Det hjelper å vite hvilke spørsmål du kan forvente.
Mange programvareingeniørintervjuer vil fokusere på dine tekniske ferdigheter, for eksempel kunnskapen din i programmeringsspråk. Men å ansette ledere vil også se etter din oppmerksomhet på detaljer, problemløsing og organisasjonsevner.
Det er her potensialet ditt som programvareingeniør vil skinne.
Hvis du skal begynne på en karriere med å utvikle og teste dataprogrammer, kan du ta en titt på de 10 vanligste intervjuoppgavene om programvareingeniør - og hvordan du kan svare på dem.
1. 'Hvorfor vil du bli programvareingeniør?'
Dette er et vanlig spørsmål som oppstår under de fleste jobbintervjuer.
Som en ambisiøs programvareingeniør, anbefales det at du svarer på dette spørsmålet ved å understreke din lidenskap for utvikling.
Nevn din interesse for koding og programmering og demonstrer din pågående dedikasjon til småskala personlige prosjekter (hvis du har noen). Uttrykk for at du liker å løse komplekse problemer, matematiske koder og alt relatert til informasjonsteknologi.
Intervjueren vil også se etter tegn på at du har en genuin interesse for bransjen. Insisterer på at du alltid har holdt deg oppdatert med teknologi, programvaredesign og utviklingstendenser, og at du ser en flott fremtid for feltet.
2. 'Hva er svakhetene dine?'
Arbeidsgiveren vil stille dette spørsmålet for å virkelig spikre dine evner.
Er du i stand til å jobbe som programvareingeniør? Har du faktisk det som trengs? For å bevise at du er verd, vær ærlig og sannferdig. Når det gjelder svakhetene dine, må du alltid sette et positivt snurr og nevne at du jobber for å forbedre dem.
Hvis du for eksempel har grunnleggende kunnskaper om CSS, kan du si at du forbedrer ferdighetene dine ved å jobbe på et sideprosjekt som lager UI-design. Eller hvis du oppdager at lederegenskapene dine ikke er på nivå, kan du alltid si noe på linjen: 'Jeg er ganske sjenert, så jeg er ikke veldig flink til å styre mennesker. Men jeg håper å forbedre det ved å være mer selvsikker på kompetansen min. '
3. 'Kan du beskrive programvareutviklingsprosessen?'
Under et programvareingeniørintervju vil du bli møtt med flere tekniske spørsmål. En av dem kan være å beskrive programvareutviklingsprosessen. Hvis du virkelig er en ekspert på dette feltet, vil du kunne svare på dette spørsmålet uten å nøle.
Legg de intervjuede nervene bak, ta pusten dypt og prøv å svare på spørsmålet så tydelig som mulig. Bevis at du er godt kjent med utviklingssyklusen ved å høres selvsikker ut, og hvis du har tid, bruk så mange detaljer som mulig.
4. 'Hvilke programmeringsspråk liker du å bruke?'
Trikset her er å liste programmeringsspråk du kjenner - men unngå å si at du liker å bruke dem alle. De fleste programvareingeniører har et foretrukket språk, eller sett med språk, når det gjelder utvikling. Du vil ikke komme like ivrig eller som om du prøver å imponere intervjueren.
Enten det er JavaScript, Python eller PHP, nevn favoritt programmeringsspråk og vis frem din ferdighet.
I mellomtiden er det lurt å undersøke selskapet på forhånd for å finne ut hvilke språk de bruker. Hvis svaret ditt passer bedriftsinfrastrukturen, er du inne på litt hell.
5. 'Hvilke prosjekter har du tidligere jobbet med?'
Dette spørsmålet vil teste kunnskap, kritisk tenkning og problemløsingsevne.
Enten du beskriver et personlig sideprosjekt, et internship-prosjekt eller noe du jobbet med på en tidligere jobb, må du huske å forklare erfaringene dine med å bygge det grundig. Dette inkluderer trinnene du tok og hvorfor du tok bestemte beslutninger. Skissere eventuelle risikoer du kan ha tatt, beskriv eventuelle ulemper og nedbryt effekten av prosjektet.
Det er viktig at du tydeliggjør kunnskapen du har fått fra dette prosjektet og hvilke vekstområder du identifiserte. Dette demonstrerer hele forståelsen av programvareteknikk og om du vil kunne påta deg et lignende prosjekt i selskapet.
