"Hvordan du håndterer prosessen etter intervjuet er like viktig som hvordan du presterte under selve intervjuet, " sier Amanda Augustine, en karriererådgiver for TopResume, om Business Insider.
Her er 20 tips du bør følge etter et jobbintervju for å forsegle avtalen:
1. Spør hva deres oppfølgingsprosedyre er
Når intervjuet er mot slutten, spør hva de neste trinnene er, og når du kan forvente å høre tilbake. Det er viktig, slik at du vet når du bør følge opp hvis du ikke har hørt fra dem. Ansettelsesansvarlig kan også ta en årlig permisjon og vil ikke bestemme seg før de kommer tilbake, det vil spare deg for stresset med å bekymre deg.
2. Få kontaktinformasjon
Hvis du ikke allerede har kontaktinformasjonen til intervjuerne dine, må du huske å notere det før du forlater kontoret. Hvis du glemmer i intervjuet, kan du spørre resepsjonisten på vei ut.
3. Analyser hvordan du gjorde det
Når du forlater intervjuet og har slappet av, bør du reflektere over hvordan du gjorde det. Tenk på hva du sa at intervjueren svarte godt på, og tilfeller der du kunne ha gjort en feil og forklart noe på en bedre måte. Det er viktig å se hvert intervju som en læringskurve, for å vokse og forbedre teknikkene dine. Det er viktig å også tenke på hvordan du følte om organisasjonen og om du kunne se deg selv passe inn i selskapskulturen.
4. Skriv det ned
Det er god praksis å skrive ned alt du husker fra intervjuet, inkludert spørsmålene du ble stilt og hvordan du svarte. Hvis du blir invitert til et nytt intervju, kan du tydelig huske hva som ble sagt. Det er også et godt verktøy å bruke når du reflekterer og perfeksjonerer intervjuteknikker.
5. Send en takkemail
Mange av oss vurderer å sende en takkemail; vi ønsker ikke å komme over for fortvilet og ødelegge sjansene våre for å etterlate et varig inntrykk. Karriere trener Ford R. Myers, rapporterte på CNN at "[en takk e-post] er en ny sjanse for deg å skinne, så ikke kast bort plass med generaliteter ... ta med spesifikke referanser til hver person du møtte og knyt prestasjonene dine direkte til selskapets uttalte utfordringer. ”
6. Inkluder lenker til porteføljen din
Hvis du ikke fikk sjansen til å dele porteføljen din eller deler av den under intervjuet, må du huske å legge ved den i takke-e-posten din. Det er din siste sjanse til å wow arbeidsgiverne og stå foran konkurransen.
7. Sørg for at det ikke er noen skrivefeil
Dette sier seg selv, men bare i tilfelle tenkte jeg at jeg skulle liste det opp. I vår vanvidd skriver vi noen ganger febrilsk, trykker på send og innser at “oh cr * p jeg ikke korrekturleste e-posten min”. Uansett hva du gjør, sørg for at du leser om 10 ganger om nødvendig for å sikre at det er godt skrevet uten stavefeil eller grammatiske feil.
8. Vis at du fremdeles er interessert
Gjør det klart mot slutten av intervjuet, eller til og med i oppfølgings-e-posten din at du fortsatt ønsker stillingen. Gjør dette med forsiktighet, siden du ikke vil virke desperat - uansett hvor mange regninger du må betale, husk at du fremdeles har noen selvverd! Du kan si noe som "det var et hyggelig møte med deg og finne ut hvor interessant denne rollen og organisasjonen din faktisk er."
9. Ikke send en LinkedIn-invitasjon
Du har kanskje lest at det å sende en LinkedIn-invitasjon er en god ide etter intervju, mens du venter på å høre fra arbeidsgiveren, men det er det ikke. Karriere-trener Richard Orbé-Austin sa på news.com.au “[En feil er] å be om å få forbindelse på LinkedIn med en ansettelsesleder eller en av intervjuerne så snart intervjuet er over. Denne forespørselen kan virke for anstrengende og være en turn-off for ansettelsessjefen eller intervjueren. "
10. Vær punktlig
Hvis du forteller intervjueren at du vil sende dem referansen din i morgen, må du sørge for at du gjør det godt innen fristen din. På samme måte, hvis du mottar en e-post fra ansettelsesansvarlig, må du huske å svare på riktig måte. Det snakker bind om hvilken type ansatt du kan være og hvordan du jobber til tidsfrister.
