Skrive en CV: Hvordan lage en ferdighetsbasert CV

Hva føler du mest selvsikker om? Er det din arbeidserfaring, kreativitet, talenter eller ferdigheter? En CV gir deg muligheten til å markedsføre deg for forskjellige arbeidsgivere ved å fokusere på de aspektene du synes er sterke nok til å presentere deg som den ideelle kandidaten for jobben. Dette betyr at å velge det beste CV-formatet til det formålet det skal brukes, er avgjørende for å gjøre et godt inntrykk!

Hvis du for tiden leter etter en jobb og vil sikre at du kommer til jobbintervjuet, kan du finne ut hvorfor du kanskje trenger å bruke en ferdighetsbasert CV.

Hva er en ferdighetsbasert CV?

En ferdighetsbasert CV, ellers kjent som funksjonell CV, fokuserer på dine overførbare ferdigheter og visse aspekter av opplevelsen din. Dette lar deg referere til relevante ferdigheter og prestasjoner fra alle fasetter i livet ditt, og gi arbeidsgivere nøkkelinformasjon om dine evner. Hovedforskjellen med andre typer CV er at en kompetansebasert prioriterer ferdighetene arbeidsgivere aktivt ser etter hos søkere, og det flytter arbeidserfaringen din til å lenger ned i dokumentet.

Når du skal bruke en

En ferdighetsbasert CV er egnet når du:

  • vurderer en karriereendring,
  • har hatt flere kortsiktige stillinger, praksisplasser eller midlertidige jobber,
  • har ansettelsesgap i arbeidshistorikken din (mer enn et år, )
  • ønsker å gjøre din hobby eller lidenskap til din heltidsjobb, eller
  • begynner karrieren og har ingen erfaring.

Det passer ikke når du:

  • søker på en jobb i samme bransje, eller
  • ha sterk relevant arbeidserfaring

Fordelene

I motsetning til den kronologiske CV-en som fremhever stillingstitler og arbeidserfaring, fokuserer en ferdighetsbasert CV på dine overførbare ferdigheter. Så hvis du føler at du har begrenset arbeidshistorie i stillingen eller feltet du søker på, er denne typen CV den mest passende. I hovedsak tar det fokuset bort fra jobbrollene du hadde, og viser i stedet arbeidsgivere at du er dyktig nok til jobben.

Det passer enten du søker på en leder-, profesjonell-, administrasjons- eller annen ikke-akademisk jobb da den fokuserer på din evne til å anvende kunnskapen din i forskjellige sektorer og roller.

Ulempene

Arbeidsgivere har ikke mye tid på hendene, og en kompetansebasert CV krever at de gjør mye mer graving sammenlignet med en kronologisk som gjør at de kan sjekke informasjon mye enklere og raskere.

En ferdighetsbasert CV fungerer også best når du vil gå inn i et nytt felt eller få en jobb der du ikke har mye erfaring. Hvis du er utdannet, kan denne typen CV fungere, men de fleste foretrekker å bruke den med omvendt-kronologisk format fordi den gir en klar oversikt over dine tidligere stillingsbetegnelser, ansvar og erfaring.

Hvordan skrive en ferdighetsbasert CV

Hvis du vil bli funnet av arbeidsgivere, må du lage en sterk CV. For å gjøre det, må du sørge for at innholdet er nøyaktig og at det du sier representerer deg på best mulig måte.

Med en CV-mal blir skrivingen enklere. I stedet for å bruke timer på å få et arbeidsformat og starte fra bunnen av, kan du velge å jobbe på en mal eller søke på nettet for inspirasjon.

Generelt sett bør det inneholde følgende seksjoner:

Personlige opplysninger

Det er her du skriver navn, hjem og e-postadresse, telefonnummer og nasjonalitet. Merk at du ikke trenger å ta med fødselsdato eller nasjonalitet hvis du ikke vil.

Karriere mål

Akkurat som i alle typer CV trenger du ikke et karrieremål, men det kan hjelpe å vise arbeidsgivere at du har klart definerte mål, og at du håper du blir ansatt til en bestemt stilling. Det kan faktisk være avgjørende hvis du søker på en stilling innen markedsføring. Et karrieremål er en kort, målrettet uttalelse som skisserer din karriereretning. Den skal undersøkes nøye og tilpasses den jobben du søker på.

Karriereoppsummering

Denne delen skal brukes til å fremheve dine ferdigheter og prestasjoner. Det kan referere til sentrale kompetanseområder, prestasjoner, antall års erfaring, karriereinteresser og mål. Et karriereoppsummering hjelper arbeidsgivere til å forstå hva CVen din handler om, og gir dem en oversikt over hva som kommer til å følge mer detaljert.

Viktige ferdigheter

Dette er den viktigste delen på denne typen CV. Her bør du bruke dine kunnskaper og ferdigheter til rollen du søker på. Siden arbeidsgivere bare har noen få sekunder på å gjennomgå hver CV de mottar, er det viktig å telle hvert sekund og referere til de ferdighetene som arbeidsgivere krever.

