Å ta full kreditt for prestasjonene dine er faktisk en stor fordel ved å jobbe individuelt. Men hva skjer hvis din innsats mislykkes?
Å jobbe alene blir umiddelbart en ulempe. Å operere selv betyr at du må ta fullt ansvar for eventuelle feil, feil og slipups. Når det er andre i et team, er skylden ikke helt på deg; det er forskjøvet på alle.
Selv om det å ta full skyld og erkjenne feilene dine kan være positivt for vekst og selvbevissthet, er det også ganske presserende og stressende. Å dele dine tabber med andre legger mindre press på deg, mens du spretter av hverandres oppmuntring, bidrar til å redusere feil neste gang.
Det er helt klart flere fordeler og ulemper med å jobbe individuelt kontra å jobbe i et team. Til slutt, men vi tror at det hele kommer ned til din karakter og foretrukne arbeidsstil. Noen mennesker liker å være alene, mens andre har en tendens til å trives i sosiale miljøer. Uansett hva du gjør for å øke effektiviteten og produktiviteten på arbeidsplassen, fortsett! Det er helt ned til deg.
Hvilke andre fordeler og ulemper har du opplevd når du jobber alene? Foretrekker du å jobbe som en del av et team? Gi oss beskjed om tankene dine i kommentarfeltet nedenfor.
