Hvordan vil fremtidens arbeidsplass se ut?

Verden forandrer seg kontinuerlig og utvikler seg alltid. Arbeidsplassen tar derimot seg tid til å tilpasse seg moderne tider. Kontorer bruker fortsatt den samme forretningsrutinen som vi har blitt vant til de siste 100 årene: Mandag til fredag, 9 til 5, avlukker, et par 15-minutters pauser, en 30-minutters lunsj, og listen fortsetter . Ingenting har virkelig endret seg, bortsett fra investeringen i nytt datautstyr og en kaffemaskin i pauserommet - det er synd at det aldri er nok kopper å glede seg over.

Men status quo kan endelig komme til å stoppe. Hvorfor? Fordi det er et nytt barn i byen: tusenårsriket. Ja, den generasjonen.

For all den flaksen som denne teknologiske kunnskapsrike generasjonen får, tvinger tusenårs fagfolk virksomheter - store og små - til å ta en ny titt på hvordan de driver og styrer selskapene sine. Studier antyder at årtusener er mer opptatt av mening og balanse mellom arbeid og liv enn høyere inntekter og en gullklokke ved pensjonen. Dette er dårlige nyheter for arbeidsgivere som tror de kan løse den sjelesugende avlukkeeksistensen med en feitere lønn.

For å komme videre, vil ledelsen måtte konkurrere om talent ved å endre deres forretningspraksis. Enten det er å innføre en fleksibel arbeidsplan eller etablere et mer virtuelt miljø, kan fremtidens arbeid dramatisk endre seg i løpet av det neste tiåret - akkurat i tide for ankomst til Generation Z.

Med mindre private firmaer vil oppleve en mangel på arbeidskraft og forbli konkurransedyktige, vil de måtte tilpasse seg og endre løpet. Og dette er virkelig en vinn-vinn for arbeidere i alle aldre.

Hvordan kan den typiske arbeidsplassen din se ut i 2030?

1. Virtualisering

Har du noen gang lurt på hvorfor selskapet trengte å sende et team av ledere til Karibia på et times times møte som kunne vært gjort over Skype? Eller har du noen gang tenkt på hvorfor du kom inn på kontoret i morges da du kunne ha fullført oppgavene dine hjemme på datamaskinen?

Et selskap kan tro at det er et topp moderne knutepunkt fordi det endelig investerte i et par nye datamaskiner og høyhastighetsinternett for første gang på 13 år. Men det er det ikke, spesielt hvis det ennå ikke er vurdert virtualisering, et revolusjonerende konsept som lar arbeidere få tilgang til sin stasjonære datamaskin hvor som helst.

For eksempel jobber du med et større prosjekt i den ene enden av kontoret. Du blir kalt til et møte med teammedlemmene dine, og heller enn å snakke om arbeidet du har gjort, kan du ganske enkelt vise dem fordi du nå kan fortsette prosjektet fra et nettbrett i møtet. Med andre ord, den samme økten som ble startet på ett kontor kan deretter startes på et annet sted der du slapp.

Dette kan da forbedre arbeidsopplevelsen, fordi du kan sitte ved kjøkkenbordet ditt og få tilgang til alt du vanligvis vil på arbeidsstasjonen. Så lenge virksomheten virtualiserer alt, fra videokameraer til bærbare datamaskiner til VoIP-telefoner, er det ingen unnskyldning for ikke å gjøre oppgavene dine gjort utenfor arbeidsplassen.

Totalt sett forbedrer det IT-effektiviteten, reduserer kostnadene, forbedrer de ansattes opplevelse og tillater introduksjon av eksterne arbeidere.

2. Redundans

La oss være ærlige: For det meste er kontoret et overflødig miljø.

Nyere studier har jevnlig vist at arbeidere føler at de kan jobbe hjemmefra, og at de ville være mer produktive ved å banke bort på tastaturene sine i deres ydmyke boligområder. Selvfølgelig er det umulig i noen bransjer enn andre, men hvis du er begrenset til et avlukke hele dagen, hvorfor kan du da ikke minst klokke på en dag i uken i komforten på kjøkkenet, loftet eller stuen?

