Så hvis du ønsker å flytte bedriftens karriere utenlands, kan Hong Kong være stedet å flytte til; når alt kommer til alt, hvis du har de rette ferdighetene og erfaringene, er det mange arbeidsmuligheter som venter på å bli utforsket. Dette er hva du trenger å vite ...
Generell info
Tidligere en britisk koloni, ble Hong Kong avsendt tilbake til Kina i 1997 under den kinesisk-britiske felleserklæringen, selv om den nyter en stor mengde autonomi fra den kinesiske regjeringen under dens dekning som spesialadministrativ region (SAR). Som et resultat beholder den sine egne rettsvesen og lovgivende makter, samt driver et eget politisk og økonomisk system fra fastlandet; følgelig har det blomstret opp til en stor finansiell aktør på verdensscenen.
Med en befolkning på over 7, 3 millioner mennesker som er proppfull i bare 2.750 km 2 land, er det det fjerde tettest befolkede territoriet i verden; Imidlertid er bare en liten prosentandel av disse tettpakkete arbeiderne fra utenlandske strøk. I 2016 var det drøyt 23.000 utvandrere fra USA, mens Storbritannia sto for drøyt 10 500 - begge et betydelig fall fra året før. Faktisk består majoriteten av Hong Kongs arbeidsstyrke av indonesere og de siste årene, filippinere som tar på seg majoriteten av innenlandske jobber.
Arbeidsledigheten er spesielt lav på bare 2, 9%, mens ungdomsledigheten ligger på rundt 5, 3% - noe som kanskje er en indikasjon på at Hongkongs nyutdannede begynner å ta igjen sine utenlandske kolleger.
Største sektorer
Som nevnt er den viktigste drivkraften i Hongkongs økonomi finanssektoren, og de mest aktive næringene i enklaven er bedrifts-, markedsførings- og compliance-tjenestene som støtter den.
Det dreier seg imidlertid ikke bare om penger: mange multinasjonale selskaper har base eller hovedkontor i regionen, noe som betyr at det også er muligheter i administrative og støtteroller.
Kompetanseområder som etterspørres inkluderer:
- Finansielle tjenester (inkludert overholdelse, hvitvasking av penger, myndighetsrapportering og internrevisjon)
- Regnskap og økonomi (inkludert statskasser, revisjon og profesjonelle tjenester)
- Salg og markedsføring (inkludert forretningsutvikling og merkevarestyring)
- Investeringsbank og egenkapital
- IT og tech
- Digital reklame
- Menneskelige ressurser
- Lovlig
lønn
Hong Kong er gjennomgående anerkjent som en av de frieste og derfor mest produktive økonomiene i verden, noe som gjenspeiles i regionens gjennomsnittlige månedslønn. Den medianlønnen er faktisk på sitt høyeste punkt siden regionen ble returnert til Kina i 1997. For øyeblikket ligger dette på i underkant av $ 16 000 HK per måned, selv om kritikere hevder at dette tallet er skrått av de høye lønningene til de mange topplederne som jobber i Hong Kong, og at det eksisterer en veldig håndgripelig inntektsforskjell i territoriet.
Levekostnadene
Avhengig av hvilken liste du foretrekker å konsultere, rangerer Hong Kong jevnlig som den nest dyreste byen i verden (etter Singapore), samt den nest dyreste for utvandrere (etter Luanda i Angola). Uansett er en ting tydelig: Hong Kong er ikke et billig sted å bo.
I følge Numbeo ville en ettromsleilighet i en av byens mange høyhus sette deg tilbake rundt HK $ 17.300 (£ 1.590 / $ 2.210) per måned, og fordoble den gjennomsnittlige månedslønnen. Bort fra de mer fancy sentrale distriktene er prisene litt mer fornuftige (selv om de fortsatt er veldig høye) til HK $ 11 370 (£ 1 040 / $ 1 450) per måned.
På plussiden har regionen en av de beste offentlige infrastrukturene i verden, og dets kollektive transportsystem er svært avansert; et månedlig pass koster rundt HK $ 460 (£ 42 / $ 60). Hong Kong International Airport kåres i mellomtiden jevnlig som en av de beste flyplassene i verden.
Arbeidsforhold
Offisielt er standard arbeidstid i Hong Kong mellom 09:00 og 17:00, mandag til fredag, selv om overtid er veldig vanlig og det er ganske normalt å jobbe 50+ timers uker. Som mange byer i Asia er det et sterkt fokus på arbeidsmoral og produktivitet, og som utlending kan dette i utgangspunktet komme som et lite kultursjokk.