Abonnere
Registrer deg på nyhetsbrevet vårt for mer fantastisk innhold og få 20% AVSLAG på vår karriereprøve!
Abonnere6. 'Har du møtt noen utfordringer i prosjektene dine?'
Nok en gang krever dette spørsmålet et ærlig og oppriktig svar.
Ansettelsesansvarlig vil prøve å forstå din forståelse av utfordringer som kan bli møtt når du utvikler teknologi. Hvis du nevner en personlig opplevelse og oppgir hvordan du har overvunnet den, vil du demonstrere store problemløsings- og lederegenskaper.
Avslør hvordan tilbakemeldinger fra sluttbrukere hjalp deg med å forbedre og finne løsninger, og hvordan denne utfordringen fikk deg til å lære av dine feil. Dette vil vise at du ikke gir opp, og at du kan tilpasse deg hindringer og problemer som vanligvis oppstår i programmeringsprosessen.
7. "Hva ville du se etter når du går gjennom en kode?"
Når du prøver å bestemme din oppmerksomhet på detaljer og det overordnede ansvaret som programvareingeniør, vil intervjueren sannsynligvis stille deg et lignende spørsmål som dette.
Du vil være så tydelig, kortfattet og organisert som mulig når du resiterer svaret ditt for å demonstrere god kunnskap.
Unngå bare å oppgi poeng, men det er best å også gi begrunnelser bak hvert svar. Si noe på linje med: 'Jeg vil følge med på funksjonalitet, lesbarhet og om koden er enkel eller rotete. Er det noen svakheter? Jeg ville også se etter koder som jeg måtte omskrive eller fjerne.
8. 'Jobber du på prosjekter på fritiden? I så fall, hva er de da? '
En ingeniør som praktiserer å bygge og utvikle programvare hjemme, er alltid den foretrukne kandidaten. Dette viser din sanne lidenskap for og interesse for håndverket.
Beskriv sideprosjektet ditt og forklar hva du har lært av å bygge det. Øver du på et nytt programmeringsspråk? Uthev hvordan dette språket kan dra nytte av rollen du søker på.
Å være programvareingeniør innebærer mye læring og forbedring av ferdighetene dine. Å avsløre at du har et sideprosjekt er alltid imponerende, og det vil bevise din bygning på ferdighetssettet ditt.
9. 'Hvorfor valgte du vårt firma?'
Dette er nok et populært intervjuspørsmål; det krever imidlertid nøye svar. Ansettelsesansvarlig vil ha en kandidat som er oppriktig interessert i å jobbe for selskapet sitt.
Unngå å nevne lønn eller "fordi en venn jobber her" som ditt svar. I stedet kan du si at du er ivrig etter å utvide erfaringene dine i bransjen, at du vil ha en mer utfordrende rolle eller at du har en sann beundring for deres produkter / tjenester.
Vis interesse for deres domene og nevn hvordan ferdighetene dine kan komme selskapet til gode. Så lenge du har forsket nok på firmaet på forhånd, vil du kunne svare på dette intervjuspørsmålet uten å mislykkes.
10. "Kan du fullføre denne programmeringsutfordringen?"
Så skremmende og trivielt som det høres ut, er det noen programvareingeniørintervjuer som utgjør oppgaver for kandidatene. Du kan føle deg som om du er på stedet med dette spørsmålet, men så lenge du er avslappet og har tenkehatten på, skal du ha det bra.
Dette vil vise problemløsningsevne og evne til å jobbe under press. Programvareingeniører er tross alt nødt til å skrive koder under stress.
Å ansette ledere vil undersøke kunnskapen din, ferdighetssett og erfaring - og ganske enkelt vil det vise om du kan skrive kode eller ikke.
Å øve på disse spørsmålene og svarene før programvareingeniøren intervjuet vil øke selvtilliten din og hjelpe deg med å skille deg ut blant andre kandidater på den store dagen. Husk å vise frem ferdighetene og erfaringene dine, og vær alltid klar til å løse en programmeringsutfordring på stedet!
Hvilke spørsmål har du stått overfor et programvareingeniørintervju? Er det noen vi savnet? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor.
