Det er heller ikke overraskende gitt Sveits 'rykte som et bank- og finansparadis. Med høye lønninger, vakre omgivelser og en flerårig lav arbeidsledighet, er det et mangfold av muligheter for de med riktig profesjonell kompetanse.
Så hvis du noen gang har hatt lyst til å bytte 7-timers-pendlingen for noe litt mer betagende, kan en sveitsisk karrierevei være noe for deg. Dette er hva du trenger å vite ...
Generell info
Selv om Sveits er et relativt lite land, fortsetter det å prestere over sin stasjon på verdenscenen. Med arbeidsledighetstall som for øyeblikket ligger på rundt 3, 3%, har den 8 millioner sterke befolkningen en høy levestandard og er et fast innslag i topp 20 BNP-rangeringer.
Innvandringsratene i Sveits er svært høye, med rundt en fjerdedel av befolkningen født i utlandet. Overraskende nok, gitt den geografiske beliggenheten, er majoriteten av disse utvandrere tyske, franske og italienske, med drøyt 40.000 britiske statsborgere som velger å flytte; det bor også nesten 20 000 amerikanske statsborgere i landet.
Største sektorer
Selv om Sveits ikke var immun mot den globale finanskrisen i 2008, har den kommet seg godt og de tradisjonelle eksportsektorene blomstrer nok en gang. Som du kan forvente i en nasjon kjent for sine presisjonslagde klokker, er maskinteknikk og mikroteknologi to slike viktige næringer.
Bank og finans er en annen sektor som Sveits er sterkt tilknyttet, med en rekke prominente multinasjonale finansinstitusjoner med hovedkontor i landet som Credit Suisse og Zurich Insurance.
Selv om arbeidsmarkedet er lite og derfor veldig konkurransedyktig, er det fremdeles tilgjengelige sysselsettingsmuligheter for fagarbeidere på følgende områder:
- Bank og finans
- Bygg og eiendom
- Ingeniør
- Forsikring
- DEN
- Farmasi
- Teknologi
Sveits er også hjemsted for et stort antall kjente internasjonale institusjoner, inkludert:
- FN (Genève)
- Verdens handelsorganisasjon (WTO) (Genève)
- Røde Kors (Genève)
- World Economic Forum (Cologny)
- Den internasjonale olympiske komité (IOC) (Lausanne)
- FIFA (Zürich)
- UEFA (Nyon)
- European Organization for Nuclear Research (CERN) (Meyrin)
lønn
Lønnene i Sveits er spesielt høye - det tredje høyeste av alle OECD-land, etter USA og Luxembourg. Selv om tallene varierer avhengig av bransje, er den generelle median årslønnen rundt $ 60 000 (£ 42 900). Sveitsiske selskaper er forpliktet av lov til å betale utenlandske arbeidere det tilsvarende beløpet som deres lokale kolleger, med at regjeringen utfører stikkprøver for å sikre etterlevelse; de som ikke overholder denne praksisen er underlagt økonomiske straffer.
I tillegg, som med de fleste land, har lønnen en tendens til å være høyere i de større byene, og dette er også tilfelle i Sveits - spesielt i Zürich og Genève hvor mange finansieringsselskaper er lokalisert.
Levekostnadene
Disse eksepsjonelt høye lønningene kommer dessverre med en advarsel: Sveits er et av de dyreste stedene å bo i verden. Spesielt Zürich er den dyreste byen i Europa og den tredje sammenlagt i verden, med Genève ikke langt etter i det syvende. Bortsett fra Paris og København, er de de eneste to europeiske byene i topp 10.
I følge TransferWise er den gjennomsnittlige månedlige leien for en leilighet med ett soverom i Genève 3.000 CHF (£ 2.300 / $ 3.210), selv om det er mulig å finne eiendommer for rundt CHF 1 900 (£ 1.450 / $ 2.030) utenfor byen. Hvis det bare er litt for iøynefallende for deg, er hovedstaden Bern litt mer sjenerøs, med en gjennomsnittlig bykostnad på rundt CHF 1, 210 (£ 930 / $ 1.300) og CHF 850 (£ 650 / $ 910) utenfor byen.