Til syvende og sist er fremtidens kontor hvor som helst du ønsker det skal være. På grunn av teknologi kan den gjennomsnittlige ansatt i jobben få jobben gjort i en park, kaffebar eller bibliotek. Mange arbeidere er enige om at det er unødvendig å pendle en time til et sentralisert sted for å gjøre ting du kan gjøre i ditt tre-roms rekkehus eller bachelor-leilighet.

Cloud-deling, mobile enheter, hyper-tilkobling og et mer virtualisert selskap er ingredienser for en oppskrift på fjernarbeid. Jada, det vil være en kontorinnstilling, men det vil ikke kreve 200 misfornøyde ansatte å konvertere til 200 pluss dager i året.

Pluss at avskaffelsen av kontoret kan skape en overflod av andre jobbmuligheter og helt nye næringer.

3. Ansette

Tro det ikke, men måten bedrifter ansetter ansatte vil endre seg i løpet av det neste tiåret. Fra rekruttering til intervju, vil ikke HR-avdelingen stole på å skanne CVen din i noen sekunder eller personlig lese gjennom LinkedIn-profilen din for å finne den neste flotte kandidaten.

Det vil alle gå ut av vinduet innen 2030. Det er tre hovedtrender som begynner å oppstå i ansettelsesprosessen:

  • Kunstig intelligens (AI) : I løpet av det neste tiåret vil "det er en app for det" være et gammelt uttrykk. I stedet vil det være 'det er AI for det'. Ansette ledere vil uunngåelig bruke AI-verktøy for å navigere gjennom talentbassenget, selv når du søker etter frilansere. Maskinlæringsalgoritmer og naturlig språkbehandling (NLP) kan bestemme din oppmerksomhet på detaljer, kulturell passform, utdanning, egnethet og så mye mer.
  • Målrettet annonsering : Alle som har brukt minst en uke på Internett, innser at internett er full av søppel, noe som kan gjøre det vanskelig for jobbannonsene dine å bli sett. For å unngå dette blir målrettet reklame i økende grad en viktig fasett i sysselsettingsordninger. Ved å bruke rekruttering av programvare og tjenester kan du målrette mot de riktige kandidatene ved å plassere annonser foran øynene deres, på samme måte som Amazon markedsfører varene sine på alle nettsteder du besøker.
  • Søkemotoroptimalisering (SEO) : SEO er ikke bare for å øke nettstedets rangering på Google, Bing eller DuckDuckGo. Virksomheten kan dra nytte av SEO for å øke jobbannonsenes tilstedeværelse og synlighet. Men dagene med stikk av nøkkelord er over. Nåtiden og fremtiden for SEO er mobile og sosiale medier: gjør nettstedet ditt mobilvennlig og vær aktiv på sosiale medier (hold Instagram Live bak kulissene-økter eller bruk LinkedIn Recruiter for å nab det beste og lyseste).

På internett forblir ingenting det samme. Så når årtusener er i ferd med å pensjonere seg, vil noen andre trender være utbredt i arbeidsstyrken.

4. Design

Skulle dagene med vinkjølere og stirre ut av vinduet (seriøst, det er 16:00, og det allerede er mørkt ute?) Fortsette, vil selskaper ikke ha noe annet alternativ enn å vurdere en annen utforming av arbeidsområdet. Med mindre arbeidsgivere ønsker å øke aksjekursene for razorblade-selskaper, må de tenke på hvordan de kan livne opp kontoret.

Mens hver virksomhet er forskjellig, er den generelle utformingen av kontorlokalene den samme: avlukker, arbeidsstasjoner, lunsjrom og andre bærebjelker i forrige århundre eller så.