11. Vær tålmodig
Husker du det gode gamle ordtaket "tålmodighet er en dyd"? Det er viktig når du venter på å høre tilbake fra intervjueren for å være tålmodig. Det er flere årsaker til at de kanskje ikke har kontaktet deg innen tidsrammen. Kanskje er en viktig beslutningstaker ute av kontoret, og de venter på dem. Hovedpoenget er å holde seg i ro.
12. Utnytt ressurser utenfor
OK ... så du virkelig ønsker å få et jobbtilbud, og du kjenner tilfeldigvis noen som er koblet til ansettelsessjefen. Bruk kontaktene dine til å sette inn et godt ord; Det er mer sannsynlig at arbeidsgivere ansetter noen som anbefales.
13. Ikke slutt å se
Det er så viktig at du ikke legger alle eggene i en kurv. Fortsett å se etter andre muligheter, siden du aldri er sikker på hvordan den du hadde vil gå, selv om du knuste den, kan det være hard konkurranse. Og hvis du får to tilbud, er det bedre enn ett, ikke sant? Du kan bruke det andre tilbudet som innflytelse når du velger din foretrukne rolle.
14. Distraher deg selv
Du har spilt over intervjuet i hodet ditt omtrent 50 ganger “sa jeg dem alle mine gode egenskaper?” “Kunne jeg ha sagt det bedre?” STOPP torturere deg selv! Intervjuet er over, det er ingenting du kan endre, så hvorfor besette det? For å styre unna, må du holde deg selv både mentalt og fysisk opptatt. Sett deg tid til å gjøre de tingene du virkelig har ønsket å gjøre, men ikke har hatt en sjanse til det ennå.
15. Ikke gå MIA
Det er viktig å holde seg distrahert, men ikke gå av kartet. Det er ikke den beste ideen å bestille en backpacking-uke en uke etter intervjuet. Hold deg lokal og sørg for at du vil være tilgjengelig hvis du blir bedt om jobben.
16. Ikke vær en forfølger
Selv om du forståelig nok er engstelig, gir det deg ikke lisensen til å plage arbeidsgiveren. Avstå fra sosial medies forfølgelse; inkludert LinkedIn, Twitter og Facebook. Du vil ikke klikke som på et av innleggene deres ved et uhell, gjør du det? Ikke ring stadig rekrutterer eller ansettelsesansvarlig, spiller det kult husker du? De vil komme tilbake til deg når de har nyheter.
17. Godta avvisning med nåde
At det er vondt når du hører et "nei", men hvis du håndterer avslag profesjonelt, kan du bli vurdert for en fremtidig jobb hos samme arbeidsgiver.
18. Oppfølging
Hvis du mottar et pent satt sammen avvisningsbrev fra arbeidsgiveren; ikke bare ignorere det. Du kan svare og si noe som "Takk for muligheten til å intervjue for stillingen. Det var deilig å møte deg og jeg ønsker deg og din bedrift fremtidig suksess. ” Du kan også gi dem beskjed om at du vil være interessert hvis noen andre stillinger blir tilgjengelige og be om solid tilbakemelding.
19. Ikke ta det personlig
Husk at alt skjer av en grunn, og at du kanskje ikke har passet godt på den bestemte stillingen. Forsøk å ikke slå deg selv, hvis du fortsetter å prøve vil du finne den perfekte jobben.
20. Hold kontakten
Intervjuer er en god måte å møte mennesker som vil hjelpe deg gjennom hele din karriere. Hvis du treffer det med arbeidsgiveren, men ikke har jobbet med posen, kan du prøve å holde kontakten. Du kan støte på dem ved nettverkshendelser, og de kan være en god forbindelse senere på linjen. Du kan bruke LinkedIn til å sende en artikkel eller for å nå ut med et nyttig forslag. Men Bruce Hurwitz, en New York City-basert utøvende rekrutterer, karriereveileder og forfatter, sa på Forbes: “Ikke overdriv; en gang i noen måneder er det en god idé. ”
Hva gjør du etter et jobbintervju? Vi vil høre fra deg! Legg igjen en kommentar i seksjonen under ...
