Nå er ikke disse spørsmålene designet for å teste de psykiske evnene dine; i stedet er de en perfekt inngangsport til kreativiteten din - eller mangel på den! De er designet for å fange deg utenfor og for å få et ærlig svar fra deg, i motsetning til din perfekt øvede tale om dine største styrker og svakheter, for eksempel.
Så hvis du ønsker å lære hvordan du skal ess ditt intervju og svare på de 10 beste spørsmålene om kreative intervju der ute, fortsett å lese!
1. 'Hvis du var et dyr, hvilket dyr ville du vært og hvorfor?'
Fellen: Det er to grunner til at intervjuer stiller dette oddballspørsmålet. Den første er at de vil se hvordan du reagerer under press, og den andre er slik at de kan se hvilken type egenskaper du har.
Slik svarer du: Den beste måten å takle dette spørsmålet er å velge et dyr som har egenskaper som er knyttet til jobbrollen. For eksempel, hvis du jobber som en del av et lag, bør du ideelt sett lene deg mot en maur eller en elefant, som er hardtarbeidende, intelligente og lagspillere. På den annen side, hvis du søker på en lederrolle, kan du svare en løve eller en ørn - de har begge lederegenskaper og kan tenke på føttene. I hovedsak er det best å tenke på svaret ditt logisk i stedet for bare å sprite ut favorittdyret ditt - beklager katteelskere (de har et rykte på seg for å gjøre veldig lite)!
2. 'Hvis du kunne være en rollefigur i skjønnlitteratur, hvem ville du da vært?'
Fellen: Dette atferdsintervjuespørsmålet brukes til å se hvor kreativ du er. Det spiller ingen rolle hva svarene dine er, så lenge det er interessant og innsiktsfullt i hvem du er som person og hvor godt du jobber med andre på arbeidsplassen.
Slik svarer du: Avhengig av hvilket selskap du søker på, kan du svare med et tegn som fungerer i en lignende bransje. Hvis du for eksempel intervjuer for en jobb innen mote, kan du si noe som: 'Jeg må si Andrea Sachs fra The Devil Wears Prada. Selv om hun kastes i en vanskelig situasjon, viser hun ekte styrke og karakter og vilje til å lykkes i karrieren - som begge er egenskapene jeg kan forholde meg til.
3. 'Hvis du var en bil, hvilken type ville du vært?'
Fellen: Igjen blir dette spørsmålet brukt til å bestemme hvor godt du jobber under press. Har du en tendens til å smuldre opp og bli til en kanin fanget i frontlykter, eller kan du opplyse intervjupanelet ved å vise fram litt av personligheten din?
Slik svarer du: Selv om det ikke er noe riktig eller galt svar, bør du ta litt tid å bruke det til stillingen eller selskapet du søker på. Hvis du for eksempel prøver å bli deres nye sjef for sosiale medier, bør du referere til en skinnende og attraktiv bil som en Jaguar - noe som er smart, raskt og effektivt. Imidlertid, hvis du prøver å sikre en regnskapsmessig stilling, vil noe trygt og solid som en SUV være aktuelt, mens en Ferrari kan være relevant for en jobb i et fartsfylt miljø som krever at du tenker på føttene.
4. "Hvilke bransjeblogger / nettsteder leser du regelmessig?"
Fellen: Dette spørsmålet brukes til å skille de profesjonelle fra de som bare søker jobb. Hvis du for eksempel bruker mesteparten av tiden din på å lese nettsteder som er helt irrelevante for stillingen du søker på, vil ansettelsesansvarlig begynne å stille spørsmål ved styrken i søknaden din.
Hvordan svare: Selv om du kanskje har interesser utenfor målbransjen, må du sørge for at hvis du velger å nevne dem, er de fordelene på en eller annen måte. Hvis du for eksempel søker på en regnskapsrolle, men er interessert i kondisjon, kan du nevne hvordan du leser Women's Health, fordi det holder deg i god humør og motivert, noe som igjen hjelper deg med dine daglige oppgaver. Når det er sagt, foretrekker å nevne en bransjeblogg som er relevant for karrieren din, og som vil vise at du er ivrig etter å kjenne til de siste hendelsene i ditt felt. For eksempel ville reiseeksperter regelmessig lest Travel + Leisure .
5. 'Hvis du kunne vinke et tryllestav, hvilket problem i verden ville du løst, og hvorfor?'
Fellen: Dette unike spørsmålet om jobbintervju blir stilt av to grunner; den første er fordi den fungerer som en isbryter, mens den andre er å identifisere hvilken rolle du vil spille i organisasjonen.
Hvordan svare: Når du svarer på dette spørsmålet, kan du velge mellom to forskjellige vinkler. Den første ville være å velge noe som direkte ville påvirke organisasjonen som "likhet og eliminere diskriminering"; Dette vil vise at du er en lagspiller som vil behandle sine jevnaldrende likt. Eller du kan ta opp et bredere spørsmål, for eksempel overlevelse av menneskeslekten og verdensfreden, ved å forklare at du ville eliminere alle masseødeleggelsesvåpen for en fredeligere levemåte.
