Så hvis du vurderer å flytte utenlands, er det viktig å være forberedt, og vi har satt sammen en kort og praktisk guide for å komme i gang.
Fra jobbsøketips til potensielle visumproblemer, dette er hva du trenger å vite ...
Generell informasjon
Beliggende på det sørlige punktet av den persiske gulfen, ble UAE opprettet som en uavhengig suveren stat i 1971 og består av syv konstituerende emirater (Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Fujairah, Ras al-Khaimah, Ajman og Umm al-Quwain). Fra 2016 utgjorde landets BNP rundt 350 milliarder dollar, noe som gjør det til den 30. største økonomien i verden, mens arbeidsledigheten i samme periode var imponerende 3, 7%.
Et av de mest definerende trekk ved UAE er demografien. Utflyttede ankomster utgjør en svimlende 88% av den 9, 5 millioner sterke befolkningen der, med særlig indianere som står for en stor mengde av denne innvandringsbølgen. Britene er også opptatt av å flytte, med en folketelling fra 2012 som estimerte at rundt 240 000 mennesker hadde opprettet bopel der.
Største sektorer
UAEs raske økonomiske vekst de siste 40 årene skyldes utvilsomt de enorme oljereservene, og denne industrien dominerer fortsatt store skår i landets arbeidsmarked. De siste årene har imidlertid myndighetene søkt å diversifisere, med turist- og næringsliv nå også store sysselsettingssektorer.
Generelt inkluderer viktige bransjer:
- olje og gass
- finansielle tjenester
- forretningssupporttjenester
- utdanning
- turisme og gjestfrihet
- konstruksjon
- helsevesen.
I tillegg ble flere høyprofilerte globale virksomheter stiftet i UAE og beholder hovedkvarteret der, inkludert:
- Emirates (flyselskap) - største flyselskap i Midt-Østen, med base i Dubai
- Etihad Airways (flyselskap) - fremtredende multinasjonale flyselskap med base i Abu Dhabi
- First Abu Dhabi Bank (finans) - en av de største bankene i Midt-Østen, med base i Abu Dhabi
- ADNOC (olje og gass) - det største selskapet i UAE og innehaveren av verdens syvende største oljereservat, basert i Abu Dhabi.
lønn
Selv om gjennomsnittlig lønn generelt varierer fra bransje, betyr den høye tilbøyeligheten til hvitkrage-stillinger i UAE at medianopptaket er relativt høyt. I Abu Dhabi, for eksempel, kan du forvente å tjene rundt 145 720 AED (29 910 £ / 39 680 dollar) per år, mens i Dubai er gjennomsnittet litt lavere til rundt 139 950 AED (28 725 £ / 38, 110 dollar).
Bort fra Dubai og Abu Dhabi har lønnene en tendens til å synke betydelig. For eksempel er gjennomsnittslønnen i det neste mest folkerike emiratet, Sharjah, rundt 83 370 AED (17 1710 £ / 22 700 dollar) per år.
Levekostnadene
Avhengig av hvor du velger å bo, kan leie- eller boliglånsforventningene dine variere mye. For eksempel kan en ett-roms leilighet i et ønsket område i Dubai sette deg tilbake rundt 6 600 AED per måned (£ 1 350 / $ 1 800), mens en lignende eiendom i Abu Dhabi ville komme til rundt AED 6 020 (£ 1 230 / $ 1 640). Prisene har imidlertid en tendens til å falle rundt i utkanten av hver by, og med en utmerket transportinfrastruktur - så vel som forutsigbart billige drivstoffpriser - kan dette være et mer levedyktig alternativ.
Som en generell tommelfingerregel er det en god ide å søke tjenester fra en profesjonell eiendomsekspert før du reiser, samt se nærmere på verktøyskostnader, barnevern / skolegebyr og prisene på dagligvarer, for eksempel dagligvarer . Dette kan hjelpe deg med å skreddersy et utgiftsanslag basert på dine egne forhold.