Du kan oppnå dette ved å lese stillingsbeskrivelsen og personens spesifikasjoner nøye. Dette skal hjelpe deg med å bestemme hvilke ferdigheter som er mest verdifulle for arbeidsgiveren. Velg tre eller fire ferdigheter og gi eksempler for å sikkerhetskopiere disse gjennom dine egne erfaringer. Når du gjør det, må du sørge for at de er relevante og spesifikke.

Eksempler på profesjonelle ferdigheter du kan bruke inkluderer:

Myke ferdigheter

Harde ferdigheter

Kommunikasjon

Copywriting

team~~POS=TRUNC

Fremmedspråk

Ledelse

Grafisk design

Tidsfordriv

bokføring

kreativitet

Dataprogramering

tilpasnings~~POS=TRUNC

regnskap

Stressmestring

Matematikk

Selvmotivasjon

Dataanalyse

Konfliktløsning

Prosjektledelse

Beslutningstaking

Oversettelse

Problemløsning

regneark

Organisasjon

Informasjonsteknologi

Ferdighetene dine må dukke opp over hele CVen din, ikke bare i ferdighetsdelen. Karriereoppsummeringen og følgebrevet bør også liste opp noen eksempler. Å gjøre effektiv bruk av nøkkelord er avgjørende for å få arbeidsgiverne oppmerksomhet.

utdanning

Siden arbeidserfaringen din sannsynligvis vil være begrenset, har utdanning en sentral rolle på en ferdighetsbasert CV. Her må du liste opp all informasjon som er relevant for den tilgjengelige stillingen. Dette betyr at du kan legge til ekstra detaljer som moduler, fag og karakterer. Hvis du i mellomtiden har fullført en avhandling eller oppgave, er det lurt å nevne den og gi et sammendrag for det. Begynn med å føre datoer, karakterer, kvalifikasjonsnivå og fagnavn.

Arbeidserfaring

Hvis du har noen form for erfaring knyttet til rollen du søker på, må du skrive den ned. Hvis du har vært på stilling eller praksisplass, gi beskjed til arbeidsgiverne når det skjedde og hva ditt ansvar var.

Frivillig arbeid

Bortsett fra betalt arbeidserfaring, kan du også referere til frivillig erfaring. Siden du fokuserer på ferdighetene dine, er det viktig å vise hva du kan gjøre både i og utenfor feltet eller hvilken rolle du retter deg mot. Har du noen gang samlet inn penger til en veldedighet eller, enda bedre, noen gang organisert?

Interesser og hobbyer

Selv om det ikke er nødvendig å inkludere interesser og hobbyer, kan det bidra til å fullføre profilen din. Dette er med på å skape et godt avrundet bilde rundt navnet ditt. Hvis du har relevante interesser for stillingen, er dette enda bedre, spesielt hvis du ikke har mye arbeidserfaring å vise til. Så la oss si at du søker på en skrivestilling; du kan nevne at du har din egen blogg.

referanser

Du kan ta med referanser tilgjengelig på forespørsel, med mindre arbeidsgivere spesifikt ber deg om å oppgi navn og annen kontaktinformasjon. To referanser er vanligvis nok - en akademisk og en profesjonell. Før du legger noen navn, snakk med vennene dine, veiledere, eks-kolleger, sjefer og karriererådgivere, og la dem få vite at du velger dem som referenter.

eksempler

Sjekk ut noen eksempler for en ferdighetsbasert CV fra:

  • University of Birmingham
  • University of Kent
  • Monster

Hvordan utforme CVen din

Det er helt greit å eksperimentere med CVen din til en viss grad. Du kan for eksempel legge til noen få farger her og der, gjøre overskriftene mer tydelige, bruke fet skrift og kursiv for å gi den riktig struktur, og generelt gjøre den mer visuelt tiltalende. Ta en titt på disse ekstraordinære kreative CV-eksemplene for å gi deg noen ideer.

Tips for suksess

Når du jobber med CVen din, er det viktig å holde den på maksimalt to sider. Ikke bruk tung grafikk, tabeller, bilder eller kompleks formatering, og foretrekker å bruke en internettvennlig font som Arial eller Times New Roman. Hvis du har noe ekstra arbeid du vil vise arbeidsgivere, kan du også ta med en lenke til din personlige webside eller online portefølje.

Det som er viktig her er å fokusere på ferdighetene dine. Hvis det hjelper, skriv ned hva du føler at styrkene dine er, og velg deretter de beste du vil legge til på CVen din, og ikke glem å gi eksempler på ferdighetene dine. Å legge til prestasjoner og fortelle historier er en annen effektiv måte å gjøre dette på.

Så har du startet CV-en din ennå? Hvordan går det? Gi oss beskjed i kommentarfeltet nedenfor.

Legg Igjen Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here