Som du forventer i et land besatt av effektivitet, er offentlig transport trygg, ren og pålitelig, og vil sette deg tilbake rundt CHF 75 (£ 57 / $ 80) per måned; bilpriser og driftskostnader er vanligvis i tråd med resten av Vest-Europa.
Arbeidsforhold
Typisk arbeidstid i Sveits er satt av loven til maksimalt 45 timer per uke, vanligvis mellom mandag og fredag. Alle ansatte har rett til minimum fire ukers lønnet permisjon, med unge under 20 år også innvilget en ekstra uke. Det er forskjellige helligdager avhengig av hvilken del av landet du jobber i.
Kvinner har rett til 14 ukers betalt fødselspermisjon (80% av lønnen eller maksimalt 196 CHF per dag), noe som er langt mindre sjenerøst enn politikken i mange andre europeiske land. Fedre har i mellomtiden ikke rett til noe farskap permisjon, og utelukker en eneste "familiedag" - det eneste landet i Europa som ikke har lovfestet farskap.
Forsøk på å endre denne politikken er blitt avvist flere ganger av den sveitsiske regjeringen, selv om en nylig begjæring om å endre loven har fått nok underskrifter til at saken kan settes i en nasjonal folkeavstemning.
Finne en jobb
Selv om mange organisasjoner driver sin profesjonelle virksomhet på engelsk, er du som utlending langt mer sannsynlig å finne en jobb hvis du kan snakke et av Sveits fire anerkjente nasjonale språk - typisk fransk i det vestlige av landet, italiensk i sør, Romansch i øst og tysk i sentrum og nord.
Søknadsprosessen er veldig lik den i Storbritannia og USA, med innsending av en velskrevet CV og følgebrev som vanligvis fører til et intervju eller vurdering. De fleste selskaper legger ut jobber på nettet, mens det alltid er viktig å opprettholde et sterkt nettverk av kontakter som kan gi deg et konkurransefortrinn i jobbsøket. Motsatt er mange av Sveits største arbeidsgivere multinasjonale selskaper, så hvis du for tiden jobber for en slik organisasjon, kan det også være mulig å søke internt om en fast stilling eller utstasjon.
Turisme industri
Gitt sin naturskjønne beliggenhet, kan Sveits skryte av en blomstrende turisme- og gjestfrihetssektor. Spesielt er alpinanlegg i Alpene alltid på jakt etter sesongarbeidere, inkludert reiserepresentanter, logistikere, kokker, renholdere og selvfølgelig instruksjonspersonell. Engelsktalende skiinstruktører er spesielt etterspurt.
Visum og arbeidstillatelse
Selv om Sveits ikke er en del av Den europeiske union (EU) eller Det europeiske økonomiske området (EØS), er det medlem av det indre markedet, noe som betyr at utenlandske statsborgere fra EU / EØS ikke trenger tillatelse eller visum for å bo og arbeide der. For britiske statsborgere er dette selvfølgelig underlagt endringer, selv om det i skrivende stund pågår forhandlinger, og inntil en formell beslutning blir kunngjort, vil prosessen ikke endre seg.
For ikke-EU / EØS-borgere må den potensielle arbeidsgiveren sende inn en søknad om arbeidstillatelse. Dette vil bare bli akseptert hvis:
- Selskapet kan bevise at ingen andre EU / EØS-arbeidere er passende kvalifisert for stillingen
- Du anses som en "kvalifisert arbeider" (vanligvis definert som en kandidat med spesifikk teknisk ekspertise og erfaring)
- Etablerte innvandringskvoter er ikke brukt opp
- Det er i den 'generelle økonomiske interessen' til landet
Hvis du lykkes, vil du da få visum, og du må registrere deg hos de kommunale myndighetene på destinasjonen før du begynner på arbeidet.
Selv om levekostnadene er høye, kan Sveits skryte av den slags generøse lønn, trygge omgivelser og luksuriøse levestandard som gjør det til et svært ønskelig reisemål å flytte til. Når landet fortsetter å tilby lave arbeidsledighet, en stabil og oljet økonomi og et høyt kvalifisert arbeidsmarked, kan det nå være det ideelle tidspunktet for å få mest mulig ut av hva dette vakre og velstående landet har å tilby.
Jobber du for øyeblikket i Sveits? Hvordan er det? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor ...