Arbeidsforhold
Som med de fleste utenlandske utlendinger, er det sannsynlig at du vil finne arbeid i en av de mange multinasjonale institusjonene med base i landet. Som et resultat vil arbeidsplanen din generelt være i tråd med det du er vant til. Typisk arbeidstid er 8 timer i døgnet i privat sektor og 7 timer i offentlig sektor, med 11 årlige helligdager og et meget sjenerøst godtgjørelse på 30 permisjonsdager per år.
Det er imidlertid en hovedforskjell til normen. Siden UAE offisielt er en islamsk nasjon, regnes fredag som en hellig dag, og arbeidsuken foregår derfor fra søndag til torsdag. Normal arbeidstid reduseres også i løpet av Ramadan-måneden.
Når det gjelder sysselsettingslovgivningen, har arbeidsforholdene - særlig for lavtlønte arbeidsinnvandrere i byggenæringen - vært kilden til hard kritikk de siste årene. Fagforeninger er forbudt i UAE, med streikeaksjon ulovlig og straffbart med deportering. I mange tilfeller har behandlingen av vandrende arbeidere blitt sammenlignet med "slavearbeid" av Den internasjonale fagforeningsforbundet (ITUC).
Finne en jobb
Å lete etter jobber i UAE er en lignende prosess som den i Vesten, med ledige stillinger som er utlyst både lokalt og online, selv om det - som med mange internasjonale organisasjoner - er verdt å sjekke om det er interne åpninger eller utsendelser tilgjengelig i ditt eget selskap først.
De fleste multinasjonale selskaper har faktisk en tilstedeværelse i Dubai eller Abu Dhabi, så det er også verdt å sjekke de enkelte nettsteder for alle de største aktørene i bransjen; de fleste av disse vil ha dedikerte karriereportaler på nettet. Ikke forsøm nettverket ditt, heller - bruk tid på LinkedIn på jakt etter potensielle muligheter og få forbindelser med fagpersoner som potensielt kan hjelpe deg.
Når det gjelder søknadsprosessen, bør du fokusere på det grunnleggende: gjør undersøkelser, sørg for at CV-en din er oppdatert og forbered deg grundig på eventuelle intervjumuligheter du får. Hvis du kan snakke arabisk, i mellomtiden, er dette en enorm bonus, selv om hoveddelen av virksomheten drives på engelsk og det er usannsynlig at det vil påvirke din evne til å finne en jobb.
Noen nyttige regionspesifikke jobbrett inkluderer:
- Bayt.com
- GulfTalent
- Monster Gulf
Visum og arbeidstillatelse
Alle ikke-Emiratiske statsborgere må søke om arbeidstillatelse før de lovlig kan flytte til UAE. Som med de fleste land, blir denne prosessen håndtert av arbeidsgiveren din, med tillatelser for fagarbeidere kategorisert i tre utdanningsavhengige nivåer. Det er også nødvendig å skaffe seg et arbeidsvisum, som vanligvis er gyldig i to måneder; i løpet av denne tiden vil arbeidsgiveren din bli pålagt å ordne alle viktige dokumenter på dine vegne, inkludert et UAE-identitetskort.
Human Rights Watch har gjentatte ganger kritisert det kontroversielle kafala-visumsystemet der ufaglærte arbeidsinnvandrere - som vanligvis er basert i bygg- eller husholdningsindustrien - er pålagt å bli lovlig overvåket av arbeidsgiveren deres. Det er mange rapporterte tilfeller av at ufaglærte har fått passene sine, lidd fysiske og seksuelle overgrep og blir tvunget til å jobbe lange timer under utilstrekkelige forhold, med lite i veien for reformer som for tiden er i gang.
Som utlending er flytting til UAE et svært ønskelig livsstilsvalg, med de ekstravagante butikkene, fritidene og underholdningsstedene i regionen som gir bildet av en utvendig nasjon. Dette er absolutt tilfelle i arbeidsmarkedet, der millioner av internasjonale utlendinger fortsetter å søke en høy levestandard.
Hvis du ønsker å følge etter, er det en god tid som alltid å begynne.
Har du flyttet til UAE nylig? Hvilke råd vil du gi? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor ...