Det er 11 helligdager, med betalt årlig permisjon etter arbeidsgivers skjønn (sørg for at du avklarer dette tallet i ethvert jobbtilbud du mottar), mens mødre har rett til 10 ukers fødselspermisjon (lønn er underlagt hvor lang tid moren har har vært ansatt).
I tillegg har nylig medieomtale av forholdene som er utholdt av lavt kvalifiserte arbeidere trukket enorm kritikk, mens arbeidsgivere manipulerer kontrakter og tvinger ansatte til å jobbe lange timer uten fridager. Selv om forskjellige fagforeninger har trukket oppmerksomheten mot disse spørsmålene, har regjeringen i Hong Kong vært treg med å reagere, og det gjenstår å se hvilken lovgivning (om noen) som vil bli satt i verk for å beskytte arbeidernes rettigheter.
Finne en jobb
Selv om det i de siste årene kan ha vært relativt enkelt å finne en jobb i Hong Kong, har økt konkurranse fra lokale og kinesiske nyutdannede i løpet av de siste 10 årene gjort arbeidsmarkedet mye mer overfylt. Når det er sagt, er det mange nisjeroller som krever utenlandsk kompetanse, samt et mye større utvalg av bransjer i markedet generelt. Derfor, hvis du har den rette blandingen av ferdigheter og erfaring for en viss stilling, bør du bli oppfordret til å søke på den.
Språk er ikke nødvendigvis en showstopper, heller. I bedrifts- og finanssektoren, der virksomheten drives på engelsk, er det ikke obligatorisk å kunne snakke kantonesisk eller mandarin; Det er imidlertid verdt å huske at arbeidsgivere er langt mer sannsynlig å favorisere tospråklige kandidater, med mindre du kan demonstrere et virkelig unikt ferdighetssett.
Som alltid, når du gjør jobbsøking i utlandet, er en av de enkleste måtene å finne en stilling hvis du allerede er i en multinasjonal organisasjon som har kontorer i regionen (og de fleste globale firmaer gjør). Sjekk regelmessig for interne ledige stillinger og utsendelsesmuligheter, og diskuter intensjonene dine alvorlig med ledelsens kjede.
Ikke glem å bruke kontaktene dine heller. I en så overfylt og bedriftsfokusert by vil nettverk alltid spille en viktig rolle i rekruttering av personell, så sørg for at du kontakter med de rette menneskene; Alternativt kan du ansette en headhunter eller registrere deg hos et rekrutteringsbyrå for å hjelpe deg med å identifisere stillinger som kan være passende for deg.
undervisning
På grunn av det høye antallet utflyttere som jobber i byen, er det alltid et krav om at engelsktalende lærere vil ta stillinger på internasjonale skoler. Teach Away og Asia Teaching Jobs er etablerte ressurser for å finne undervisningsarbeid.
Visum og arbeidstillatelse
I motsetning til mange land, pålegger ikke Hong Kong-regjeringen en kvote på antall fagarbeidere som innrømmes innreise i landet hvert år. Dette betyr at hvis du oppfyller kravene i stillingsbeskrivelsen og du blir tilbudt en stilling av et selskap i Hong Kong, så skulle du ikke ha noen problemer med å få arbeidstillatelse - søknader blir vurdert bare på sin egen fordel.
Det er verdt å merke seg at landet har flere innvandringspolitiske ordninger, avhengig av søkerens nasjonalitet; Kinesiske fastland er underlagt en annen ordning, for eksempel enn andre utenlandske nyutdannede, mens innbyggere i visse land er underlagt en helt annen prosess. Alt i alt vil visumet ditt imidlertid generelt være gyldig i to år før du er pålagt å fornye, mens de som jobber kontinuerlig i Hong Kong i syv år, til og med er kvalifisert for å søke om statsborgerskap.
Livet i Hong Kong er ikke for alle; overfylt, fartsfylt og full av farger, det er ikke det ideelle stedet for deg som foretrekker det rolige livet. Det forventes at du regelmessig jobber lange timer uten klage. Avveininga er imidlertid tydelig for alle å se: en dynamisk, spennende og luksuriøs livsstil i en by som virkelig ikke sover, og som tilbyr innbyggerne det aller beste i natteliv, restauranter i ypperste klasse og førsteklasses kultur . Hvis du har de samme ambisjonene for karrieren din, kan Hong Kong godt være stedet å dra.
Vurderer du å flytte til Hong Kong? Gi oss beskjed i kommentarene!
Valutakonvertering er basert på kurs levert av XE.com 22. februar 2018.