6. 'Hvem ville din intime middagsgjest være?'
Fellen: Hensikten med dette spørsmålet er slik at ansettelsessjefen kan bedømme om du kan holde det sammen og tenke på føttene. Det er virkelig ikke noe riktig eller galt svar, og det er definitivt ikke noe lurt spørsmål; det er bare å se om du vil smuldre under den anspente stillheten eller gi dem et lite glimt av personligheten din.
Hvordan svare: Den beste måten å takle dette stadig mer populære intervjuspørsmålet er å gi en liste over mennesker fra forskjellige samfunnslag - mennesker som vil bringe noe annet til bordet (husk ordspillet). Du kan for eksempel velge Mahatma Gandhi fordi han ledet en ikke-voldelig bevegelse. Eller du kan velge en kontroversiell figur som Donald Trump som gikk fra en gründer til USAs president. For å legge til en balanse i miksen, kan du også legge til Mark Zuckerberg, fordi han var den første til å forandre en verden av sosiale medier og utvikle en ny levealder. Alternativt kan du gå med muligheten til å liste opp inspirerende mennesker som er relatert til bransjen din. La oss si at du søker på en motejobb - du kan liste Karl Lagerfeld, Anna Wintour, Madonna og Audrey Hepburn.
7. 'Vi avslutter intervjuet, og du trer utenfor kontoret og finner en lodd som ender med å vinne 10 millioner dollar. Hva ville du gjort?'
Fellen: En intervjuer vil stille dette spørsmålet indirekte å finne ut om motivasjonen din. Svaret ditt vil også vise intervjueren hvis du bare jobber for en lønningskontakt eller hvis du faktisk søker en langsiktig karriere.
Hvordan svare: Selv om du kanskje tenker "Jeg ville si opp jobben min og dra på et års ferie", prøv å ikke la det gli! I stedet kan du snakke om hva du vil gjøre med de 10 millionene dollar, om du vil investere i eiendommer som vil gi deg en direkte avkastning, gi til veldedighet, fortsette høyere utdanning eller spare for barnas utdanning. Svaret ditt skulle vise at du fremdeles vil jobbe og fremme karrierestigen, uavhengig av om du har vunnet i lotteriet eller ikke.
8. 'Hvis du våknet og hadde 2000 e-postmeldinger, men bare kunne svare på 300, hva ville du da gjort?'
Fellen: Dropbox er kjent for å bruke dette spørsmålet om oddballintervju, og det er en fin måte for å ansette ledere å analysere hvordan potensielle ansettelser vil prioritere arbeidet sitt. Et godt svar er gjennomtenkt og logisk, med mye forklaring på tankeprosessen.
Hvordan svare: Hvis du er superorganisert, har du sannsynligvis allerede fått filtre på plass for å sile gjennom viktige e-poster, noe som vil gi det perfekte svaret. I tillegg kan du også beskrive hvordan du bla gjennom emnelinjene eller e-postadressene og velge e-postmeldinger basert på klientsvar, e-postmeldinger til sjefen din og alt annet som kan ha betydning.
9. 'Hvor mange vinduer er det i New York?'
Fellen: Dette spørsmålet er ment å bedømme dine analytiske tenkeevner. Intervjueren forventer ikke at du skal vite hvor mange vinduer det faktisk er i New York - pokker, de kjenner nok ikke en gang til seg selv! I stedet ønsker de å se hvordan du logisk vil finne svaret på dette spørsmålet.
Hvordan svare: I stedet for å sprute ut et tilfeldig tall, bør du stille spørsmål for å hjelpe deg med å identifisere svaret. For eksempel kan du spørre om det inkluderer tog, biler, hus og bygninger, så kan du si noe som: 'Vel, hvis vi bare snakker om bygninger, og det er 700 000 bygninger i New York, og de har hvert gjennomsnitt av 10 vinduer, betyr det at det er 7 000 000 vinduer i New York '.
10. 'Hvor mange tennisballer kan passe inn i en limousin?'
Fellen: På samme måte som ovenfor, brukes dette tøffe spørsmålet for å se om du kan forklare de viktigste utfordringene for å løse et komplekst problem. Etter det forrige eksemplet, bør du dele ned trinnene dine for å finne svaret ved å forklare dem til intervjueren.
Hvordan svare: Først må du kjenne kubikk inches av en limo og volumet på tennisballen. Da må du dele de kubiske målingene av ballen ved limousinen (hvis du tar hensyn til seter), så får du svaret ditt. Bare sørg for at du er klar over trinnene dine i beregningene dine, slik at intervjueren kan se hvordan du løser problemet.
Som med alle kreative intervjuspørsmål, må du først forstå formålet med spørsmålet, og deretter svare på det på en logisk og innbydende måte - uten å glemme å relatere svaret tilbake til stillingen du søker på (hvis du kan).
Har du noen gang måttet svare på noen rare intervjuspørsmål? Hvis ja, kan du delta i samtalen nedenfor og fortelle oss hvordan du gikk for å svare på dem!