Blir det annerledes de neste 10 årene? Hvis kontoret er her for å bli, er det dette du kan se frem til, ifølge forskjellige interiørdesigneksperter:

  • Møbler : Du kan komme over uvanlige konsepter, men kontormøbler vil vanligvis bestå av innebygd teknologi, ergonomiske funksjoner, kompakte systemer og en såkalt levende kontordesign (du kan overbevise deg selv om at du virkelig jobber hjemmefra, bortsett fra deg. ' re not).
  • Multifasettert : Det vil være tre primære områder på den fremtidige arbeidsplassen: åpen (en inkubatorinnstilling), isolert (individuell tid til å jobbe) og grønt (et sted å slappe av og nyte naturen).
  • AI : 'Jeg beklager, Dave. Jeg er redd for at jeg ikke kan gjøre det. Det kan være fremtiden din, ettersom flere selskaper vil investere i roboter for å hjelpe til med hverdagslige oppgaver. Prognosene for en komplett robotovertakelse er sannsynligvis overdrevne, men det betyr ikke at du ikke vil jobbe side om side med HAL 9000.
  • Alternative mellomrom : Selv om kontorkonseptet overlever fremtiden, vil det være alternative rom. De mer populære innovasjonene er de lukkede private kontorpodene i hjemmet ditt eller WorkOnWheels, et autonomt kjøretøy som hjelper deg å jobbe mens du er på farten.

Hvilken gift foretrekker du? Det grå avlukket som spiser bort ved sjelen din mens du sitter isolert i åtte timer eller et knutepunkt som gir deg sjansen til å jobbe hele tiden?

5. Teknologi

Visste du ikke det? Autonome roboter er det i 2025. Selv om dette er en trend som vil være utbredt over den moderne arbeidsstyrken, vil det ikke være den eneste betydningsfulle teknologiske endringen som skjer på kontoret ditt. For femti år siden var skrivemaskiner, resepsjonister og fysiske møter normen. Femti år senere vil disse tingene være vanlige:

  • AR og VR : Augmented reality (AR) vil absolutt være en spillbytter i både blå- og hvitkrage-jobber for å forbedre ethvert prosjekt eller motta sanntidsoppdateringer. Virtual reality (VR) vil også øke samarbeidsteamarbeidet, ettersom du kan delta i virtuelle møter med kollegene dine over hele verden.
  • Holographs : Det er to måter holographs vil bli integrert i arbeidsplassen. Den første er å etablere (igjen) virtuelle møter med kolleger over hele verden. Det andre er å raskt produsere, revidere eller redigere dokumenter som er pusset i luften - ikke flere tullete røde, svarte og blå markørpenner!
  • IoT : Du har sannsynligvis hørt om Internet of Things (IoT), men du har fortsatt ingen anelse om hva det handler om. La oss bare si at IoT vil bli avgjørende for arbeidsplassen fordi selskapet kan bruke IoT-sensorer for å overvåke de ansattes atferd, spore produktivitetens høye tider og fullføre forskjellige oppgaver som ikke krever menneskelig berøring (som å slå av lysene hvis rommet er tomt).
  • Helse og velvære : Kontorlivet dreper oss - bokstavelig talt! Parkerte i et sete i syv timer om dagen, bukket over et skrivebord i samme lengde og skrev hundrevis eller tusenvis av ord per dag. Du kan få diagnosen en rekke plager, alt fra karpaltunnelsyndrom til sirkulasjonssykdommer. Men med en blanding av IoT og ergonomiske design, kan kontoret aktivt arbeide for å forhindre at sykdommer dannes og kanskje til og med forbedre helsen din over lang tid. Det gir deg økt levetid til å jobbe noen år til og delta på den obligatoriske julefesten. Å, glede.

Kontorlokalet overlever kanskje ikke fremtiden, men hvis det gjør det, er dette livet du kan forvente å leve.

Det er vanskelig å forutsi fremtiden. Husk: futurologene fra 1950-tallet spådde at vi bare ville jobbe noen timer om dagen, fly rundt på jetpacks og kolonisere månen nå. Disse har ennå ikke kommet til utførelse. Så vil den fremtidige arbeidsplassen bestå av roboter, VR-verktøy og AI-ansettelsesstrategier? Eller vil kontoret bli utryddet? Bare tiden vil vise. Inntil da kan du glede deg over den to timers daglige pendlingen, sinnsakt kontorskrav og ødelagt salgsautomat!

Hva er dine spådommer for den fremtidige arbeidsplassen? Bli med i samtalen nede under og gi oss beskjed!

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here